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社会課題を解決する/SaaS型新規プロダクトのフロントエンドエンジニアを募集

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 社会課題を解決する/SaaS型新規プロダクトのフロントエンドエンジニアを募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社について】
当社は、「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、発達が気になる子どもに対する教育支援、働くことに障害のある当事者を対象としたキャリア開発支援に取り組んできました。対人支援分野での知見を活かし、インターネットを通したメディア運営から福祉施設に対する業務支援、多言語対応の知育アプリ開発、当事者の家族向けライフプランニング事業まで、幅広く事業拡大しています。

現在注力している所として、全国のコンビニエンスストアの数に匹敵する4万施設以上ある福祉事業所向けに、集客支援/e-learning研修/教材検索/経営管理などのシステム開発を進めています。そして今回は最後に記載した「顧客や売上など経営基盤を支える経営管理のシステム開発」を新たにチームの組成から始めます。
そこで、その技術基盤をアーキテクチャの選定から実装のマネジメント最適な開発スタイルまで、ともに創って下さるフロントエンドエンジニアの方を探しております。

◎お任せする仕事内容
■ 構想中のプロダクトのあるべき姿から議論
■ 要求をPMとともに、機能要件に落とす
■ 要件に従い、フロントサイドのアーキテクチャの設計
■ リリース要件と開発スケジュールを調整しながら、開発メンバーと実装のマネジメント
■ 実装内容のクオリティマネジメント

◎想定している開発環境
■ TypeScript、React.js、Nust.js、Redux、babel、webpack
■ Ruby、RubyOnRails、php、Leravel
■ AWS(ELB、Fargate、RDS、S3、RDS、ElasticCache、etc..)、Docker、Ansible、
■ MySQL、Redis
■ Github、CiecleCI、jenkins、slack、newrelic/mackerel/datadog、fluentd、BigQuery、swagger、redash、etc..

◎環境の特徴
・他社がなかなか参入してこない、一人ひとりの人生を変える社会意義高いプロダクト開発
・全社員は2,000人だがインターネットビジネスは設立5年目と、1→10のスタートアップようなスピード感や権限の大きさ
・20代が約70%、30代-が約30%と若くエネルギーある環境でのプロダクト開発
・自らプロダクトのあるべき姿や、ビジョンを描いて提案し、反映させられます
・チャレンジしたい技術はかなり自由に導入が行えます
・エンジニアもBizdevも多様なインターネット企業の精鋭達が集まっています
労働条件 雇用形態:正社員
試⽤期間:有(3ヶ⽉)
就業時間:1ヶ月単位の変形労働時間制(月間標準労働時間 160 時間)※勤務曜日と勤務時間帯はご自分で選ぶことができます。
休⽇休暇:⼟⽇、祝⽇、祝日、GW・夏季・年末年始休暇 、有給休暇、慶弔休暇 、産休・育児休暇 、看護・介護休暇、長期連続休暇(5日以上も可)  ◎年間休日120日前後
残業:月10~20時間程度
年収:600万円~900万円想定(経験考慮)

福利厚生:
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■給与改定年2回(4月・10月)
■時間外手当
■交通費支給(上限5万円 /月)
■企業型確定拠出年金制度

※勤続1年以上の方は、以下の手当も支給されます。
■住宅手当(家賃半額・上限3万円 /月)
└本人名義の賃貸に限ります。
■扶養手当(2万円/月)
└扶養している人数に関わらず、全員分支給します。
応募資格

【必須(MUST)】

・webアプリケーションの開発経験5年以上
・TypeScript、React.js、Vue.js、Nuxt.jsなどの言語/フレームワークの実務経験5年以上


【こんな人と働きたい 】
・事業成長と技術力向上の両立を目指したい方
・自分が持つ技術力を社会課題に使いたい方
・一緒に働く仲間をリスペクトできる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
更新日 2019/09/06
求人番号 1032907

採用企業情報

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