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【東証一部上場企業での人事リーダー候補】人事制度の企画立案~国内トップクラスのコーヒーショップブランド~

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【東証一部上場企業での人事リーダー候補】人事制度の企画立案~国内トップクラスのコーヒーショップブランド~
職種
業種
勤務地
仕事内容 ~国内トップクラスのコーヒーショップブランド~
当社は、1300店舗を超えるチェーンに成長しましたが、時代の変化が加速する中、今こそ新しいコーヒーショップをブランディングし直し、新たなかたちを次の時代に向けて示したいと考えています。

【業務概要】
人事制度チームリーダーとして、下記業務を行って頂きます。
・社員の月次(入社・異動発令・資格昇進・退職休職処理、月次の全社組織人員管理)
・半期(評価回収・賞与計算)
・年次(昇格、管理職登用試験、昇給率のコントロール)
・人事制度サイクルおよび社員の人事情報の管理を中心として行っていただきます。

適宜、下記の提案を実施し、また、チームメンバーのビジネスパーソンとしての基礎能力の育成を担っていただきます。
・時勢に適合した就業規則の改訂
・人事諸制度の適宜見直し、提案
・社員の安心安全に貢献できる福利厚生制度の改良提案

【ポイント】
『人』に関わる仕事のため、他の仕事と同様に迅速、正確性、コミュニケーション力が求められるのはもちろん、人の気持ちに寄り添い、対応する姿勢が求められます。
労働条件 【休日・休暇】
■リフレッシュ休暇(最大連続9日間連続)
■有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、育児休暇、介護休暇
■年間休日119日
応募資格

【必須(MUST)】

・中小企業・オーナー企業での役員や社長直轄での業務経験をお持ちの方
・人事、もしくは総務でのチームリーダー経験をお持ちの方
・部下や後輩の育成経験をお持ちの方
・大卒以上の方


【歓迎(WANT)】

・衛生管理者資格をお持ちの方

【求める人物像】
・自分の頑張りで、他の人が救われたり良い結果が得られたときに喜びを感じる方
・自分の考えとは違う考えでも一旦受入れ、より良いものであれば積極的に取り入れることができる方
・自分が正しいと思う概念と違う場合は粘り強く相手を説得することが苦にならない方
更新日 2019/06/11
求人番号 1026381

採用企業情報

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