【東証プライム企業】億単位の巨大装置をゼロから一気通貫で設計するダイナミックな【機械設計職】賞与171万実績（組合員平均）＋昇給1.8万（2026年度実績）/年休124日・土日祝休

■ 企業情報 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「流体の熱」と「ステンレス加工」の技術を柱とし、 製品の開発・設計・製造・販売までを一貫して手がける東証プライム上場の産業機械メーカーです。 日本の店頭に並ぶレトルト食品の70%以上が当社の殺菌装置で調理殺菌されているほか、 1970年代に開発した液流染色機「サーキュラー」は世界中を染め上げた名機として、国内シェア90%を誇り、業界を牽引しています。 2026年3月期には売上高448.9億円と過去最高を更新し、自己資本比率75.9%という超健全財務を誇ります。 新中期経営計画 Challenge2028 では売上高550億円・営業利益50億円を目指し、排水を出さない「超臨界染色装置」などの次世代環境技術の開発を進めています。 ■ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年1月、奈良県生駒市にプロセスエンジニアリング事業の新たな主力拠点となる「生駒事業所」を開設しました。 世界的な環境規制の高まりを受け、省エネ・省人化を実現するファクトリーオートメーション（FA）対応や、 水を使わない超臨界染色機といった最先端開発のニーズが急増しています。 組織の将来を担う開発体制をより強固にするため、億単位の巨大な装置開発をゼロから手掛ける機械設計エンジニアを増員募集します。 ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロセスエンジニアリング事業の主力製品である「液流染色仕上機器」の設計開発業務をお任せします。 単なるCAD入力や図面作成にとどまらず、 顧客との仕様検討から、構想設計、開発試験室での評価、現地での立ち上げまで一貫して携わります。 ＜具体的な業務内容＞ ・装置の構造・機構設計（液流染色機、超臨界染色機など） ・顧客の仕様要望に応じた装置仕様の打ち合わせ・調整 ・2024年開設の生駒事業所内「開発試験室」での評価試験・性能検証 ・図面作成および製造部門への展開 ・現地での装置立ち上げ対応（2〜3日程度の出張が月2回程度、立ち上げ時は長期出張の場合あり） ・トラブル発生時の原因究明および改善対策の立案 ■ 本求人の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◯ 会社利益の1/4を還元する圧倒的な高待遇（年収650万円可/33歳例） 東証プライム上場の強固な基盤のもと、年間賞与171万円（2025年度組合員平均実績）に加え、 会社の一定利益超過分の1/4を社員へ還元する「利益配分制度」を導入しています。 2026年度の平均昇給実績は18,000円と高く、 給与例として【28歳：560万円】【33歳：650万円】【38歳：715万円】と 手掛けた成果がダイレクトに還元される環境です。 ◯ 事務所×開発試験室が直結！ものづくりに没頭できる最新拠点 勤務地となる「生駒事業所」は2024年1月に新設されたばかりの最新鋭オフィスです。 敷地内に広大な「開発試験室」を併設しており、現場と設計の距離が非常に近いため、 自分が引いた図面の動作チェックや実機テストをその場で即座に検証できます。 知りたいことがあればすぐに現場へ直接機械を見に行ける、エンジニアにとってストレスフリーな環境です。 ◯ 部分設計ではなく、億単位の巨大装置を丸ごと創り上げる達成感 当社の設計は、パーツ単位の分業制ではありません。 顧客ごとのオーダーメイド仕様に合わせて、構想設計から試験、 さらには納品後の試運転まで装置全体に一括して関わることができます。 自分が設計した巨大な機械が目の前で実際にダイナミックに動き出し、 世界の産業を支える瞬間を見届ける本質的な手応えが得られます。 ◯ 上場企業の安心感と、在宅週2日・年休124日のメリハリある働き方 完全週休2日制（土日祝）で年間休日は124日確保されています。 さらに、週2回（月8回まで）の在宅勤務制度も導入されており、 出張や現場対応とメリハリをつけながら、プライベートも大切にできる環境が整っています。 ■ 所属組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先：設計開発部 設計開発一課（約10名） 開発試験室グループ（3名）を含むチーム構成で、直属の上司のもとチーム全体で設計・開発を進めていきます。 社内は「新人を1人にさせない」という原則のもと、手厚く教え合う風土が根付いています。 部署を超えて質問しても親身に答えてくれる温かいメンバーばかりで、役職に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットでフランクな雰囲気です。

■勤務地 【生駒事業所】 奈良県生駒市高山町8916-10 最寄駅：近鉄けいはんな線/学研北生駒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 出張：あり(月2日程度/最長1か月間) 転勤：当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 ■給与 ＜予定年収＞ 490万円～630万円（時間外手当含む） ※月平均残業時間を30時間とした場合 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～331,000円 ＜月給＞ 258,000円～331,000円＋各種手当 ＜残業手当＞ 有 給与例 28歳（未婚 / 月平均残業30H）：想定年収5,600,000円　 33歳（既婚 ※子1名扶養有 / 月平均残業30H）：想定年収6,500,000円 38歳（既婚 ※子2名扶養有 / 月平均残業30H）　想定年収7,150,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜昇給有無＞ 有（1回/年） 18,000円（2026年度組合員平均実績） ＜賞与有無＞ 有（2回/年） 年間実績171万円＋利益配分（業績による / 2025年度組合員平均実績） ※会社規定の一定利益超過分の1/4を社員還元します。 ＜諸手当＞ ・残業手当 ・通勤手当 ・家族手当 ■勤務時間 8：30～17：00(所定労働時間：7時間45分) 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 平均残業：月30時間 ■休日休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間休日日数124日 年間有給休暇1日～20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ・年次有給休暇(初年度：最低1日～最大12日) ・慶弔特別休暇 ・連続休暇(夏季、年末年始、GW) ■待遇・福利厚生 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・厚生年金基金：日阪企業基金 ・退職金制度 ・定年：65歳 ・財形貯蓄 ・持株会 ・住宅ローン補助 ・福祉会 ・OB会 ・クラブ活動 ・レクリエーション(補助) 【教育制度・資格補助】 ・集合研修 ・職能別専門教育 ・OJT ・自己研修 ・通信教育 ・外部研修