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【人事労務リーダー候補】公的機関トップシェアクラスの導入率を誇るHRTech開発企業_IPOを目指す企業で価値あるキャリアを創りませんか？
採用企業案件
One人事株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【人事労務リーダー候補】公的機関トップシェアクラスの導入率を誇るHRTech開発企業_IPOを目指す企業で価値あるキャリアを創りませんか？ |
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公共機関トップシェアクラスを誇るHRTech企業の【人事労務】としてご経験を活かしませんか？ 「今の環境では評価されていない」と感じている方 「キャリアも働き方も大切にしたい、ワークライフバランスを重視したい」という方 ＼＼あなたに最適な環境を一緒に創りましょう／／ 【当社説明】 当社は金融機関や公共事業に太いパイプを持ち、幅広い業種・業態のお客様のHR機能のDX化に応じ、 質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通して、お客様へ付加価値を継続的に提供してきました。 業界トップクラスの業務知識と品質をベースに、710社以上のお客様へのパッケージの導入実績により、 長年にわたり多くのお客様の評価と信頼をいただいています。 2023年10月1日より社名変更を行い、 労務管理〜勤怠管理・給与計算・タレントマネジメントに至るまで、 組織の”人”にかかわる業務を一気通貫で支える人材プラットフォームのサービス拡充を図り、 数年後のIPOに向け、更なる成長加速シナリオを描いております。 【募集の背景】 人事部門は経営陣直下部門のため、経営層の動向を肌で感じるとともに、 伸展する企業のダイナミズムを体感できることが魅力です。 2027年のIPOを目指しており、バックオフィスの強化を行っております。 他社に誇れるバックオフィス部門を作るため、プロフェッショナルな人材にjoinいただきたいと考えております。 これまでのご経験を活かし、価値あるキャリアを共に創っていきましょう！ 【職務内容】 人事総務室において、労務総務をご担当いただきます 成長力溢れる当社の事業を、更に後押しする重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・社会保険対応 ・勤怠管理 ・給与計算(実務はアウトソースしています) ・契約処理 ・各種規程の整理 ・庶務事務 ・オフィス管理 ・社員問い合わせ対応 等 ※ご経験に応じて下記業務もお任せいたします。 ・人事評価の策定～運用 ・階層別の社員教育・研修の実施 ・規程関連の整備 ・衛生管理 【会社や配属部署の雰囲気】 全社的に経験を積んだメンバーが多く、落ち着いた雰囲気の社員が多い組織です。 これまでの経験を活かし、挑戦を続け、価値あるキャリアを積んでいきたい、面白いことを達成したい！ そんな前向きで明るいコミュニケーションが飛び交う社内です。また、実績に応じ評価をしますので これまで正当に評価されてない…と燻っていた方もぜひご興味をお持ちいただけると嬉しいです。 配属予定の人事総務室は、人事総務部長・人事総務課長・人事総務メンバー2名の4名で運営しており、平均年齢は40代半ばです。 他社で経験を積んだメンバーと共に、切磋琢磨していただける環境です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：あり（3ヶ月間／待遇の変更なし） 就業時間：9:30～18:30（休憩1時間） 評価・賞与：半期ごとに評価を実施。評価により賞与支給。昇給年1回、賞与年1回（12月） 休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休暇・介護休業、看護休暇 手当：出張手当、資格手当、交通費支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他：オフィス内禁煙 ・資格取得奨励制度 例）基本情報技術者試験：2万円支給／情報処理安全確保支援士試験：5万円支給など ・各種イベント（キックオフ、懇親会など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・給与計算実務経験3年以上・人事労務実務経験3年以上 ・基本的な業務遂行に必要な労働法、社会保険、安全衛生などの労務関連知識 ・事務処理能力に長けた方 【歓迎（WANT）】 ・運用構築に必要な労働法、労働制度、安全衛生などの労務関連知識のある方・社内組織や体制、事業内容に応じた人事制度設計及びその運用経験 ・IT/インターネット企業における就業経験 【求める人物像】 ・プロアクティブ（前向き、積極的、能動的、先見的）に動ける方 ・組織の一員として、コミュニケーションを円滑に図りながら、常に最適解を探求し、業務を遂行できる方 ・会社や事業の変革と成長に関わることにやりがいを感じる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり マネジメント業務なし 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/11 |
| 求人番号 | 1039349 |
採用企業情報
- One人事株式会社
-
- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立年月日】2008年10月1日
【代表者】唐沢 雄三郎
【資本金】5,000万円
【従業員数】351名（グループ従業員数：505名）
【本社所在地】
本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
【その他事業所】
札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社
【当社について】
“日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。
日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。
我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。
今後2～3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
ミッションである「HRテックで日本の人事のDX化に貢献する」をモットーに、
HRテック分野でのNo１を目指し、社会課題を解決しています。
【弊社が選ばれる理由】
◆クラウド人事システム満足度No.1獲得！（調査提供元：日本トレンドサーチ）
◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず導入実績710社以上！
中小企業～従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
国立病院・国立高専機関のシェア率は100％！国立大学のシェア率は78％！に昇ります。
◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
◆コアメンバー候補を求む
会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
目標の明確化についても十分な相談体制があります。
◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
自らのキャリアとしていくことを応援しています。
どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか？
◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。
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