【鋼橋設計】│月平均残業20時間・テレワーク推奨│創業48年の安定基盤で鋼橋というインフラを支える技術を追求しませんか？│営業職ゼロでも指名が来る技術力│

■当社について 創業以来、橋梁設計の専門会社として安心・安全な社会インフラの発展に貢献してきました。 最大の強みは、国内でも対応可能な企業が少ない「鋼橋」に特化している点です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■コスモ技研の強みと役割 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特に、高い専門性が求められる「鋼橋」の設計においては業界でも希少な存在として認知されており、 国土交通省やNEXCO、地方自治体といった重要なインフラプロジェクトを、建設コンサルタントや橋梁メーカーのパートナーとして支え続けています。 私たちの強みは、営業社員が一人もいないにもかかわらず、長年途切れることなくご依頼をいただけている点にあります。 それは、設計技術者一人ひとりが顧客と直接向き合い、確かな技術力で信頼を積み上げてきた証です。 大規模な橋梁が地図に残り、何十年も社会を支え続ける。 そのプロセスに深く関与できることは、技術者として何物にも代えがたい達成感と社会的意義があると感じています。 ＜実績例＞ 都市高速(首都高・阪神高速)や、斜張橋・アーチ橋・吊り橋(人道橋)などの特殊橋梁多数 ■仕事内容 国土交通省やNEXCO、地方自治体から民間企業（建設コンサルタント、橋梁メーカー、造船メーカー等）が受注した 橋梁（鋼橋：道路橋・鉄道橋）の設計・解析業務全般をお任せします。 大規模橋梁の設計に携わることができ、社会貢献度や技術者としての達成感を大きく味わえるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・構造解析および設計計算 ・詳細設計業務 ・鉄道橋の設計業務 ・数量計算、CADを使用した図面作成 ・架設計画の立案 ※案件の規模に応じて、1名～複数名のプロジェクトチーム体制で業務に取り組みます。 ※計画から点検・補修補強設計まで一社完結でサービスを提供しているため、ご経験・スキルに応じたフェーズからお任せし、裁量を持って実務にあたっていただけます（一部工程からの参画も可能です）。 ■おすすめポイント ◎入社後の成長をしっかりサポートする、充実した研修制度を用意しています！ ◎福利厚生充実、転勤なし、再雇用制度で長く働けます！ ◎在宅勤務制度あり！資格取得奨励金制度・資格手当制度あり！ ◎有休休暇は、時間単位で取得できるので効率よく消化できます！ 【組織構成】 配属となる技術部門は、大阪32名(うち女性12名)、東京21名(うち女性7名)で構成 ■働く環境 東京支社は2022年に、大阪支社は2024年にオフィスをリニューアルしました！ 「自宅より居心地の良いオフィス」を目指しています！ 女性社員も多く働いています。話しやすい空間です。 コミュニケーション活性化を目的に補助金制度を設けています。 ■フリーコメント ★社内は基本フリーアドレスです！ ★時差出勤制度：7:30~16:30、8:00~17:00、8:30~17:30、9:00~18:00、9:30~18:30の5パターンからライフスタイルに合わせて選択可能です！ ■会社の特色 45年以上にわたる鋼構造の橋梁設計の実と経験を通して、同社には様々な独自技術が蓄積されています。 鋼橋の設計ならば、同社に設計できないものはないと考えています。 【企業理念】 同社は、新しい技術、確かな技術で安全安心で豊かな社会づくりに貢献しています ・誇りをもって誠実に業務に取り組みます。 ・常に視野を広げ、技術向上に努めます。 ・社員の物心両面の幸せを追求します。 ■サービス詳細・特徴 1978年の創業以来、鋼橋の設計や鋼構造解析サービスを提供してきた設計・エンジニアリング企業です。 高速道路や自動車専用道路の鋼橋の設計実績が豊富にあり、現在も新規架設案件への参加や独自技術の開発などを推進しています。 今後は、インフラ整備が進むアジア圏の案件も積極的に手がけていくことを予定しています。

■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京支社 〒130-0026 東京都墨田区両国3丁目25-5JEI両国ビル5F ［転勤］無 ■給与 月給制 【勤務時間】 8時30分~17時30分 休憩時間：60分 残業時間：平均20~25時間 【休日・休暇】 年間休日125日 完全週休2日制(土·日)祝日 ※祝日のある週は土曜出勤が発生する可能性あり 有給休暇10日~20日、年末年始、特別休暇、育児休暇、介護休暇 【給与】 月給制 賞与：年2回(+決算賞与) ※業績による 昇給：年1回 ・通勤手当 ・住居手当(条件規定あり) ・残業手当：全額支給 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 労災保険:有 雇用保険:有 【福利厚生】 ◇退職金制度 ◇資格取得奨励制度 ◇再雇用制度(65歳定年/70歳まで嘱託) ◇つみたてNISA獎励金制度 ◇企業DC ◇コミュニケーション活性化補助金制度 ◇社食補助 ◇従業員持株会 ◇産休・育休制度 ◇介護休暇制度