PY307_CATV事業者向けパートナー営業＜西日本エリア/店舗との相互送客戦略の企画・推進＞

＜職務概要＞ 本ポジションはCATVパートナー事業者と連携し、KDDIの店舗（auショップ等）と事業者間の相互送客を最大化することがミッションです。 CATVとKDDI、それぞれのアセットを最大限に活用した新たな送客モデルの企画・立案から、現場を巻き込んだ実行・推進までを一貫して担う、事業成長の要となるポジションです。 ＜職務内容＞ ・CATVパートナー事業者および店舗の送客実績データの分析及び課題抽出 ・データ分析に基づく新たな相互送客施策の企画・立案 ・キャンペーンの企画立案 ・CATVパートナーとの施策内容の協議、条件交渉、関係構築 ・auショップ/UQスポット、現場担当者との連携、実行支援 ・施策の効果測定、レポーティング、および改善アクションの立案 ＜魅力・アピールポイント＞ ■事業成長を牽引する戦略企画 単なる営業活動に留まらず、CATVという大きな業界のパートナーと共に、事業戦略を企画・実行するダイナミズムを味わえます。 自分のアイデアと実行力によって、数十億円規模の事業インパクトを生み出す可能性を秘めています。 ■経営に近い視点を養う パートナー企業の経営層と直接対話し、交渉する機会が豊富にあります。 また、社内では営業、マーケティング、企画など多様な部署を巻き込むため、部署の垣根を越えた調整力と、事業全体を俯瞰する経営的な視点が身につきます。 ■KDDIの巨大なアセットを活用 全国約2,000店舗のau・UQ店舗網と、CATVパートナーが持つ地域に根差した顧客基盤という巨大なアセットを活用し、新たな価値の創出に挑戦することができます。 他社では経験できないスケールの大きな仕事に挑戦できます。 ＜組織ミッション＞ 私たちのミッションは、提携パートナーとの連携（アライアンス）を深化させ、お客さまに「au/UQを選んでよかった」と感じていただける価値を提供し続けることです。 強固なパートナーシップを通じて、お客さま、パートナー企業、そしてKDDIの「三方よし」を実現し、持続的な事業成長を牽引します。 ＜募集背景＞ KDDIの中核事業である通信サービスにおいて、地域に根差したCATVパートナーとの連携は極めて重要な戦略です。 このパートナーシップをさらに強固なものとし、au・UQ店舗との相互送客を飛躍的に拡大させるため、新たな営業戦略を企画・推進できるリーダー候補を募集します。 既存の枠組みにとらわれず、新たな発想で事業成長を推進いただける方を募集しています。

＜雇用形態＞ 正社員（総合職） ＜給与＞ 基本給：320,000円～562,000円 ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 理論年収：642万円～1,045万円 ※理論年収は時間外手当20H/月含む ＜休日＞ 完全週休2日制（土日祝） 年間休日124日（2026年度） ＜諸手当＞ 時間外勤務手当、通勤手当など ＜給与改定＞ 年1回 ＜賞与＞ 年2回（6月、12月） ＜就業場所＞ KDDI大阪第２ビル 大阪府 中央区城見２ー２ー７２ ＜勤務時間＞ 通常勤務　9：00～17：30（実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、 変形労働時間制勤務、テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）があります。 ＜試用期間＞ あり（3か月） ※試用期間中は、以下の制度は適用されません。 フレックスタイム制、裁量労働制、育児短時間制 等 ＜福利厚生＞ ■各種制度 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日（2026年度） ・年次有給休暇 最大20日（初年度は入社月により変動） ・特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等） ・育児・介護休職 ・交通費（実費もしくは定期券代支給） ・研修支援制度 ・確定拠出型企業年金 ・フレックス制度（コアタイム無） ※自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ利用可能（適用対象部署にて試用期間後から適用が可能） ※フレキシブルタイム：6:00～12:00および13:00～21:00内。社員自身が勤務開始・終了時刻、勤務時間を決定。 ・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります） ・変形労働時間制 ・勤務間インターバル制度 ・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。申請し承認された場合社外副業可） など ■保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ■共済会 KDDIグループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ■住宅融資 提携住宅ローン ■保養施設 全国約75カ所の契約保養所