HR・リクルーター｜事業成長を採用から牽引するリクルーター

◼︎事業・組織フェーズ 当社は2026年7月時点で、社員数34名で事業を運営しています。サービスリリースからわずか4年で導入社数は500社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。「T2D3」を目標に、本格的な成長フェーズに突入しようとしています。 ◼︎募集背景 miiveは急成長のフェーズにあり、事業拡大に伴って組織規模の拡大が急務となっています。全社で多様かつ高度な採用ニーズが急増しており、経営課題の1つとなっています。本ポジションでは、各部門の採用実務を自律的に牽引していただきます。オペレーションの実行にとどまらず、「なぜ・誰を・どう採るか」の戦略に沿って現場を巻き込み、事業と組織の成長を現場最前線で加速させる役割を担い、採用面から事業を牽引していただけるリクルーターを募集します。 ◼︎業務内容 全社の人員計画・採用計画達成に向け、各領域の戦略立案から実行まで一貫してリードしていただきます。入社当初は、ビジネス部門・コーポレート部門をリードいただく想定です。各本部責任者のパートナーとして事業成長を最前線で牽引するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 1.採用戦略の立案・要件定義 ・各本部ハイアリングマネージャーと連携した、事業戦略に基づくペルソナ設計・ポジション設計 2.母集団形成〜クロージング ・各組織の特性に応じた最適なマルチチャネル運用（スカウト・エージェント・リファラル） ・ミドル〜ハイレイヤー候補者に対する質の高いCX（候補者体験）の提供と意向醸成 3.データ・AI活用による採用プロセスの最適化 ・自社開発の書類選考AIや最先端AIツールの活用による、選考の超高速化とノンコア業務の削減 ・採用KPIの可視化・分析に基づく、ファクトベースのデータドリブンな改善提案 4.採用ブランディング・広報施策 ・潜在層へリーチするためのブランディング・採用広報の企画・実行

▪️職種 / 募集ポジション リクルーター ▪️雇用形態 正社員 ▪️給与 年収:5,500,000~9,000,000円 - 月収458,300円～750,000円 - 月収には45時間分/月のみなし残業代を含む - みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給※試用期間においても条件は変わりません ▪️勤務地 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 14F 現在はリモート・出社のハイブリット勤務となっています。 週3日はオフィスにご出社いただき、直接コミュニケーションを取りながらの勤務となります。 ▪️勤務時間 フレックス -標準労働時間：8時間（コアタイム11:00-16:00） ▪️休日 - 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） - 有給休暇（入社日に5日付与）、慶弔休暇 ▪️福利厚生 - miiveカードの支給による各種手当受領 - 食事補助、学習費用、社内交流手当、その他 - ストックオプション付与 - 健康診断 - 通勤交通費支給（上限3万円/月） - 副業可（申請制） ▪️加入保険 - 各種社会保険完備 ▪️試用期間 あり（3ヶ月）