【新規事業PdM/代表がカジュアル面談実施】最前線で顧客と向き合いながら新規事業を牽引するPdM（プロダクトマネージャー）募集！

▼募集背景 当社では、PdM（プロダクトマネージャー）を「プロダクトを会社の資産と見立て、新たな価値を生み出し、その価値を最大化する役割」と捉えています。 建設BPaaS「Photoruction」はすでに40万件以上の建設プロジェクトで活用され、業界を代表するプラットフォームへと成長しました。 建設業界のDX化が一気に加速するなか、私たちは「Photoruction」を中核に、BPOやAIなど新しい領域への拡張を進めています。 事業・組織ともにスケールフェーズに入り、PdMが“プロダクトの未来を定義する中心人物”として、今後の成長をドライブできる新たなメンバーを募集します。 ▼ポジション概要 ①メイン事業の成長をリードするPdM 対象：建設クラウド「Photoruction」 「Photoruction」のグロースを担うPdMとして、プロダクトの成長とお客様価値の最大化を推進していただくポジションです。 40万件を超えるプロジェクトで利用されるプロダクトの中核を担い、開発チームとお客様の両側に立ちながら、課題発見から仕様設計・リリースまでを一貫してリードします。 【このポジションの魅力】 ・エンタープライズ領域ならではのスケール感と顧客理解の両輪で動けるハイブリッドなPdM 　　ー建築業界というユーザーの規模が大きい環境で、現場の課題に寄り添い解決に導くことができる ・建築現場というお客様によって異なる課題を捉えながら成長するプロダクトのグロースフェーズ 　　ー機能面だけでなく、業務体験全体の最適化をリードし、顧客価値の最大化を実現します ・一人ひとりの裁量が大きいチーム構成　 　　ーPdM3名体制の中核メンバーとして、ロードマップ策定・意思決定を主導できます ②新規サービス開発を担うクリエイティブPdM 対象：「Photoruction」技術やデザイン資産を活用した新規事業 「Photoruction」の持つ強い技術・デザイン・UX資産を活かし、外部パートナーと共に新しいサービスを創出するポジションです。単なるOEMではなく、Photoructionのテクノロジーを“業界横断的な価値”として拡張していく役割です。 ※今春にリリースしたばかりの新事業です。まだ世の中にない新しい取り組みのため、詳細は面談時に直接お話しさせていただきますす。 提携モデルの例 共同開発モデル： Photoructionが開発し、パートナー企業の販売を支援する 支援モデル： パートナー企業が開発する際、Photoructionが技術支援を担う 【このポジションの魅力】 ・新しい価値をゼロから創る楽しさ 　　ーPhotoructionの技術を社会実装し、複数企業とともに事業を共創できる ・事業・デザイン・マーケを横断して携われる裁量の広さ 　　ー開発だけでなく、UX設計・販売スキーム・リリース戦略にも関われる ・将来の事業責任者候補 　　ー自ら起点となってサービスを立ち上げ、事業の柱をつくる役割となる ▼業務内容 当社のPdMのミッションは、複雑性の高い建設業界において 「シンプルで使いやすいプロダクト」 を実現し、本質的な課題解決を通じて産業を限りなくスマートにすることです。 下記のように、サービス設計から顧客ヒアリング、開発ディレクションまで幅広く担当いただきます。 【具体的な業務内容】 -プロダクト戦略・ロードマップの立案 -開発計画の策定・マネジメント -顧客対応 ：UI/UX向上と現場オペレーションのバランスを取るための情報収集・分析 -KPIの仮説立案と検証 ：定性・定量的リサーチに基づくプロダクト改善 -マーケターとの連携 ：顧客アプローチやUX向上施策の企画・実行 -グロースに向けた業界リサーチ ：競合分析や新技術の調査など など ▼やりがい・成長機会 -幅広いバックグラウンドが求められる環境 ：建設業界の知見だけでなく、プロダクトマネジメントの専門性が活きるフェーズです。 -建設DXというホットなテーマ に携わり、業界変革の最前線を経験できます。 -すでに市場に受け入れられているプロダクトを、これからさらにグロースさせる希少なタイミングを経験できます。 ▼キャリアパス -成果に応じて事業責任者や新規事業のPdMなどプロダクトおよび職責を広げて活躍することが可能です。 【業務内容の変更範囲】：会社の定める業務

【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与体系：月給日給制 ■給与改定：年2回(3月・9月) ■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません） 【勤務地】 141-0031 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス4階 【就業場所の変更範囲】：会社の定める場所 【勤務時間】 11:00～16:00がコアタイムのフレックスタイム制。 【休日】 ※年間休日125日以上 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(7~9月の好きなタイミングで取得可能)、年次有給休暇、特別休暇 【福利厚生】 ■QOL向上 ・各種休暇 　年末年始、夏季、GW、慶弔育児・介護 ・各種手当 　交通費全額支給 ・各種祝い金 　結婚・出産 ・上社宅制度 ・時短勤務制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ■生産性向上 ・フレックスタイム制度 ・リモート勤務 ・ウォーターサーバー、フリードリンク ・希望PC貸与 ・PC周辺機器購入補助 ・サブモニター支給 ■スキルアップ支援 ・書籍代会社負担 ・セミナー参加費会社負担 ・資格受験費用会社負担 ■コミュニケーション ・シャッフルランチ ・LT会補助 ・部活補助 ・体験入社ランチ補助 ・入社歓迎会補助 ・リファラル紹介料支給 【加入保険】 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙