【医療×IT】事業企画｜事業成長を牽引する1→10フェーズ（株式会社メドレー）

# 募集背景 株式会社メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用したさまざまな事業を展開しています。主力サービスである「ジョブメドレー」は全国の医療介護事業所の約40%にご利用いただき、登録会員数は300万人を超える国内最大級の医療介護求人プラットフォームへと成長しています。 この顧客基盤を活かした新たな成長の柱として、2024年7月よりBPaaS（Business Process as a Service）型の採用代行サービス（RPO事業）の提供を開始しました。多くの顧客から問い合わせをいただき、2025年下期には顧客数が4倍と拡大しています。 今後の中長期計画の達成に向けた中核を担うこの事業は、現在新規サービスの開発や、既存サービス導入後の運用体制や顧客との関係構築を最適化し、顧客が中長期的にサービス価値を実感し続けられる状態を整備していくなど1→10のフェーズにあります。 そこで、事業のグロースに必要な方針策定と推進を担っていただける方を募集します。 # 職務内容 ミッション 事業責任者および関係部署と協力しながらサービスのグロースに向けた事業開発・推進をリードすること スコープを限定せず事業運営にとって必要なことに広く取り組み、組織の強化を牽引すること ## 業務例 ・中長期の事業戦略に沿ったロードマップ策定 / 推進 ・LTV最大化に向けた戦略・戦術の立案と実行 ・組織体制の最適化（採用代行実務を担うオペレーションチームと、顧客折衝・運用設計を担うコンサルタントの役割定義、業務範囲・連携フローの設計など） ・事業推進ドライバーとなるKPIの策定 / マネジメント ・多様なステークホルダーとの協業を前提とした各種プロジェクト推進 # ポジションの魅力 ・事業成長をリードできるポジション 　顧客や自組織の改善に留まらず、事業開発・サービス標準化・KPI設計・組織設計までを意思決定できる 　事業全体を俯瞰しながら「事業を伸ばす」経験ができ、成長をダイナミックに感じられるポジション ・事業の意思決定に直接関わる 　顧客数が急拡大している今、何を標準化し、どこに投資し、どの指標で成長を測るかを事業責任者とともに設計 　自身が主体となり、事業の方針を意思決定する経験を多数積める ・ジョブメドレーの巨大顧客基盤を活かした新規事業開発 　国内トップクラスの顧客接点を持つジョブメドレーの基盤を活用し、新規事業をスケールさせる経験を積むことができる 　ゼロから立ち上げるだけでは得られない、成長フェーズならではのダイナミックさがあります

【給与】 年収 700万円 〜 1300万円 月給58.3~108.3万円 ・裁量労働制 基本給42.1~78.3万円 固定残業代16.1~30万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 昇給・賞与年2回 【雇用形態】 ・雇用形態：正社員 ・契約期間の定め：なし ・試用期間：あり（3ヶ月） ※休憩1時間含む 【就業場所】 メドレー東京本社：東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F 【休日】 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） 【福利厚生】 ・ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種） ・ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助） ・健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等） ・選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象） ・交通費支給（会社規定に基づき支給） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）