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【コロナ禍で急成長SaaSのプロダクトマネージャー】契約マネジメントシステムを展開するリーガルテックスタートアップで「プロダクトマネージャー」募集!

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【コロナ禍で急成長SaaSのプロダクトマネージャー】契約マネジメントシステムを展開するリーガルテックスタートアップで「プロダクトマネージャー」募集!
職種
業種
勤務地
仕事内容 【弊社について】
弊社は『世の中から紛争裁判をなくす』を志に、企業における契約課題を解決するマネジメントシステムを開発・展開するリーガルテックSaaS企業です。これまで「紙」で取り交わしをされ、煩雑な管理となっていた契約関連業務にマネジメントシステムを導入することにより、最適な権利と義務を実現し企業の事業活動を最大出力で支援しております。
弊社が取り組む契約マネジメント市場は米国で2兆円、日本においてもこれから契約の電子化やCloud化が進むため、市場拡大が大きく見込めるマーケットです。

【私達が変える未来】
我々は、世の中の契約の在り方を根本からひっくり返す大きな可能性があると信じています。
買い物をしたり、モノやサービスを提供したり、家族や仕事や趣味の時間など、人の生活のほとんど全てのことが契約で成り立っています。
それが契約マネジメントという新しい概念の浸透によって、スムーズに取引が為される世界が実現されます。
住居や雇用など生活の身近に存在する「契約」において、トラブルが起こり得ない「契約のインフラ」を社会に浸透させることで、商取引が新しい形に変わっていく世界を創っていきます。
クラウドを通じた契約のビックデータと最新のテクノロジーとの結びつきで煩雑な契約や取引が自動化される時代を見据え、チャレンジを続けます。
日本における市場を創り始めた今だからこそ、新たな仲間が必要です。
私たちと一緒に「契約マネジメント」という全く新しい世界観で、新市場と新常識を創っていきませんか。

■業務内容
自社SaaSプロダクトの開発と展開を通じて、ITを活用したレガシーな契約の課題解決に取り組んでいます。
プロダクトマネージャー(以下、PdM)にはプロダクトの開発やリリースの成功全体に責任を持ちます。PdMは主に営業やマーケティングと連携しながら、顧客からの要望や関心を分析し開発チームにフィードバックすることを通じて、最適なプロダクトの開発とリリースを実現します。

・プロダクトオーナーを始め、CTO, Engineering Manager, Tech Lead、エンジニア、UIUXデザイナー等と協業し、自社プロダクトの要件定義、設計、スケジュール管理を行います
・プロダクトのリリーススケジュールに責任を持ち、マーケティング・営業や開発の連携をリードします

■開発体制
2019年の年明けから開発体制に変更を加え、V字モデルだった開発手法をアジャイル型へと転換しています。それに伴い、体制をスクラム化してツールも一新しました。
それまでは開発する機能の工程ごとに担当者を割り振っていたものを、提供するサービスにより得たい結果を定義してそれぞれが持つスキルや役割で自立して取り組める形にしました。

これらの変革を行った理由の一つはユーザー目線でソリューションを考えるようにする事、もう一つはエンジニアが一番自分たちの価値を高く位置づけて働ける環境を作りたかったことです。
現在の手法においては、プロダクトオーナーからの要求やビジネスサイドからのフィードバックからユーザーストーリーをベースにしたUIプロトタイプを作り、ストーリーに即した開発の優先順位を決めるようにしています。
エンジニアは目の前の提供価値の高い順で優先順位付けされた開発の複雑性に応じた工程を担うことになるので、エンジニアが自分の現在価値を最大限発揮できている状態を作る事ができます。しかも、それがストーリー全体のどの部分に当たるものなのかも把握できるのがこの仕組みのメリットです。
もちろん現実的にはメリットばかりでなくデメリットもありますが、理想として目指す開発のあり方に最も有効な手法がアジャイル・スクラム型だろうということで、今回採り入れました。
今後は、新規開発だけでなく可用性や拡張性にも力を入れるために「DevOps」の体制を強化していきます。

【開発環境】
・開発言語: Java8, Python, HTML, Javascript(ES6), Sass, Kotlin, Groovy
・タスクランナー: webpack
・データベース: MySQL
・ソース/タスク管理: GitLab
・CI/CD: GitLab-CI
・コミュニケーション: Slack
・インフラ: AWS, IBM Watson
・テスト: Spock, Selenium
応募資格

【必須(MUST)】

・Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

・ツールや技術への理解、利用経験をお持ちの方

【弊社の特徴】
▼プロフェッショナルが集まる大人ベンチャー
現在、社員数は現在55名、平均年齢は32歳。中途採用を中心にプロフェッショナル人材が揃ってきました。
(社員の出身企業は、誰もが名前を知るIT企業やネットベンチャーまで幅広い仲間が集っています)
事業や組織の成長速度が早いため、組織拡大や新規事業や国内外拠点の立ち上げなど、キャリアアップや挑戦したい事も活躍次第でチャンスがどんどん与えられる組織フェーズです。
また、SaaS業界はベンチャーであっても資金が集まり易く、コロナショックやリモートワークの普及によって電子契約システムのニーズが高まっており、攻めの経営ができる財務基盤も特徴です。
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 2年連続売り上げ10%以上UP ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2020/05/27
求人番号 1026520

採用企業情報

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