【事業責任者候補｜人材紹介事業（RA・CA）】新規事業立ち上げ｜「医療法人グループ」の圧倒的な現場力と信頼を武器に。地域の医療・介護を救う人材紹介事業を、あなたの手でゼロから創り上げませんか？

【募集背景】 医療・介護・福祉業界の深刻な人手不足という社会課題を解決するため、自社で多くの病院・施設を運営するせいわ会グループが、新たに特化型の人材紹介事業（有料職業紹介事業）を立ち上げます。 今回は、事業立ち上げを一貫して担い、将来的に事業責任者として組織を牽引していただくコアメンバーを募集します。 【業務概要】 新規立ち上げとなる人材紹介事業において、医療機関や介護施設への求人開拓を行うRA（リクルーティングアドバイザー）業務と、求職者へのキャリア相談・マッチングを行うCA（キャリアアドバイザー）業務を兼任し、経営層と近い距離で事業を成長させていきます。 ※本ポジションは医療法人せいわ会で採用後、グループ会社である「株式会社LULL」への出向・転籍となります。 《具体的な業務内容》 ■RA（リクルーティングアドバイザー）業務 ・地域の医療機関や介護・福祉施設への新規開拓アプローチおよび採用課題のヒアリング ・採用課題に基づいた、最適な採用戦略・求人票の提案および作成、契約業務 ■CA（キャリアアドバイザー）業務 ・求職者（看護師、介護士、医療従事者等）へのキャリア面談・ライフプランニング ・求職者の希望や経験に合致したベストな求人の選定・紹介、選考対策（面接・書類添削） ・面接の日程調整、選考時の条件交渉、および入社後の定着フォローアップ ■将来的にお任せしたい事業開発・管理業務 ・売上・PL管理、KPI設計、メンバー採用およびチームのマネジメント ・SNSやWebマーケティングを活用した集客手法、および福祉資格取得サポート・外国人採用などの独自サービスの企画立案 《ポジションの魅力》 ■ゼロから事業を創り、将来の事業責任者（経営幹部）を目指せる 既存の仕組みを運用するのではなく、ルール作りから参画できる圧倒的な裁量があります。3年後には事業責任者・経営会議への参加を想定したキャリアプランが描けます。 ■大手人材業界の立ち上げを経験したプロが「伴走・サポート」 「一人きりで手探りで立ち上げる」のではありません。大手企業で人材事業・オウンドメディア立ち上げや、複数事業所の統括（15事業所以上）を行ってきたプロフェッショナルなメンバーが法人内に在籍しており、アドバイスやノウハウを直接学びながら挑戦できます。 ■営業の枠を超えた「多角的なスキル」の獲得 単なるマッチング業務に留まらず、マーケティング、DX、AIツール（生成AI、CRM、ATS等）の活用、採用ブランディング、新規事業開発など、ビジネスパーソンとしての市場価値を大幅に高められる環境です。 【法人紹介】 医療法人せいわ会は、1987年に聖和記念病院（福岡県小郡市）を開院して以来、地域包括ケアの提供に尽力してきました。現在は病院をはじめ、介護老人保健施設や認知症グループホーム、有料老人ホーム、在宅サービス、障がい者グループホームなどを小郡市・筑紫野市・糸島市で多角的に展開しています。 「『人』『生』『命』がいきいき（活々）としあわせ（幸福）であるために」という普遍的な思想（こころ）のもと、関わるすべての人に安心を届けています。 今回の有料職業紹介事業は、私たちが実際の医療・介護現場で培ってきたリアルな採用ノウハウや施設間ネットワークを最大の武器としています。民間一筋の人材会社とは一線を画し、医療法人グループとしての確固たる信頼のもと、地域雇用の課題を本質的に解決する「現場発の新しい採用インフラ」を構築します。 ＜私たちが目指す未来＞ 医療・介護・福祉の現場では、人材不足が地域医療の継続に直結する大きな課題となっています。 私たちは、人材紹介事業を通じて「働きたい人」と「人を必要とする現場」をつなぎ、地域社会を支える新たな価値を創造します。 あなたの営業経験や人材業界での知識を活かし、事業をゼロから育てていきませんか。地域の未来を支える事業を、一緒につくりましょう。

【勤務地】 福岡県福岡市内 ※本ポジションは医療法人せいわ会で採用後、「株式会社LULL」への出向・転籍となります。 【勤務時間】 8：30 ～17：00（休憩1時間） 【休日・休暇】 週休二日制（基本的には土日休み）　※年間休日113日 有給休暇は法定通り付与 法定付与（初年度10日）に加え、入職後すぐに使える3日を付与（年間合計13日） 年末年始(4日) 【昇給・賞与】 昇給　年1回 賞与　年2回 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金制度（勤続5年以上） 【その他補足】 ■生活支援 ・通勤手当 ・業務手当 ・残業手当 ・夜勤手当 ・忌引休暇 ・慶弔見舞金あり ・医療費補助制度 ■スキル・キャリアアップ ・研修制度 ・外部研修支援制度 ・外部研修学会への出張旅費 ・奨学金制度 ■働き方 ・有給休暇 ・結婚休暇 ・看護休暇制度 ・介護休業制度 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・育児短時間勤務制度 ・正職員転換制度 ・再雇用制度 ・永年勤続表彰制度（勤続10年） ・健康診断 ・ストレスチェック制度 ■その他特典 ・某チームの野球観戦チケット支給