【シニアコンサルタント】社会課題解決型コンサルティング事業のシニアコンサルタント（省庁連携プロジェクト）

▍会社概要 当社は、「社会的価値（インパクト）と経済的リターン」を両立させ、必要な場所に適切な資金が届く「新しい資本循環のインフラ」を社会に実装することを目指すパイオニア的存在の企業です。 【解決したい社会課題】「必要な場所へお金が届かない」不条理 本来であれば社会的課題を解決するために最も資金を必要としている場所へ、既存の金融システムでは十分なお金が届いていないという現実が存在します。当社はこの「資本の不条理な偏り」を解消し、ファイナンスを通じて社会課題を根本から解決するために創業しました。 【私たちが創りたい未来】意思決定の基準を変える「新しい資本循環」 これまでの経済は「経済的利益（リターン）」のみを追求してきましたが、当社がもたらしたい変革は、あらゆる事業や投資の意思決定に「社会的価値（インパクト）」を組み込むことです。外部の短期的な資金に依存するのではなく、社会的成果を生み出した組織に適切にリソース（資金）が循環し、その循環がさらに次の解決を生む「持続可能な自律駆動型の資本インフラ」を社会に実装することを目指しています。 現在、省庁と共にインパクト可視化（評価）の「ガイドライン作成」を推進しているのは、単なる一企業として利益を追うのではなく、市場のルールそのものを創る「ルールメイカー」としてこの資本循環を加速させるためです。 ▍募集背景 当社が推進する「インパクト可視化事業」は大企業を中心に確固たる地盤を築きつつありますが、これは将来的な「独自ファイナンス事業」や「プラットフォーム事業」を実現するための第一歩に過ぎません。 事業の本格拡大に向けた現在、最大の課題は営業活動やサービス提供プロセスの属人化からの脱却です。経営陣の描く構想や市場の最新トレンドを深く理解し、顧客の「インパクト（社会的・経済的価値）」を定義・可視化するための手法やフレームワークを確立することで、事業の勝ち筋（型）を構築する「コンサルタント」を募集します。新規顧客の開拓からプロジェクト管理、戦略改善までを主導し、高い突破力と設計力でサービスを具現化していただける方を求めています。 ▍当ポジションの魅力・キャリア価値 ・先進分野で標準（型）を創る経験 社会的・経済的インパクトの定義からフレームワーク策定までを主導。未開拓領域で「手法そのもの」を構築し、市場のデファクトスタンダードを打ち立てる稀有な経験が得られます。 ・最上流から実行まで網羅するビジネススキル 抽象的なニーズを構造化するコンサルティング力に加え、新規開拓（BizDev）からPMまで一貫して牽引。「事業を成長させるコンサルタント」としての希少な市場価値が身につきます。 ・最先端トレンドの追跡と事業牽引 最新動向を自社サービスへ還元し、戦略自体をアップデート。社会課題解決とビジネスを直結させる最前線で、事業の核として成長を牽引できます。 ▍主な業務内容 顧客の「インパクト（社会的・経済的価値）」を定義・可視化するコンサルティング業務をお任せします。ニーズ開拓から手法の標準化、PMまで一貫して主導し、サービスの型化と事業拡大を牽引いただきます。 ・顧客ニーズの把握・新規案件の創出（BizDev） 　- ニーズヒアリング: 企業の課題意識やインパクト可視化ニーズを抽出し整理 　- 新規開拓・提案: 経営課題や事業フェーズに応じた可視化支援の企画・提案推進 ・インパクト定義およびフレームワークの策定・型化 　- インパクト定義: ビジネスモデルを分析し、創出されるインパクト指標（KPI等）を定義 　- 標準化: 収集・分析からレポート作成までの手法を構築し、再利用可能な形へ型化 ・プロジェクトマネジメント（PM）・実行支援 　- PM・品質管理: プロジェクト全体の進行・品質・リスクマネジメントを主導 　- 多職種ディレクション: リサーチャーやデータサイエンティストと連携し分析プロセスをディレクション ・市場トレンド調査・サービス戦略の改善 　- トレンド追跡: 国内外の評価手法・ガイドライン・他社事例を収集・分析 　- サービス改善: 獲得したナレッジを自社サービスに還元し、手法や設計をアップデート

雇用形態：正社員 勤務地：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー16階　※一部リモートワーク可 勤務時間：09:00~18:00（実働8時間） 休日・休暇：完全週休2日制 / 夏季休暇 / 年末年始休暇等 社会保険：各種社会保険等 制度・福利厚生：交通費全額支給、退職金制度、ベビーシッター手当 年収：経験・役割に応じて決定（みなし残業手当45時間分含む） 試用期間：6ヶ月　※条件は変更なし