【法務：ガバナンス・コンプライアンス推進（姫路・三宮）】車載用電池の世界No.1を目指す成長企業◆トヨタ×パナソニックの技術を結集

【募集背景】 2020年の会社設立以来、当社は電動車用電池事業において急速に規模を拡大してきました。EV市場の急成長と、国を挙げて取り組む経済安全保障の対象となる電池産業において、コンプライアンス基盤なくして事業成長はありえません。 今後さらなる急拡大が予想される中で、リスクの拡大も懸念されており、適正な会社運営の基盤となるガバナンス・コンプライアンス体制の強化・拡充は急務となっています。 本ポジションは、会社の未来を左右するガバナンス・コンプライアンスの強固な基盤を築くメンバーとして、法令を深く理解し、従業員に浸透させる仕組みづくりを推進していただける方を募集します。 【仕事内容】 会社のガバナンス、コンプライアンスに関する業務をご担当いただきます。 経験やスキル・希望等によりお任せする内容を決めさせていただきます。 　①コンプライアンス遵守のための体制整備・ルールづくり（各種規程策定等）と運営 　②各種法規・法令の把握と社内展開、教育啓蒙 　③決裁規程の策定と運営 　④各種法務相談対応 【やりがい】 ・会社の未来を創る基盤構築: 事業規模の急拡大が続く中、会社のルールや仕組みづくりはまだまだ道半ばです。一から会社づくりの一端を担えることは、非常に大きなやりがいとなります。 ・国策を支える重要な役割: 電池産業は経済安全保障の対象であり、政府からの投資も受ける重要な産業です。コンプライアンスという基盤を固めることが、PPESの成長、ひいては日本の電池産業の信頼性を支えます。 ・高度な専門性の向上: 法務、経理を始めとした幅広い管理業務を全社統括部署として推進するため、業務推進を通して専門知識の向上と自らのスキル・キャリアアップを図れます。 【組織構成】 グループのメンバーは5名で、皆気さくで馴染みやすい職場です。 【当社について】 当社は2020年、トヨタ自動車の「モビリティ社会への想い」と、パナソニックが長年培ってきた「電池技術」を融合して誕生した、車載用電池メーカーです。 設立からわずか数年でグローバル市場における存在感を高め、HEV用電池では世界No.1のシェアを獲得しています。（Bloomberg調べ） 世界がカーボンニュートラルへと舵を切る中、車載用電池への期待はますます高まっています。 「かけがえのない地球　クリーンで豊かな社会を未来へ」というビジョンのもと、現在は「2030年までに世界No.1」という目標を掲げ、モビリティの未来を支える新たなエネルギーの形を追求しています。

【雇用形態】 正社員 【給与】 経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 業績により賞与年2回支給（7月・12月） 【勤務地】 672-8033 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6 651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号　LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階 姫路、三宮のいずれかでの勤務を予定しています。 ※三宮拠点は公共交通機関のみ可 ※姫路拠点は車通勤可（ガソリン代支給） 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置） 【勤務時間】 三宮・姫路：8:30〜17:05（休憩45分） ※フレックス勤務（コアタイムなし） ※リモート勤務可（最大 月半分の日数） 【休日・休暇】 完全週休2日制（年間休日121日）　　　　　　　 年末年始、夏季・年次有給・慶弔休暇　等 ※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日） 【福利厚生】 ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） ・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可） 　※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担 ・育英補助給付金（子ども1人につき月2.5万円）※幹部職除く ・単身赴任手当（月7万円＋年20回分の往復帰省代※規定有） ・電動車購入補助（最大50万円） ・カフェテリアプラン（年12.2万円分） ・退職金制度（確定拠出年金DC） 【加入保険】 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）