◆キリックスグループ｜デジタル集客・ブランディングを牽引する「Web戦略部門責任者（課長クラス）」【想定年収700万～900万円／プライベート指定休日年7回】

【トヨタモビリティ東名古屋株式会社について】 キリックスグループは、創業65年目を迎え、トヨタ・レクサス・フォルクスワーゲンの正規新車販売、法人向けフルメンテナンスカーリースを中心に、中古車販売、メンテナンス、保険代理店など、グループをあげてクルマに関するあらゆる事業を総合的に展開する自動車関連総合企業です。 安定した収益力・財務力をベースに、長年にわたり堅実な成長を続けております。 現在自動車業界は、電気を含む新たな動力による車両や、自動運転、シェアリングサービス、AIの進化等、「100年に一度の大変革期」と呼ばれる時代を迎えています。私どもは、未来のお客様・社会に価値ある「モビリティ」を提供し続ける為、新たなサービス・事業の創出など、次世代を見据えた大変革に挑戦しています。 愛知県（名古屋市中区から豊田市中心部）にて「トヨタ」「レクサス」「フォルクスワーゲン」ブランドを25店舗展開しており、中でも「レクサス星が丘」は全国トップクラスの販売台数、高い知名度、そしてリピート率80％以上の実績を誇る店舗です。 【募集背景】 ★★「100年に一度の大変革期」に挑む。新設されるWeb戦略部門の立ち上げ責任者（課長クラス）を募集！！★★ 自動車業界が激変する中、当社はこれまでの盤石な顧客基盤に加え、デジタル空間での顧客接点強化を急務としています。愛知県内で車を探しているお客様に当社の魅力を広く知っていただき、実際の店舗へ足を運んでいただくためのWeb集客・販促戦略が不可欠です。 しかし現在、社内にWeb戦略の全体像を描き、外部パートナーをディレクションしながら推進できる専門人材が不足しています。そのため、新設されるWeb戦略部門のトップ（課長クラス）として、経営層と協働しながら当社のデジタルマーケティングを牽引していただける方を募集いたします。 【仕事内容】 新設されるWeb戦略部門の課長（責任者）として、当社のWeb戦略全般の企画立案から、集客・販売促進に向けた実行ディレクションまでを主導していただきます。 （※ご自身でWebサイトを作るような実務ではなく、戦略策定と外部ディレクションがメインとなります） ＜1. Web集客・販促戦略の企画立案＞ 当社のブランド認知向上および店舗への送客を目的とした、デジタルマーケティング戦略全般の企画・立案を行います。アルゴリズム等の知識も活用しながら、Webを通じた顧客接点の最大化を図ります。 ＜2. サイトリニューアル・運用ディレクション＞ 自社ホームページ等のリニューアルや改善において、外部のWeb制作会社や広告代理店と折衝・ディレクションを行います。データ分析に基づき、経営層や社内関連部署と連携しながら継続的な改善を回していただきます。 ＜この仕事のポイント＞ 経営トップ層と直接協働しながら、当社の新たな集客の柱となるWeb戦略をゼロから構築できる、非常に裁量とやりがいの大きいポジションです。 【組織構成】 配属先：トヨタモビリティ東名古屋 本社（新設されるWeb戦略部門） 中途入社のハンディキャップは一切ありません。好感度・人間力が高く積極前向きな経営層・メンバーと共に、自身の専門知識や情熱をフラットに発揮できる環境です。 【この求人の3つの魅力】 ① 新設部門の立ち上げ責任者としてゼロから組織・戦略を創る面白さ 潤沢なグループ経営資源（店舗網や顧客基盤）を武器に、デジタルを活用した新しい集客モデルを自らの手でゼロから作り上げる起業家的な経験ができます。 ② 経営陣と一体となって進めるスピード感と裁量 実務の代行ではなく、経営層と極めて近い距離で議論しながら、外部パートナー（代理店等）を動かし、大きな裁量を持ってWeb戦略を主導できます。 ③ 家族を大切にできる温かい企業風土と手厚い福利厚生 「社員と家族の幸せ豊かさづくり」を最大の経営目的の1つに掲げており、最大4.6万円の家族手当（子の18歳まで支援）や、本人・家族の記念日に取得できる「プライベート指定休日（年7回）」など、仕事と家族の幸せを両立できる環境が整備されています。

【雇用形態】 ・正社員・役員・嘱託社員等 ※選考および適性を踏まえて判断いたします。 ・試用期間：6カ月 【勤務地】 ・トヨタモビリティ東名古屋 本社（愛知県名古屋市中区葵一丁目27番29号） 【勤務時間】 9:00～18:00 ※季節変動制あり（標準的な勤務時間帯：9:00～18:00、休憩時間60分） 【給与】 月給 400,000円～600,000円 ※ご経験やスキルを考慮し、当社規定により決定 ＜想定年収＞ 700万円～900万円 （将来的なキャリアパス） ・常務クラス ：1,600万円以上（月収100万円＋賞与） ・執行役員クラス：1,300万円以上（月収85万円＋賞与） ・部門長クラス ：1,000万円以上（月収65万円＋賞与） 【昇給 / 賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 ※昇給率・賞与月数は業績成果連動型報酬制に基づき、実績により変動 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日 112日＞ ・週休2日制 ※当社カレンダーによる ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・プライベート指定休日（年7回、本人・家族の記念日等に休日取得可） ・年次有給休暇、慶弔特別休暇、産休育児休暇 など 【諸手当】 ・家族手当：最大 46,000円 ※子の年齢18歳まで支援いたします ・通勤手当、単身赴任手当 ※役員の場合は別途役員処遇規定に準ずる 【福利厚生】 ・退職慰労金制度、DC（確定拠出）制度、社宅制度（入居条件あり） ・車両購入優遇制度、保養所・会員制リゾートホテル、優秀社員年間表彰制度 ・社内行事（誕生会、運動会、慰安会など） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）