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◤電気制御設計(構想設計〜立ち上げ)|最先端の半導体・自動車・物流設備◢ 年間休日125日・ノー残業デー◆EV・半導体市場を支えるプライム上場企業

年収: 応相談 ?

採用企業案件

採用企業

平田機工株式会社

  • 熊本県

    • 資本金2,633百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 機械
部署・役職名 ◤電気制御設計(構想設計〜立ち上げ)|最先端の半導体・自動車・物流設備◢ 年間休日125日・ノー残業デー◆EV・半導体市場を支えるプライム上場企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
2026年4月の新体制(第二の創業)に伴い、当社は事業のさらなる高収益化と標準化を推進しています。
関東事業部が手掛ける「半導体関連設備」「自動車関連設備」「物流設備」は自動化ニーズの拡大に伴い受注が急増しています。
当社の強みである「一貫生産体制」をさらに強化し、構想から現場での立ち上げまでを主導できる電気制御設計を募集いたします。

【業務内容】
半導体・自動車・物流など多様な業界に向けた最先端生産設備の電気制御設計をご担当いただきます。
構想設計からPLCプログラミング、試運転調整、顧客工場での立ち上げまで一貫して携わることができます。
※ハードウェア設計、またはソフトウェア設計・プログラミングのいずれかに特化した業務も可能です。

【具体的な業務内容】
・物流設備、半導体関連設備、自動車関連設備(タイヤ製造設備を含む)の制御システム構想設計
・PLCを中心とした制御盤・電気制御システムのハードウェア設計
・PLCプログラムおよび関連ソフトウェアの設計・開発
・設備の調整、試運転業務
・お客様工場での設備立上げ業務
・制御システムの動作検証および不具合対応

【ポジションのミッション】
顧客の多様なニーズを最適な制御仕様へ落とし込み、ゼロの構想状態から顧客工場で完璧に稼働する状態まで導くことです。
回路図作成やプログラミングにとどまらず、エンジニアや現場スタッフと連携しながら、設備性能を最大限に引き出す役割を担います。

【配属予定部署】
・関東事業部 第二技術部

【組織体制・働き方】
・徹底した労務管理:残業が月40時間を超える場合は特別申請が必要。休日出勤も原則禁止としており、過度な負荷がかからない仕組みを徹底しています。
・メリハリのある働き方:年間休日125日、ノー残業デーの導入など、日常のワークライフバランスを非常に大切にしています。

【ポジションの魅力】
・部分的な分業ではなく、構想設計から現場立ち上げまで設備づくりの「全工程」に携われる
・自分が設計した制御システムによって、最先端設備が実際に「動く瞬間」を見届ける大きなやりがいを感じられる
・最先端の半導体や自動車・タイヤ製造、物流など、多様で市場価値の高いプロジェクトを通じて技術の幅を広げられる

【当社について】
1951年の創業以来、自動車、半導体、家電など幅広い産業に向けて最適な生産システムを提供するグローバルメーカーです。
当社の最大の強みは、開発・提案から設計(メカ・ハード・ソフト)、製造、立ち上げまでを完全自社内で完結できる「一貫生産体制」にあります。

近年は世界的特需により過去最高の成長を記録する中、2026年4月に「第二の創業」とも言える大規模な組織改編を実施。
長年培った「一品一様の特注対応力」という強固な基盤に加え、次世代ロボティクス(AGV/AMR等)の自社製品化や事業の標準化・高収益化へと大きく舵を切りました。
安定した経営基盤を持ちながら、ベンチャー企業のようなスピード感で「世界のモノづくりを根本からアップデートする」挑戦を続けています。


労働条件 【想定年収】
・550万円~800万円
※想定年収は、賞与、諸手当含む
※給与、役職は面談や選考、ご経験を加味して決定いたします。
 記載の条件から前後する可能性もございますので、ご認識ください。

【年収モデル】
一般社員→主任→課長→次長→部長

・メンバークラス
 25歳(担当者クラス) : 500万円
 30歳(担当者クラス) : 600万円
 35歳(係長クラス) : 700万円
 
・管理職レイヤー
 40歳(課長クラス) : 850万円
 45歳(次長クラス) : 950万円
 50歳(部長クラス) :1,100万円


【勤務時間】
・08:30~17:00(所定労働時間7時間30分)
・休憩:60分

【勤務地】
・栃木県宇都宮市平出工業団地10番地2(関東工場)

【休日・休暇】
・年間休日:125日
・完全週休二日制 
・土曜・日曜・祝日、夏季3日、年末年始4日、慶弔休暇 
・有給休暇:入社時:1日~6日/1年目最大:13~18日/最大年間付与:20日(入社5.5年後)

【昇給・賞与】
・昇給あり 年1回(6月) 
・賞与あり 年2回(6月/12月)  

【福利厚生】
・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

【その他補足】
・住宅補助(条件有)
・企業年金基金
・持株会
・共済会
・社員食堂
・再雇用制度
・役職・地域手当
・出産・育児サポート
・永年勤続リフレッシュ休暇制度
・特許報奨金制度
応募資格

【必須(MUST)】

以下いずれかの経験をお持ちの方
・ハードウェア設計、PLCプログラム設計、お客様工場での設備立上げ業務の実務経験をお持ちの方
・社内関係者およびお客様との円滑なコミュニケーションが図れる方
・国内・海外への出張対応が可能な方



【歓迎(WANT)】

・物流設備、半導体関連設備、自動車関連設備(タイヤ製造設備を含む)の制御設計経験
・PLCを用いた設備制御システムの開発経験
・生産設備の試運転・調整業務経験
・海外工場での設備立上げやプロジェクト対応経験"

アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/08/26
求人番号 9762051

採用企業情報

平田機工株式会社
  • 平田機工株式会社
  • 熊本県

    • 資本金2,633百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 機械
  • 会社概要

    【設立】1951年12月29日
    【代表者】代表取締役社長 前田 繁
    【資本金】26億3,300万円
    【従業員数】単体:1,521名(うち正社員1,225名)連結:2,318名(うち正社員1,984名)※2026年3月31日現在
    【本社所在地】熊本県熊本市北区植木町一木111
    【その他事業所】熊本、栃木、滋賀、東京

    【事業内容】各種生産システム、産業用ロボットおよび物流関連機器等の製造ならびに販売
    【当社について】
    Hirataの仕事は、世界のトップメーカーであるお客さまが安心してお使いいただける生産システムをつくること。それは、世界最先端の技術に挑戦し続けることでもあり、また、設計と製作、そして国境を越えた「人と人」とのコミュニケーションなくしては成立しません。機械でできることは機械に任せ、人を活かす「活人倍力」(※) の思想のもと、お客さまのご要望、想いを最善のかたちで実現するために、フルサポートできるよう、常に万全の体制で臨んでいます。
    ※人を減らすのではなく、より付加価値の高い仕事で人を活かすという当社造語。

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