採用企業案件

最終更新日:2026/09/18

【ルスケア事業】マーケティングディレクター ※DeSCヘルスケア出向

800万円〜900万円

事業企画・事業統括 広報・PR・広告宣伝 販促

インターネットサービス 広告・PR

東京都

フレックスタイム

仕事内容

▍事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ DeNAではエンターテインメント領域と社会課題領域の両軸を展開しています。 社会課題領域内のデータヘルス事業では「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」をテーマに事業を展開しています。 健康保険組合や自治体などの保険者へのサービス提供を通し、生活者に利用いただくことで健康増進に寄与し、蓄積されたヘルスビッグデータをヘルスケア産業へ提供し公益活用することで、エビデンスの創出から社会還元に繋げています。 ▍提供サービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「楽しみながら健康に」をコンセプトに、エンターテインメント領域で培ったユーザーの行動変容を促す仕組みを活かした、ヘルスケアエンターテインメントアプリ「kencom」を提供しています。 2015年4月にサービスを開始し、自治体や健康保険組合に利用いただいており、導入団体数 約130団体、ユーザー数 約840万人にも及びます。 導入後の利用継続率は60%を超えています。 ▍組織  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <配属組織> ウェルネスサービス部自治体マーケティンググループ kencomの導入支援、および会員登録施策及び継続率向上の企画・実施を担うグループです。 <募集背景> 全国の地方自治体に対して健康アプリ「kencom」の導入拡大に取り組んでおり、採用いただく自治体が順調に増加しています。 サービスの利用開始から地域住民のアプリ登録・利用促進を推進出来る方を募集します。 ▍業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <概要> 「kencom」の導入が決まった都道府県や市町村に対し、自治体の希望や特性に合わせた設定内容をご提案・ご相談の上、仕様のすり合わせを行い、サービスの利用開始までを伴走します。 また導入後は地域住民のアプリ登録・利用促進のためのプロモーションの企画・実行など、地域に浸透するプロジェクトを担っていただきます。 ※月2回程度の出張(宿泊あり)が発生します <詳細> 1.導入フェーズ(全体設計・立ち上げ準備)   ■ミッション:自治体ごとの「成功の土台」を築く  □新規に契約した自治体に対し、サービス開始に向けたセットアップと合意形成を行い、アプリ開始までの工程をリードします   ■主な業務内容    □自治体独自のKPI(登録目標等)の策定、年間の導入計画・スケジュール立案  □kencom導入の技術的な初期設定支援や住民への告知開始に向けた運用支援 2.登録促進フェーズ(獲得・集客)   ■ミッション:街全体の認知を高め、未登録者を動かす     □「広報・マーケ・プロモ」を通じて、住民をkencomへと引き込むフェーズです。自治体ごとに設定される目標の達成に向けて事業を推進します。   ■主な業務内容     □地域特性に合わせたプロモーション(チラシ、SNS、広報誌、イベント)の企画提案と実行    □現場の登録促進活動(イベントブース運営や窓口連携)のディレクション及び実行    □過去の成功事例を横展開するための「集客パッケージ」の型化 3.利用活性フェーズ(定着・継続)   ■ミッション:アプリを日常にし、健康習慣を定着させる    □登録したユーザーが「使い続けたくなる」ための介入施策と、運用の効率化を担い、本事業の利益拡大及び事業継続への貢献をします。   ■主な業務内容    □歩数イベントや介入施策の実行、利用率アップのための改善案策定及び実行    □自治体担当者からの問い合わせ対応・要望の集約、社内ステークホルダーとの調整    □運用コスト削減(業務の自動化・テンプレート化)とプロダクトへのフィードバック <このポジションの特徴> ■1つのプロジェクト(自治体)は少人数で担当するため、各自の裁量で業務を推進できます。 ■導入先である自治体のその先にいる地域住民に対して、アプリ登録・利用促進を目的としたマーケティングをリードし、アプリを通じた健康寿命の延伸に貢献することができます。 ■全国の自治体と取引の可能性があり、地方創生・活性化や健康づくりに関われる社会的な意義の高い仕事です。 ▍選考フロー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ カジュアル面談:チームメンバー or HR 1次面接:マネージャー 2次面接:管掌役員 最終面接:HR本部長 ※上記をベースに選考回数は変動する可能性あり ※カジュアル面談は希望に応じて実施 ※最終面接前に状況確認・不明点解消の場として、30分の人事面談を実施

労働条件

【就業場所(雇入れ直後)】 株式会社ディー・エヌ・エー/渋谷オフィス(本社) 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア(喫煙環境:屋内禁煙/屋内喫煙可能場所あり) DeSCヘルスケア株式会社 東京都渋谷区渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア)(喫煙環境:屋内禁煙/屋内喫煙可能場所あり) 株式会社ディー・エヌ・エー/横浜新井ビルオフィス 神奈川県横浜市中区尾上町1丁目8番地 関内新井ビルディング(喫煙環境:屋内禁煙/屋内喫煙可能場所あり) 株式会社ディー・エヌ・エー/横浜BASEGATEオフィス 神奈川県横浜市中区港町1丁目1番1 ベースゲート横浜関内タワー(喫煙環境:屋内禁煙/屋内喫煙可能場所あり) いずれもリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所での勤務可 【変更の範囲】 会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)

応募資格

必須(MUST)

■マーケティングまたはプロモーション施策の企画・実行経験 ※オンライン/オフライン、事業領域不問 ■アプリまたはWebサービスの導入/定着/活用フェーズを支援された経験 ■顧客折衝経験 ■プレゼンテーションの資料作成

歓迎(WANT)

■自治体に対する営業の経験 ■デジタルマーケティングの経験 ■パッケージソフトウェア(アプリ等)の導入コンサルティングの経験 ■5名以上の組織マネジメントの経験 ■システム開発における要件定義の経験 ■普通自動車第一種運転免許 ※日常的に運転可能な方

その他(OTHER)

■月2回程度の出張(宿泊あり)が発生します 【求める人物像】 ■責任感を持ち、任された仕事を自分ごととしてやり切れる方 ■論理的思考を持ち、目的から逆算して考え、動ける方 ■多様なステークホルダーと信頼関係を築ける円滑なコミュニケーション能力のある方 ■困難な状況、未知のことにも粘り強く前向きに取り組める方

求人番号:10248323

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