NEW中途採用メンバー◆売上108億の急成長ベンチャー・IPO準備中◆
800万円〜900万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【ミガロホールディングス】DI事業成長をドライブする採用戦略責任者
800万円〜1,200万円
【人事企画｜人材開発育成】事業成長を人と組織から推進するHRBPポジション｜「その課題を、価値へ。」という理念のもと多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）展開する急成長企業＜プライム上場/福利厚生充実＞
800万円〜2,100万円
【人事労務】急成長組織の労務基盤を構築する中核ポジション｜「その課題を、価値へ。」という理念のもと多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）展開する急成長企業＜プライム上場/福利厚生充実＞
800万円〜2,100万円
【企画営業｜人事研修コンサルタント】企業の人材を支える研修を企画～実行まで一貫して支援｜裁量大きく企業の課題解決に貢献
800万円〜1,000万円
〇HR Business Partner
800万円〜1,100万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
新規事業企画・事業開発 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
HR Strategy Lead（人事マネージャー）／リモート可・フルフレックス
800万円〜1,200万円
【Talent】Assurance_研修担当_Senior Associate
応相談
HRBP候補◢◤バックオフィス市場を変革する「SEVENRICH ONE」◢◤組織と事業の成長を牽引
応相談
経営企画・経営戦略 採用 人材開発・人材育成・研修
タレントパートナー｜候補者の本音を聴き、入社を決めるその瞬間まで一番近くで支える。
応相談
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
HROps（人事オペレーション設計）｜無駄な事務作業をゼロにし、データで組織の今を可視化する。
応相談
経営企画・経営戦略 人材開発・人材育成・研修 プロジェクトマネージャー（汎用系）
社内制度設計責任者候補｜誰をどこに配置すれば組織が一番強くなるか、を議論し形にする。
応相談
経営企画・経営戦略 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
HRBP◢◤バックオフィス市場を変革する「SEVENRICH ONE」◢◤組織と事業の成長を牽引
800万円〜1,000万円
経営企画・経営戦略 採用 人材開発・人材育成・研修
日本と飲食業界を変える中核へ【人事・経営コンサルタント】年休130日／平均年収858万円／経営に直結
800万円〜1,000万円
人材開発・人材育成・研修 組織・人事コンサルタント 制度企画・組織開発
人事の戦略から実務まで、自分の手で設計する｜100億を目指すエドリッジの人事責任者候補【HR/採用責任者候補】
800万円〜1,000万円
採用 人材開発・人材育成・研修 事業企画・事業統括
人事部長（Head of HR）／リモート可・フルフレックス
800万円〜1,200万円
【Talent】人事労務・安全衛生_管理職
800万円〜1,100万円
人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発 労務・給与
飲食業界に変革をもたらすプロ集団！【人事・経営コンサルタント】年休130日／福利厚生◎／企業の経営に深く携わる
800万円〜1,000万円
人材開発・人材育成・研修 組織・人事コンサルタント 制度企画・組織開発
【採用・労務｜メディカルグループ本社業務】年休120日／原則土日休み／日本橋駅直通
応相談
中途採用メンバー◆売上108億の急成長ベンチャー・IPO準備中◆
【ミガロホールディングス】DI事業成長をドライブする採用戦略責任者
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〇HR Business Partner
コンサルタント／シニアコンサルタント
HR Strategy Lead（人事マネージャー）／リモート可・フルフレックス
【Talent】Assurance_研修担当_Senior Associate
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タレントパートナー｜候補者の本音を聴き、入社を決めるその瞬間まで一番近くで支える。
HROps（人事オペレーション設計）｜無駄な事務作業をゼロにし、データで組織の今を可視化する。
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日本と飲食業界を変える中核へ【人事・経営コンサルタント】年休130日／平均年収858万円／経営に直結
人事の戦略から実務まで、自分の手で設計する｜100億を目指すエドリッジの人事責任者候補【HR/採用責任者候補】
人事部長（Head of HR）／リモート可・フルフレックス
【Talent】人事労務・安全衛生_管理職
飲食業界に変革をもたらすプロ集団！【人事・経営コンサルタント】年休130日／福利厚生◎／企業の経営に深く携わる
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