【即戦力PM募集（現年収考慮）】単なる空間づくりではない、働き方そのものをコンサルティングする「ワークデザイン」の牽引◆東証スタンダード上場／賞与最大年4回

■ 当社について 【はたらく人々を幸せに。】をパーパスに掲げ、企業の経営課題を根幹から解決する『ワークデザイン』を提供しています。 単なるオフィス内装業ではなく、「高成長企業×データ×ブランディング」という統合型戦略を軸に、働き方のデータ分析から、空間設計、アウターブランディングまでを一気通貫で支援。東証の業種区分も「建設業」から「サービス業」へ変更されるなど、独自のポジションを確立しているリーディングカンパニーです。 ■ 募集背景 人的資本経営が重視される現在、オフィスは単なる「作業場」から、企業文化を育む「経営の戦略的基盤」へと役割を変えています。 空間デザインを超え、働き方そのものを設計する『ワークデザイン』の需要急増に伴い、クライアントの経営層と直接対峙し、変革の最前線を牽引するプロジェクトマネージャー（PM）を増員募集いたします。 これまでのご経験を存分に活かし、裁量を持って上流工程からプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 ■ 業務内容 クライアントの事業成長をドライブするパートナーとして、ワークプレイス構築プロジェクトの全体統括をお任せします。 急成長ベンチャーから東証プライム上場の大手企業まで、多岐にわたる案件をリードしていただきます。 ※単純な分業制ではなく、最上流の課題抽出から一気通貫で関わり、働き方そのものをコンサルティングできるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・経営課題の抽出・要件定義：経営層との対話やデータ分析を通じた組織課題の明確化・ゴール設定。 ・プロジェクト全体統括：予算・品質・スケジュールのコントロール。 ・専門チームのディレクション：社内外のデザイナー（CR）や施工管理（CM）などのプロフェッショナルと連携し、コンセプトを空間へと具現化。 ・効果測定と中長期的な関係構築：完成後も効果測定や改善提案を実施し、クライアントの長期的なパートナーとして伴走。 ＜プロジェクト実績例＞ ・アース製薬株式会社 Act Terrace ・アサヒビール株式会社 ・トヨタコネクティッド株式会社 ・株式会社NTTデータ ・株式会社ビズリーチ 本社 ※その他、累計8,000件以上の実績を有します。 ■ このポジションの魅力・得られる経験 [1] 経営層と対峙し、働き方を根本からリデザインする「最上流」のPMへ 「オフィス移転の目的は何か」という経営課題の抽出からプロジェクトをリードし、働き方そのものをコンサルティングします。工程の一部を担う単なる分業制とは異なり、社内の専門家（デザイナー・施工管理）を束ねて完成後の運用フェーズまで一気通貫で伴走。単なる進行管理から脱却し、経営パートナーとしての視座を備えた市場価値の高いPMへ成長できる環境です。 [2]. 生産性を極めたスマートな就業環境 生成AIの活用や最先端のプロジェクト管理ツールの積極導入など、全社を挙げて業務効率化を推進しています。その結果、業界水準と比較しても少ない【月平均30時間程度】の残業時間を実現。無駄を省き、クリエイティブな提案に時間を使える環境です。 [3]. ご経験・現年収に応じた柔軟な待遇 同業界でのPM経験を高く評価します。即戦力の方には現職の給与水準を最大限考慮し、年俸制の適用を含め、希望年収（700万円スタート等）に応じた柔軟なオファーが可能です。 [4]. 強固な基盤と働きがい 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、Great Place to Work「働きがいのある会社」に5回選出。 国内外のデザインアワードも35件以上受賞しており、胸を張って提案できるサービスと実績があります。

■雇用形態 正社員 試用期間：6ヶ月（待遇、給与に差異なし。） ■勤務地 東京本社：東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング17F ※2023年9月に移転しました！ ※転居を伴う転勤はありません。 ＜アクセス＞ ・ゆりかもめ・都営大江戸線『汐留』駅直通 ・JR山手線・銀座線他『新橋』駅徒歩7分（駅構内） ■就業時間 9:00～18:00（休憩60分） 時差出勤制：有（就業時間の前後1時間の幅で就業時間を変更可能） テレワーク制：週1回可能（入社6ヶ月後から利用可能） 平均残業時間：月30時間 ※生成AIや管理ツール導入等の業務効率化により、メリハリのある働き方を実現しています。 ■休日休暇 年間休日：125日以上 休　　日：土日祝休み（完全週休2日制） 有給休暇：10〜20日（入社4ヶ月後に10日付与）※時間単位で活用可能 ※プロジェクトの都合で休日出勤した場合には、振替休日を取得いただきます。 《その他休日》 年末年始 / 夏季 / 特別 / 慶弔 / 産前産後・育児・介護休暇（取得実績多数） / バースデイ休暇（入社1年後〜） / VOYAGE（年1回、5連休が取れる計画年休制度） / 結婚・出産立ち会い・妊娠中特別休暇 等 ■給与 月給制 昇給：年1回 賞与：最大年4回（業績・成績により3ヶ月に1回支給） ※柔軟な条件提示が可能です。（現年収考慮、年俸制の適用など） ■諸手当 ・通勤手当（上限月3.5万円） ・皆勤手当 ・資格手当 ・役職手当 ・家族手当 ・出張手当 ・時間外勤務手当：みなし残業時間10時間超過分を追加支給 ・朝活手当　他 ■福利厚生 ・各種保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険） ・退職金制度 ・従業員持株会制度 ・資格取得支援制度（取得祝い金・資格手当） ・社外研修 ・時差出勤制度 ・時間単位有給制度 ・ノー残業デー制度 ・健康診断 / 予防接種費用補助 ・パパ / ママサポート窓口 ・ベストオフィス大賞（社内投票でNO.1案件を表彰） ・PM MVP（半期達成率NO.1のPMを表彰） ・チーム福利厚生制度（勉強会や社外活動のための活動費支給） ・社内部活動（ゴルフ部・フットサル部など） ・保養所利用制度（全国リゾート施設利用可） ・指定の会員制宿泊施設利用制度 ・バースデイフラワー制度　他