空き家問題に取り組むITベンチャーの経営戦略を支える人事制度設計者（CHRO候補）
800万円〜1,200万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
空き家問題に取り組むITベンチャーの経営戦略を支えるHRBP
800万円〜1,200万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【総務/愛知勤務】〈完全週休2日/東証グロース上場/DX推進企業〉20～40代が活躍する急成長の住宅＆不動産のワンストップカンパニー
800万円〜1,200万円
【人事部係長】採用に強い方歓迎／建設・不動産／名古屋支社（転勤無）／無借金経営／年商2000億円超・従業員2000名超
800万円〜1,000万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【人事部係長・課長代理】採用に強い方歓迎／建設・不動産／東京本社／無借金経営／年商2000億円超・従業員2000名超
800万円〜900万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【採用企画・人事幹部候補】毎年2億円増収の成長企業で採用戦略から組織開発まで、経営に直結する人事キャリアを歩む。
応相談
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【次期課長候補】管理部門（総務・経理）/残業なし/転勤なし/無借金経営クラスの安定基盤/創業70年超の安定商社/マイカー通勤可
応相談
NEW財務・総務担当（バックオフィス全般）
800万円〜1,000万円
【経営企画】働き方改革セカンドフェーズに協力ください！
800万円〜1,000万円
【人事・労務・採用・総務幹部候補】財務基盤強固/教育・研修強化
応相談
【総務・労務】2029年の上場を見据えた「0→1」の組織づくり！女性が活躍する誠実な組織で、IPOに向けたバックオフィス構築を牽引
応相談
【人事担当】組織拡大と新規事業推進を支えるコアメンバー｜年休132日/グラングリーン大阪勤務/フレックス・リモートワーク制/引越し補助あり◎
応相談
採用 人材開発・人材育成・研修 キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
《愛知｜人事労務》トヨタグループ/リモートワーク制度有り/フレックスタイム制/年間休日121日以上
応相談
【警備員指導教育責任者（1号・2号）】新規事業の拡大を牽引するコアメンバー／管制業務・内勤経験者歓迎
応相談
【敦賀市】管理部門◆年間休日125日／賞与4ヶ月分◆チームで協力して進める
応相談
【東京勤務】人事（人事企画担当者）
800万円〜1,300万円
【東京勤務】人事（採用担当者）
800万円〜1,300万円
【新潟市/転勤無し】総務経理担当◆/売上60億円以上/産業機械の専門商社/休日制度改革中
応相談
【人事部長候補】2年後のIPO実現へ。急成長49名組織の「労務・制度構築」をリードする。東京のプロ経営集団と連携し、上場審査に耐えうる最強のバックオフィスを創る
800万円〜1,000万円
人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発 労務・給与
空き家問題に取り組むITベンチャーの経営戦略を支える人事制度設計者（CHRO候補）
空き家問題に取り組むITベンチャーの経営戦略を支えるHRBP
【総務/愛知勤務】〈完全週休2日/東証グロース上場/DX推進企業〉20～40代が活躍する急成長の住宅＆不動産のワンストップカンパニー
【人事部係長】採用に強い方歓迎／建設・不動産／名古屋支社（転勤無）／無借金経営／年商2000億円超・従業員2000名超
【人事部係長・課長代理】採用に強い方歓迎／建設・不動産／東京本社／無借金経営／年商2000億円超・従業員2000名超
【採用企画・人事幹部候補】毎年2億円増収の成長企業で採用戦略から組織開発まで、経営に直結する人事キャリアを歩む。
【次期課長候補】管理部門（総務・経理）/残業なし/転勤なし/無借金経営クラスの安定基盤/創業70年超の安定商社/マイカー通勤可
財務・総務担当（バックオフィス全般）
【経営企画】働き方改革セカンドフェーズに協力ください！
【人事・労務・採用・総務幹部候補】財務基盤強固/教育・研修強化
【総務・労務】2029年の上場を見据えた「0→1」の組織づくり！女性が活躍する誠実な組織で、IPOに向けたバックオフィス構築を牽引
【人事担当】組織拡大と新規事業推進を支えるコアメンバー｜年休132日/グラングリーン大阪勤務/フレックス・リモートワーク制/引越し補助あり◎
《愛知｜人事労務》トヨタグループ/リモートワーク制度有り/フレックスタイム制/年間休日121日以上
【警備員指導教育責任者（1号・2号）】新規事業の拡大を牽引するコアメンバー／管制業務・内勤経験者歓迎
【敦賀市】管理部門◆年間休日125日／賞与4ヶ月分◆チームで協力して進める
【東京勤務】人事（人事企画担当者）
【東京勤務】人事（採用担当者）
【新潟市/転勤無し】総務経理担当◆/売上60億円以上/産業機械の専門商社/休日制度改革中
【人事部長候補】2年後のIPO実現へ。急成長49名組織の「労務・制度構築」をリードする。東京のプロ経営集団と連携し、上場審査に耐えうる最強のバックオフィスを創る
【管理部】総務・経理業務担当者
