【東京/課長職】有料老人ホームのエリアマネジメント（年収676万〜772万／日曜固定休／東証スタンダード上場）◆グループ全体で全国に600拠点以上を展開する成長企業

─────────────── ▼会社概要 ─────────────── 当社は、福祉を中心に「医療」「教育」「文化」の4つの分野で社会貢献を理念におき、総合福祉事業を全国で展開する東証スタンダード上場企業です。 「人を大事にし 人を育てる」という経営理念のもと、訪問介護から有料老人ホームまで多角的に展開しています。 全国600以上の事業所、従業員数は9,000名を超える規模へと成長を続けており、「100年続くいい会社」というスローガンのもと、持続可能な社会貢献と安定した経営基盤を両立させています。 売上高も右肩上がりで成長を続けており、強固な経営基盤を背景に、現在は海外展開にも注力しています。 ─────────────── ▼事業内容 ─────────────── 在宅介護から介護付き有料老人ホーム、グループホーム、障がい児支援、保育まで多角的なポートフォリオを構築しており、 この事業の多角化により、景気に左右されない安定性と、各事業が連携する高いシナジーを生み出しています。 単一の枠を超え、生涯にわたるトータルサポートを可能にする業界屈指の対応力こそが当社の最大の強みです。 ─────────────── ▼募集背景 ─────────────── 組織体制強化のための増員募集です。より安定した運営とサービス品質向上を目的に、マネジメント体制を強化しています。 ─────────────── ▼本ポジションの概要（ミッション） ─────────────── 有料老人ホームの課長職として、首都圏エリアの施設「プレザングラン」「プレザンメゾン」において現場マネジメント、人材育成、事業運営全体を担っていただきます。 ※社用携帯、ノートPC貸与で、マネジメント業務に集中できる環境を整えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・介護付き有料老人ホーム（プレザングラン・プレザンメゾンシリーズ）運営管理 ・施設運営における課題抽出、改善施策の立案 ・稼働率、入居率向上に向けた取り組み ・マネージャー、施設長へのマネジメント、業務支援 ・人員配置、採用、定着に関するマネジメント ・新規開設や組織強化に伴う体制づくり ・新規獲得を目指した他事業所（機関）の訪問 ・新規開設施設の立ち上げ支援 ・ご入居者様・ご家族様への対応支援 ・行政対応、本社各部門との連携 ・売上、利益などの収支管理 ※担当施設を定期的に訪問し、現場とのコミュニケーションを大切にしながら運営を行っていただきます。 ＜担当エリア＞ 首都圏の介護付き有料老人ホーム（プレザングラン・プレザンメゾン）を予定しております。 ・東京：18施設 ・神奈川：3施設 ・埼玉：3施設 ・千葉：3施設 ※関東県内：27施設 ※組織編制に伴い、変更の可能性あり ＜プレザングランシリーズ＞ お一人お一人の笑顔の輝きを大切にした豊かな暮らし。 きめ細かい介護とプライベートな生活を合わせた上質な有料老人ホーム。 コンシェルジュが常駐。複数のメニューから選択できる食事やテーラーメイドリハビリなど、きめ細かいケアを提供しております。 ＜プレザンメゾンシリーズ＞ “我が家”のような居心地の良い空間と、安心・安全な暮らしをご提案。 快適な暮らしとご利用しやすい価格設定を両立した有料老人ホームです。 ご入居者様同士やスタッフとの交流も多く、彩りあふれる明るい毎日を過ごしていただける、笑顔の絶えないホームを目指しています。 ご入居者様お一人おひとりの想いに寄り添い、その人らしい暮らしを支えていきます。 ─────────────── ▼当社で働く魅力 ─────────────── ①複数施設を動かし、事業成長を担うマネジメント 一つの施設だけではなく、複数の有料老人ホームを統括し、マネージャー、施設長とともに組織・サービス・収益の改善を推進します。 採用・人材育成、入居促進、稼働率向上、収支改善など、各施設の課題を捉え、エリア全体の成長につなげていくポジションです。 現場経験を活かしながら、より経営に近い視点で介護事業の成長を牽引できます。 ② 安定した事業基盤のもと、「人」と「事業」の両方に向き合える 介護・福祉を中心に幅広いサービスを展開する東証スタンダード上場企業として、安定した事業基盤を築いています。 施設運営では、数字だけを見るのではなく、マネージャー、施設長やスタッフの成長、組織づくりにも向き合うことが重要です。 これまで培ってきた介護現場・施設運営の経験を活かし、「人を育てる力」と「事業を伸ばす力」の双方を磨けるポジションです。 ③管理職として長くキャリアを築ける充実した環境 年間休日111日（日曜固定休＋他1日）に加え、夏期・冬期休暇を合わせて年間でしっかりと休暇を確保。仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 また、社用携帯・ノートPCを貸与し、複数施設をマネジメントする課長職が円滑に業務を進められる環境を整えています。 産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても長期的にキャリアを築ける環境です。

▼雇用形態 正社員（期間の定め：無） 試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件：変更無） ▼勤務地 東京本社 住所：東京都千代田区鍛冶町二丁目6-1　堀内ビルディング3階 アクセス：各線「神田」駅から徒歩約2分 変更の範囲：会社の定める事業所 転勤：当面なし ▼勤務時間 09:00〜18:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ▼給与 給与形態：月給制 月給：530,000円～610,000円 ・基本給 370,000円～400,000円 ・地域手当　20,000円 ・役付手当　140,000円～190,000円 ＜想定年収＞ 676万～772万円 昇給：年1回 賞与：年2回　平均40万円（業績・評価による） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ▼休日・休暇 年間休日：111日 週休2日 夏期休暇（3日間）、冬期休暇（4日間）、有給休暇（入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、産前産後/介護/看護休暇（取得実績あり） ▼待遇・福利厚生 通勤手当：実費支給（月額上限50,000円） 各種社会保険完備 前払退職金制度（勤続1年以上） 持株会制度 社用携帯、ノートPC貸与 産休育休取得実績あり 結婚祝金、出産祝金あり