【想定年収1,800万〜9,000万円】還元率最大80％！経営課題を解決する「すごい会議」のマネジメントコーチ

■企業の特徴 当社は、組織に変革をもたらす「すごい会議」の正規ライセンスを持つプロフェッショナル集団です。代表の久保田は、5年連続ですごい会議コーチ内売上実績No.1を獲得しているトップコーチであり、当社はすごい会議グループにおいて最大規模のパートナーコーチを抱える組織です。 私たちが対峙するのは、現状維持ではなく「日本一になりたい」「今までにない成長を遂げたい」と本気で願う高い志を持った経営者です。導入企業の中には湘南美容外科クリニック様をはじめ、「売上3倍、利益10倍」「年商80億から600億への成長」「店舗数35から250超、業界No.1」など、数々の業界に残る圧倒的な成果を創出し続けています。 ■募集の背景 ・私たちのミッションは、「2031年までに50名のコンサルタント体制を築き、売上100億円を達成すること」です。 ・その先にある目標は、世の中に「兆」円単位の「違い（圧倒的なインパクト）」を生み出せるような、真に偉大なマネジメントコーチを新たに輩出することにあります。 現在15名ほどの組織から、この野心的なロードマップを共に駆け抜け、次の時代を創る新たなプロフェッショナル（パートナーコーチ）を募集します。 ■業務内容 【概要】 クライアント企業の経営者、幹部役員、マネージャーを中心とした「トップチーム」に対して「すごい会議」メソッドを用いた組織コーチング・ファシリテーションを行います。 答えを教える「ティーチング」ではなく、卓越した「問い」によって、組織の誰もが触れられなかった本質的課題（ひどい真実）をテーブルの上に引き出し、経営チーム自身に驚異的な意思決定を促して高い目標にコミットさせます。 【詳細】 当社が保有する、再現性のある「型」を徹底的に体得・実践していただきます。 ・「ひどい真実（不都合な事実）」を表に出す：組織が隠したがる、または見ようとしない核心的な経営課題を、ファシリテーションによって可視化します。 ・自分たちで高い目標を設定する：現状の延長線上にはない、一見不可能とも思える高い基準のゴールを経営チームにコミットさせます。 ・「どうすればできるか」で問題解決する：できない言い訳を徹底的に排除し、問題解決思考へと参加者のマインドと行動をシフトさせます。 ・PDCAを回してKPIを徹底管理する：意思決定された約束事が確実に実行され、成果として証明されるまで徹底的に並走します。 ・組織を「自走化」させる：再現性のある問題解決文化を現場に定着させ、最終的に私たちのサポートがなくとも自立して高成長を続ける組織へと変革します。 ■活躍人材の経歴（一例） ・トップセールス ・組織人事コンサル ・戦略コンサル ・金融機関 ・プロアスリート

■就業場所 東京都 ■勤務地 原則自由（自宅、クライアント先など） ■雇用形態 業務委託契約を前提に下記二つから選択 ①チャレンジコース/業務委託契約（固定給+インセンティブ） ※初年度のみ適用→2年目～は②へ移行 ②プロフェッショナルコース/業務委託契約（完全歩合制/フルコミッション） 試用期間：なし（業務委託契約のため） 契約期間：期間の定めなし（ライセンス維持基準に準ずる） ■給与 【報酬形態】下記二つから選択 ① チャレンジコース（初年度のみ適用） ・固定給月額40万〜45万円 ＋ インセンティブ ② プロフェッショナルコース（2年目以降〜 / 即戦力向け） ・完全歩合制（実行セッション数に応じた分配） ・インセンティブ率: 売上の最大約80%（詳細は面談・面接にて共有） ※初年度から適用も可 【還元率】 売上の最大約80%※詳細は面談・面接時に共有 ご自身で獲得、あるいは分配されたセッションを実行した分だけ、毎月ダイレクトに報酬が支払われます。 【固定残業代】 なし 【昇給・賞与】 なし 【想定年収モデル】 ・初年度: 1,800万円〜（20代/未経験者の達成実績あり） ・2年目以降（平均活躍層モデル）: 約5,000万〜7,000万円 ・トップコンサルタント実績: 約9,000万円〜 ■休日 休日日数や法定休日：原則自由（ご自身の裁量でカレンダーを設計） 年間休日：原則自由（ご自身の裁量でカレンダーを設計） 有休付与：なし ■加入保険 なし ■その他 選考詳細は面談/面接時にお伝えいたします。 ※初回面談～業務委託開始までは約1ヵ月を想定しております。