【フロントエンドエンジニア｜WEBプロダクト】新規Webサービス・プロダクト責任者候補｜医療と福祉の『働く』をITの力で変革する

【募集背景】 超高齢社会における医療・介護・福祉領域では、慢性的な人材不足が大きな課題となっています。この課題を解決するため、当法人は地域包括ケアの実績と自社ネットワークを活かし、将来的に4,000求人規模を目指す特化型の「採用プラットフォーム」と、働く人の魅力を届ける「コンテンツメディア」の開発を進めています。 この新規プロダクト開発を技術面から強力に牽引してくださるフロントエンドエンジニアを募集することになりました。 【業務概要】 医療・介護・福祉特化の採用プラットフォームおよびコンテンツメディアにおける、フロントエンド領域の設計・開発・改善を担当します。 単に決められた仕様を実装するだけでなく、ユーザーの行動・反応を見ながらUI/UXやSEO、ユーザー体験（検索から応募、会員登録までの流れ）をエンジニア視点で追求し、サービスを育てていきます。 《具体的な業務内容》 ■フロントエンドの設計・開発業務 ・React、TypeScript、Next.jsなどのモダン技術を用いた、高速で滑らかなWebプラットフォーム・コンテンツメディアの実装。 ・求人検索機能、求人詳細ページ、応募フォーム、会員登録機能などのユーザーインターフェース（UI）の実装と改善。 ・マルチデバイスから快適にアクセスできる、レスポンシブWebデザイン対応。 ■サービス改善・グロースハック業務 ・GA4やGoogle Search Console等のデータ分析を踏まえた、UI/UXおよびCVR（応募率）改善のためのABテストや機能改修。 ・検索エンジンから高評価を獲得し、自然流入を増やすためのSEO（検索エンジン最適化）を意識したフロントエンド実装。 ■プロダクト企画・データ連携業務 ・Figma等を用いたUI設計、およびバックエンド・BaaS（SupabaseやFirebaseなど）とのAPI連携。 ・医師、看護師、介護職などの現場インタビューやキャリアストーリーを伝えるコンテンツ基盤、CMSの開発。 ・Webマーケターやデザイナー、現場専門職と密に連携した、プロダクト価値を高める新機能の企画立案。 《ポジションの魅力》 ■「自社プロダクト」を技術から育てる圧倒的な裁量 すでに完成したシステムの保守・運用だけではありません。医療・介護・福祉の未来を支える4,000求人規模のメディアを、技術選定、設計、改善のプロセスから一貫して主導できるスタートアップのような面白さがあります。 ■「エンジニア」から「プロダクト・IT事業責任者」へのキャリアパス 「一般エンジニア」からスタートし、技術チームを牽引する「テックリード」、さらにはプロダクトの方向性を決める「プロダクトマネージャー」、そして将来的に「IT事業部の責任者（CTO/VPoE候補）」へとステップアップできる明確なロードマップがあります。 ■「技術力」だけで競合しない。圧倒的な現場リアルの強み 当法人は病院・介護施設を自社で多数運営しているため、エンジニアが作ったサービスを現場ですぐに検証し、ユーザー（施設職員や求職者）の声をプロダクトにダイレクトに反映できる「生きた開発環境」があります。 【法人紹介】 医療法人せいわ会は、1987年に聖和記念病院（福岡県小郡市）を開院して以来、地域包括ケアの提供に尽力してきました。現在は病院をはじめ、介護老人保健施設や認知症グループホーム、有料老人ホーム、在宅サービス、障がい者グループホームなどを小郡市・筑紫野市・糸島市で多角的に展開しています。 「『人』『生』『命』がいきいき（活々）としあわせ（幸福）であるために」という普遍的な思想（こころ）のもと、関わるすべての人に安心を届けています。 今回新設されたIT事業部は、「依頼されたサイトを作る部署」ではなく、医療・介護・福祉の「働く」という社会課題をITの力で解決し、法人の次の成長を牽引する戦略的な部門です。私たちは、技術を使って地域を支え、人々と職場が心から出会える「新しい採用インフラ」の創造に本気で挑戦しています。

【勤務地】 福岡県福岡市内 ※新規で事務所開設準備中 【勤務時間】 8：30 ～17：00（休憩1時間） 【休日・休暇】 週休二日制（基本的には土日休み）　※年間休日113日 有給休暇は法定通り付与 法定付与（初年度10日）に加え、入職後すぐに使える3日を付与（年間合計13日） 年末年始(4日) 【昇給・賞与】 昇給　年1回 賞与　年2回 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金制度（勤続5年以上） 【その他補足】 ■生活支援 ・通勤手当 ・業務手当 ・残業手当 ・夜勤手当 ・忌引休暇 ・慶弔見舞金あり ・医療費補助制度 ■スキル・キャリアアップ ・研修制度 ・外部研修支援制度 ・外部研修学会への出張旅費 ・奨学金制度 ■働き方 ・有給休暇 ・結婚休暇 ・看護休暇制度 ・介護休業制度 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・育児短時間勤務制度 ・正職員転換制度 ・再雇用制度 ・永年勤続表彰制度（勤続10年） ・健康診断 ・ストレスチェック制度 ■その他特典 ・某チームの野球観戦チケット支給