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  • 株式会社タイズ

  • 広岡 栄志
  • 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19マニュライフプレイス堂島4F


    • 資本金 15百万円
    • 会社規模 31-100人
  • 人材紹介・人材派遣 アウトソーシング・コールセンター
  • アピールポイント: ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり

会社概要

【代表取締役】
広岡 栄志

【従業員数】
50名

【本社所在地】
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19マニュライフプレイス4F

【事業内容】
有料職業紹介業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般

【当社について】
創業以来、関西×優良メーカー(特に機電系)に特化した転職エージェントです。
人材業界最大手企業でトッププレイヤーとなった後に起業した社長や、この道10~20年のベテランが在籍しており、豊富なノウハウがあります。
まずは関西メーカー領域で圧倒的No.1になり、次いでは全国メーカー領域No.1を目指していきます。
ベンチャー企業ならではのスピード感、風通しの良さが自慢で、自ら考え、挑戦することを重要視しています。

当社は「関西メーカー」領域では高い実績を誇り、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的な知名度を誇っています。
例えば、川崎重工業社・ダイキン工業社、三菱電機社の年間採用シェア(エージェント経由)において、当社はトップクラスであり、その他にも決定シェア3位以内の企業は多数あります。

従業員数50名規模の当社がこのような高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み専門性・品質を徹底的に高めているためです。
また【アナログ】面も含めたきめ細やかなマッチングが、お客様から支持を得ているからと自負しています。

当社は近年順調に業績・社員数も拡大してきています。
関西メーカー領域No.1エージェントを目指して更なる成長をするために、様々なポジションで人材を募集しています。

【当社の特徴】
■社長の信念
企業・求職者のニーズと乖離し ”オペレーショナル化” していく人材業界に疑問を持った社長は、”本当のマッチング” を追求するために、起業しました。
「”まっとう”な人材紹介の実現」「売上>顧客満足にならず、本当の顧客満足の追求」「純粋に顧客に向き合える会社づくり」を目指しています。

■人材紹介道®
人材紹介という仕事には「ここまでやったから究められた」というゴールはなく、武道・茶道・華道等のように日々鍛錬を続けて腕を磨き上げていくものだ、という考えを大切にしています。
社長をはじめとしたベテランも現状に満足せず常に高みを目指し、メンバーと共にその道を極め、業界最高品質のサービスを提供できる真のプロフェッショナルを目指しています。

■アナログマッチング®
今や一般的になっている「年齢・職種・勤務地・給与」といったデジタルな条件だけで求人と求職者をマッチングするのではなく、企業であれば「社風・風土、やりがい、将来性」、求職者であれば「価値観、働き方、キャリアプラン」といった【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。
これは代表が当社を創業するきっかけとなった、《人材紹介サービスにかける強い思い》であり、このマッチングについては企業様からも個人様からも高い評価を頂いております。当社は本気で業界最高品質のサービスを目指しています。

転職ありきではない相談からスタートし、求職者としっかり面談をしたうえで提案し、サポートしていきます。
「形式的なアドバイスだけではなく、私の希望や話の中から、よりマッチするであろう企業を紹介していただけました。」
「本当に良いコンサルタント・会社に出会え、大満足な転職活動になりました。」
「他社のエージェントでは、書類選考もままならない状態で、諦めかけていました。しかし、エージェントを○○様にしてから、順調に進み、希望の職に就くことができました。ありがとうございました。」
など、このような感謝の言葉をいただいたときの感動は言葉にできません。

【社風】
挑戦することを奨励し、日々変化し成長することを大切にしています。社歴・年齢・性別・立場に関係なく新しい仕事にチャレンジできます。
たとえ失敗したとしても、新しいことに果敢に挑戦した人、昨日より生産性の高い仕事をするために普段から学び、考える人が評価されます。
社長との距離が非常に近く、直接すぐに相談できる環境です。非常にフラットな社風であるため風通しは抜群です。

【平均年齢】
30歳

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

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