Process Improvement Lead　郡山工場

Process Improvement Lead, Koriyama Factory 【世界を変える医薬品供給を支える】製造プロセス改善リード - 郡山工場 世界有数のヘルスケア企業で、あなたの改善力で患者さんの未来を創造しませんか。 ノボ ノルディスクは、糖尿病、肥満症、血友病、成長ホルモン領域において100年以上の歴史を持つグローバルリーダーです。郡山工場は、日本の慢性疾患患者さんへ生命を救う医薬品を安定供給する重要な拠点であり、大規模な投資を通じて増産体制を強化しています。この成長フェーズにおいて、工場全体の製造プロセス改善をリードし、品質・生産性・安全性の飛躍的な向上を実現する「プロセス改善リード」を募集します。あなたの専門知識とリーダーシップが、数百万人の患者さんの生活を豊かにする未来へと繋がります。 【仕事内容】 【ミッション】 郡山工場のProcess Improvement Leadとして、工場全体の製造プロセスの継続的な改善をリードし、医薬品の安定供給体制の強化と生産部門全体のパフォーマンス向上に貢献することが、あなたのミッションです。データに基づいた確かな改善活動を通じて、患者さんへ高品質な医薬品を確実に届けます。 【採用の背景】 ノボ ノルディスクは「変革を推進し、深刻な慢性疾患を克服する」というパーパスのもと、患者さんの生活に長期的な変革をもたらすことにコミットしています。日本の慢性疾患患者さんの需要に応えるため、郡山工場には過去数年で多額の追加投資が行われ、生産体制の強化が進められています。この増産と品質向上を両立させる上で、製造プロセスの最適化は不可欠です。本ポジションは、この重要な変革期において、工場の競争力を次なるレベルへ引き上げるための戦略的な役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・工場全体の製造プロセスにおける改善機会の特定、詳細な分析、実効性のある改善計画の立案・実行を主導します。 ・生産部門の各チーム（製造、品質管理、エンジニアリング等）と密接に連携し、品質、生産性、コスト、安全性の向上を推進します。 ・Lean、Six Sigma（DMAICサイクル）、TPMといった世界標準の改善手法を効果的に活用し、継続的改善活動をリードします。 ・改善プロジェクトのKPI（重要業績評価指標）設定、進捗管理、成果の可視化と定期的な報告を行います。 ・部門横断的なステークホルダー（国内外の関連部署）との協働を通じて、工場全体の改善文化の醸成と定着を促進します。 ・グローバルの製造拠点と密接に連携し、ベストプラクティスを共有・展開することで、グローバル標準のプロセス最適化に貢献します。 【組織情報】 Global Manufacturing & Supply部門は、医薬品・デバイスの開発から市販製品に至るバリューチェーン全体をカバーしています。世界中に30,000人以上の仲間がおり、患者さんに命を救う医薬品を届けることに全力を注いでいます。郡山工場の改善チームは、生産部門全体の底上げを担う重要なチームであり、ポジティブなメンバーが揃い、チーム内の関係が良好で、お互いに助け合う文化が根付いています。 【ポジションの魅力】 ・社会貢献性: 患者さんの人生を救う医薬品の安定供給という、極めて崇高なミッションに直接貢献できるやりがい。 ・影響力と裁量: 工場全体を対象とした大規模なプロセス改善をリードし、戦略的な視点から生産オペレーションの変革を推進する影響力の大きなポジション。 ・専門性の深化: Lean、Six Sigma、TPMといった世界標準の改善手法を実務で深く活用し、データ分析から解決策実行までの一連を主導することで、プロセス改善の専門家としての市場価値を飛躍的に高めることができます。 ・グローバルな連携: グローバル製造拠点とのベストプラクティス共有を通じて、国際的な視野と知見を広げ、多様な経験を積む機会。 ・キャリアアップ: 複雑な部門横断プロジェクトを成功に導く経験を通じて、将来的なマネジメントポジションや、より広範なサプライチェーン領域でのリーダーシップへと繋がるキャリアパスを描けます。 【会社概要】 【会社名】 ノボ ノルディスク ファーマ株式会社 【事業内容】 ノボ ノルディスクは、1923年にデンマークで創立された、世界有数のヘルスケア企業です。私たちは、「糖尿病で培った知識や経験を基に、変革を推進し深刻な慢性疾患を克服する」という揺るぎないパーパスのもと、糖尿病治療薬を中心に、肥満症、血友病、成長ホルモン領域において、革新的な医薬品・医療機器の研究開発、製造、販売を行っています。世界80カ国に約69,000人以上の従業員を擁し、製品は170カ国以上で販売されており、各疾患領域でグローバル市場をリードする存在です。 【企業理念・パーパス】 「変革を推進し、深刻な慢性疾患を克服する」 私たちは、患者さんの生活に長期的な変革をもたらすことを目指し、科学的革新の追求、医薬品へのアクセスの拡大、そして病気の予防と最終的な根治に尽力しています。 【サステナビリティへの取り組み】 ノボ ノルディスクは、社会、環境、財務・経済の3つの側面で責任を果たすことを経営原則としています。特に環境面では、「Circular for Zero – 循環型ビジネスで環境負荷ゼロを実現する」という野心的な環境戦略を掲げ、全てのグローバル生産施設において100%再生可能エネルギーを使用しています。郡山工場では、国内有数の自然冷媒アンモニア採用の熱回収型高温ヒートポンプを導入し、工場運営に伴うCO2排出量実質ゼロを達成しています。これは、環境と経済、医療供給を一体として経営する「グリーン・ファーマ」としての理想を追求する証です。 【郡山工場について】 1998年に福島県郡山市に設立された国内唯一の生産工場であり、敷地面積は47,000m²を超え、ノボ ノルディスクの日本の事業を支える基盤となっています。高品質な医薬品の継続的かつ安定的な供給を使命とし、日々の製造活動に取り組んでいます。日本の慢性疾患患者さんに対応するため、郡山工場には大規模な追加投資が行われ、現在および将来の革新的な治療法への需要を満たすための製造体制が強化されています。 【企業文化】 当社の企業文化は、「オープンである、説明責任を果たす、人々を尊重する」という「ノボ ノルディスク ウェイ」に根ざしています。多様な考え方、共通の目的意識、そして互いへの敬意が一体となり、特別な成果を生み出す場所です。社員一人ひとりが積極的にキャリアを選択し、切り開き、築き上げることが奨励されており、チームメンバー同士が協力し、互いに成長をサポートする文化が浸透しています。私たちは、性別、国籍、障害、性的指向等を問わないダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、多様な社員が仕事にやりがいを感じ、高いモチベーションを持って働ける環境を提供しています。この取り組みは、3年連続で「働きがいのある会社」として認定される結果にも繋がっています

【労働条件】 【給与】 年俸制：700万円～1,100万円 月給：388,000円～（基本給388,000円～を含む） ・上記は経験・能力・前職給与等を考慮し、当社規定により決定します。 ・賞与実績あり 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：1日7時間15分、休憩65分 ・ご自身の裁量で効率的な働き方を実現できます。 【休日・休暇】 年間休日129日 完全週休2日制（土日祝日） ・年次有給休暇（時間単位・半日単位取得可能） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続10年以上から10年ごとに取得可能） ・産前産後休暇・育児休業（男性育児休業取得率76.9%、女性育児休業取得率68.4%。復職後には独自の復職祝金を支給し、給与相当額を保障） ・介護休業・休暇 ・ボランティア休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・退職金制度（確定拠出年金） ・財形貯蓄制度 【勤務地】 ・福島県郡山市　〒963-0215 福島県郡山市待池台２丁目８