【教育事業｜新規事業｜社長直下】新規エデュテイメントサービスのWEBマーケティング担当者を募集

【概要】 当社にとって初の試みである英語教育事業において、コンテンツの企画立案から制作・運用までを担っていただきます。 【具体的業務】 当社が得意としてきた”幼児向け”の教育サービスのマーケティング担当として、以下の業務を推進いただきます。 ・デジタルマーケティング（WEBプロモーションの企画立案・運用など） ・WEBサイト制作（主に制作指示・ディレクション） ・デジタル広告の運用、広告代理店との折衝・マネジメント ・本サービスのターゲット層の特定 ・販売促進にむけた機会の特定と効果的な営業方法の立案 【業務の魅力】 「とっつきづらい、難しい」イメージがある英語教育をキャラクターとの掛け合わせで当社ならではの価値を見出しながら、英語を通じて異文化の人たちと繋がることで「みんななかよく」の世界を実現することを目指す事業です。 新規事業であるため、販売スキームの構築やオウンドメディアを利用したサービス構築・販売経路の新規構築から経験できます。 また、経営層直下のプロジェクトとして直接経営層と関わる機会が多いため、経営層の思考やビジネスの進め方を吸収することができます。 【ポジション】 新規PJのマーケティング・販売・営業の担当者 【入社後に期待すること、ミッション】 教育サービスの認知・売上向上の目標達成に向けて、マーケティングに基づいたターゲット層への種まきからサービス提供までの一連の流れにおいて効果的な営業活動が求められます。 【今後のキャリア】 当面担っていただく予定のBtoCである教育サービスの営業経験を活かして、国内外の業界トップ企業とのコラボ案件の営業やBtoBサービスの営業をリードする経験を積むことができます。 また、コーポレート部門や経営層直下の新規事業立ち上げ直後の推進メンバーとしての経験を活かした他新規事業プロジェクを牽引し、将来の中核事業の立ち上げの役割を担うキャリアパスもございます。 【配属部署名/部署構成】 2024年1月時点　エデュテイメント事業部20名 ・全社戦略を踏まえサンリオが付加価値として提供すべき新規領域の開拓、サービス・コンテンツの企画や開発を担う組織となります。サービスを通じた社会課題解決を目指す事業の立ち上げも挑戦しており、サンリオの価値向上と成果の最大化を目指しています。

■雇用形態 正社員 ■給与 年収 630万円 〜 930万円 基本給：297,000円～483,000円 賞与：年2回 各種手当：みなし時間外手当、通勤手当、役職手当　等 ■勤務地 【本社】東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎（ウエストタワー14F） ■勤務時間 09:30 ～ 18:00（所定労働時間07 時間30分／休憩60分） ※平均残業時間：10～20時間程度 ※スライド勤務制度：始業、終業時間を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能 ■休日 年間休日：125日 内訳： ・土曜 日曜 祝日（完全週休2日制）、年末年始 （休日に出勤となる場合は平日に代休を取得） ・有給休暇（初年度10日間※ただし年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可） ・時間有休取得制度（1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可） ・慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇（無給） ■福利厚生 ・自社商品割引 ・サンリオピューロランド、ハーモニーランド　パスポート無料 ・ベネフィットステーション法人会員（本人・家族） ・退職金制度(確定給付）※正社員のみ ・企業年金基金制度（確定給付）※正社員のみ ・確定拠出年金制度（任意加入）※正社員のみ ・社員持株会制度 ・スライド勤務制度 ・テレワーク勤務制度 ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙対策 オフィス内禁煙 ■ワークライフバランス ・妊娠時のスライド出社、短縮勤務可能 ・産前、産後休業制度 ・育児休業制度、育児短時間勤務制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休）あり※ただし取得には勤続1年以上等の条件あり ・介護休業制度、介護勤務制度あり ・平均残業時間 15.63時間 ・平均有給休暇取得日数／取得率 11.5日／69.0%（2024年度） ・育児休業対象者における、育児休業取得率92.3％（2023年度） ■健康経営 当社は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されました。世界中の人を笑顔にし、幸せの輪を広げていくためには、まず従業員一人ひとりが心身ともに健康で、元気にすがすがしく働くことができる環境を実現することが重要だと考え、健康経営の取り組みを推進してまいります。