人事ビジネスパートナー

ポジション概要 日本拠点における人事オペレーション全般および一部の総務業務を担当いただきます。 入社から退職までの従業員ライフサイクル管理をはじめ、勤怠・給与・社会保険・福利厚生、パフォーマ ンスマネジメント、従業員からの各種問い合わせ・相談対応、労務コンプライアンスなど、幅広い人事業 務を担っていただきます。 本社の人事チームおよび日本国内の各部門と連携しながら、日本における人事オペレーションの正確性・ 効率性・コンプライアンスを確保するとともに、人事制度・プロセスの継続的な改善を通じて、より良い 従業員体験の実現を推進していただきます。 主な業務内容 • 従業員の入社から退職までのライフサイクル全般を管理し、入社・退職手続き、異動・組織変 更、休暇管理、従業員からの各種問い合わせ・相談対応等を担当 • 従業員の健康診断の手配・管理、人事データおよび従業員情報の正確な維持・管理を担当 • 勤怠管理、時間外労働、社会保険・厚生年金、年末調整、福利厚生等に関する業務を担当 • 月次給与計算の管理および給与計算アウトソーシングベンダーとの連携・管理を担当 • 年次昇給・給与改定および給与水準の分析等をサポート • 年間のパフォーマンスマネジメントプロセスの運用・推進を担当 • 日本の労働関連法令、法定申告・届出および社内規程・ポリシーを遵守した人事オペレーション を実施 • 人事制度・ポリシー・プロセスの運用および継続的な改善をサポート • 一部の総務業務を担当。具体的には、在留資格・ビザ関連業務、外部ベンダー管理、契約管理、 固定資産・備品管理、オフィス・施設管理等 • 本社人事チームおよび社内関係部門と密接に連携し、日本拠点における人事オペレーションの品 質・効率性の継続的な向上を推進

契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 就業場所：東京都中央区八丁堀四丁目３番５号　京橋宝町PREX３階 休日：完全週休2日制（土日、祝祭日、その他有給休暇、年末年始休暇など）年間休日120日以上 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 食事手当あり コミッション制度