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【リモート可】インテリアファブリックの海外調達・サプライヤー開拓

年収: 応相談 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社もしも

  • 東京都

    • 資本金525百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 流通
  • 広告・PR
部署・役職名 【リモート可】インテリアファブリックの海外調達・サプライヤー開拓
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
増員
売上拡大に伴い、寝具やインテリアファブリックの生産強化を担ってくれる方を募集しております。

■配属部署情報
コマース事業本部 MD部 調達ユニット
メンバー3名(男性2名、女性1名)

■業務内容
インテリアECサイトのRASIKで取り扱っている製品(特にインテリアファブリック商材)の海外調達・サプライヤー開拓全般を行っていただきます。具体的には以下。

・中国・東南アジアを中心とした海外新規サプライヤーの開拓
・商品企画・開発方針に基づく工場選定、情報収集および見積依頼・条件確認
・MD・QC・工場と連携し、商品企画の起案から試作、仕様検証、改善、仕様確定、発注に至るまでの商品開発全般の進行・調整

■入社後の流れ
まずは調達チームのメンバーと一緒に仕事を進めていただき、一連の業務を覚えていただきます。
その後はインテリアファブリックの分野を中心に、海外調達のスペシャリストを目指していただく予定です。
労働条件 就業場所:本社(東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F)、自宅、倉庫(神奈川県相模原市)、海外工場(中国・東南アジア等)
契約期間:期間の定め無
試用期間:あり(4ヶ月)※延長の可能性あり・試用期間中の労働条件変更なし
勤務時間:定時制 10:00~19:00(休憩1時間、実働8時間)※時差勤務可能
     時間外労働あり(平均残業時間13.5時間/2025年度実績)
休日・休暇:完全週休2日制(原則土日、祝)・有給休暇(初年度13日:入社日3日、6ヶ月経過後10日付与)・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・私傷病有給・結婚休暇・出生休暇・つわり休暇※年間休日120日以上
福利厚生:交通費支給(上限5万円/月)・社会保険完備・子ども手当(月1万円)・確定拠出年金制度・社内表彰制度・販売商品の従業員割引制度・イベント支援制度(飲み会等の費用支援)・スキルアップ支援制度(書籍購入・資格取得)・マッサージチェア付休憩室・出張手当・髪型・服装自由
応募資格

【必須(MUST)】

・インテリアファブリックに関する海外工場との折衡経験
・新規工場ソーシングの経験
・定期的に海外出張へ行ける方

【歓迎(WANT)】

・ビジネスレベルの語学能力(中国語または英語)
・工場指導の経験
・商品企画の経験
・品質管理/品質保証の経験
・ECで販売する商品の開発・生産に関わった経験

■求める人物像
・相手の意図をくみ取り、円滑なコミュニケーションがとれる方
・指示を待つだけでなく、自ら考え、主体的に行動できる方
・担当業務に責任を持ち、最後までやり切ることができる方
・新しい知識や業務を素早く吸収し、他の業務にも応用できる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/08/26
求人番号 9785168

採用企業情報

株式会社もしも
  • 株式会社もしも
  • 東京都

    • 資本金525百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 流通
  • 広告・PR
  • 会社概要

    【設立】2004年12月20日
    【社長】実藤 裕史
    【資本金】5億2,550万円(資本準備金含む)
    【本社所在地】東京都品川区東品川2-2-24


    【事業内容】
    もしもは皆様の「もしも~~ができたら」という思いを形にするための事業を運営しています。小さなネットショップでも大企業に負けない品揃えを実現できる「TopSeller」、ブログなどの個人メディアの価値を最大化して広告収入を得ることができる「もしもアフィリエイト」などの事業を展開しています。

    ■EC事業
    ■アフィリエイト広告事業

    【当社について】
    for your delight
    ~いいヒト・いい事業・いい社会~

    当社は2004年の創業以来、複数事業に取り組むことで成長をしてきました。
    トップダウンで進んだものではなく、社員が主体的に挑戦を続けることで成し遂げられたものです。

    利用者様とのコミュニケーションを大切にし利用者様の声を事業に反映し、推進してきました。
    その取り組みの中で育まれた文化が、利用者の方の立場に寄り添い、
    利用者の方に喜んでもらうことを大切にする文化です。

    これからも当社は利用者様に喜んで頂けることを大切にするとともに、いいヒトを集め、
    いい事業を作り続けることを通じて、いい社会に貢献して参ります。

    【社長プロフィール】
    2000年4月 一橋大学商学部在学中にオイシックス株式会社へインターンとして従事
    2001年12月 ブランド品のネットショップを開設。
    2004年12月 有限会社ウェブデパを設立。
    2006年6月 社名を株式会社もしもに変更。取締役社長に就任(現任)

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