【人事マネージャー】採用戦略から組織づくりまで｜年収700万円～｜成長企業×上場を見据えた人事組織強化

「採用を任せられる人」ではなく、「採用組織を任せられる人」を探しています。 募集背景 株式会社リクシードは、銀座を拠点に不動産の買取・再生事業を展開しています。 2013年の設立以来、既存事業を着実に成長させてきた一方、現在はトランクルーム事業をはじめとした新規事業にも挑戦し、事業ポートフォリオの拡大を進めています。 さらに、将来的な上場を見据え、事業成長だけではなく、組織・人事面の基盤づくりにも注力しています。 事業をさらに成長させていくためには、優秀な人材の採用と、採用した人材が長く活躍できる組織づくりが不可欠です。 そこで今回、人事領域を牽引する「人事マネージャー」を募集します。 現在の人事組織をさらに強化し、採用戦略の立案から実行、メンバーのマネジメント、将来的な人事制度・組織開発まで、幅広くリードしていただくポジションです。 仕事内容 人事マネージャーとして、採用を中心とした人事業務全般をお任せします。 特に中途採用については、事業計画や各部門のニーズを踏まえた採用戦略の立案から、母集団形成、選考、クロージングまで、一連の採用活動をリードしていただきます。 また、プレイングマネージャーとして自ら採用実務にも携わりながら、人事メンバーのマネジメント・育成にも取り組んでいただきます。 具体的な業務 【採用戦略・採用企画】 ・事業計画に基づく採用計画の策定 ・採用ターゲット、ペルソナの設計 ・採用チャネル・手法の選定 ・採用KPIの設定・管理 ・採用コストの管理 ・採用市場、競合企業の分析 ・採用プロセスの改善 【中途採用】 ・中途採用全般の企画・実行 ・求人票の企画・改善 ・ダイレクトリクルーティング ・人材紹介会社とのリレーション構築・管理 ・スカウト戦略の立案・実行 ・候補者とのカジュアル面談 ・面接・選考対応 ・内定者フォロー、クロージング ・採用広報 【新卒採用】 ・新卒採用計画の策定 ・母集団形成 ・説明会・イベントの企画・運営 ・選考設計 ・内定者フォロー ・入社後のオンボーディング 【人事・組織づくり】 ・人事制度の企画・改善 ・評価制度、報酬制度の運用 ・オンボーディング施策の企画 ・組織開発 ・エンゲージメント向上施策 ・人事業務の仕組み化・効率化 【マネジメント】 ・人事メンバーのマネジメント ・業務のアサイン・進捗管理 ・メンバー育成 ・採用チームの組織づくり ・チームとしての採用成果最大化 ※これまでのご経験や適性に応じて、担当領域を決定します。 このポジションのミッション 「必要な人材を採用する」だけではなく、事業成長を実現するための人事組織をつくることがミッションです。 事業拡大に伴い、採用する職種・人数・求める人物像は変化していきます。 経営陣や各事業部門と連携しながら、 「今後どのような組織をつくるのか」 「そのためにどんな人材が必要なのか」 「その人材をどのように採用するのか」 を考え、採用戦略に落とし込み、実行していただきます。 また、採用だけでなく、人事制度や組織開発などにも領域を広げ、将来的には会社全体の組織づくりを担っていただくことを期待しています。 ポジションの魅力 1．採用戦略の上流から携われる 採用人数を充足させることだけがゴールではありません。 事業計画を理解したうえで、採用ターゲットやチャネル、選考プロセスなどを自ら設計し、採用活動全体を動かしていただきます。 2．経営に近い距離で人事戦略を実行できる 成長フェーズの会社だからこそ、人事の意思決定が組織に与える影響は大きくなります。 経営陣や事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、会社の成長に必要な人材・組織を考えていくことができます。 3．プレイングマネージャーとして活躍できる マネジメントだけを行うポジションではありません。 採用戦略を考えるだけでなく、自らスカウトを送り、候補者と面談し、エージェントとコミュニケーションを取るなど、採用の最前線にも立っていただきます。 「採用の現場から離れたくない」 「自分でも手を動かしながらチームを率いたい」 という方に適したポジションです。 4．これからの人事組織をつくっていける 既に完成された人事組織を運用するのではなく、会社の成長に合わせて人事の仕組み自体をアップデートしていくフェーズです。 採用だけでなく、人事制度、組織開発、オンボーディングなど、これまでの経験を活かしながら人事領域を広げていくことができます。 組織体制 現在、人事領域では採用・労務・総務などの業務を担当しています。 今回入社いただく方には、人事マネージャーとして人事領域をリードしていただきます。 採用実務を担うメンバーと近い距離で働きながら、採用戦略の策定、業務設計、メンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 会社について 株式会社リクシードは、銀座を拠点に不動産の買取・再生事業を展開しています。 既存の買取再販事業を成長させながら、トランクルーム事業をはじめとした新規事業にも挑戦し、事業ポートフォリオを広げています。 「既存事業を伸ばす」だけではなく、「次の事業をつくる」ことにも挑戦するフェーズです。 会社の成長に伴い、組織も大きく変化しています。だからこそ、これからのリクシードの組織を人事の立場からつくっていく仲間を求めています。

【勤務地】 東京都中央区銀座4丁目10番3号 最寄駅：東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩3分 　　　　東京メトロ日比谷線/都営地下鉄浅草線「東銀座駅」徒歩1分 【試用期間】 3ヶ月（労働条件は本採用と同じ） 【給与】 月給50万円～ ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代30時間分を含む（平均残業時間20時間程度） 【昇給・賞与】※業績、評価による 昇給：年1回／賞与：年2回 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩：60分） 【休日・休暇】 完全週休2日制/土・日・祝日 年間休日：125日以上 有給休暇：10日（入社半年後、2年目以降は法定通り、最大20日付与） その他（GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇 各8～10連休／産前・産後休暇） 【保険制度】 各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） 【その他制度】 交通費支給（月3万円迄） 資格手当/宅地建物取引士（月3万円）、不動産鑑定士（月3万円）、不動産コンサルティングマスター（月3万円）、土地家屋調査士（月3万円） 独身者向け 借り上げ社宅制度・家賃補助制度（※条件あり） 書籍購入補助制度（月3,300円迄） アニバーサリー休暇（年1日） リファラル採用制度 フリーアドレス制 水曜日ノー残業day 定期健康診断 部署別ランチ会、社員旅行