転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【長崎｜ハウステンボス｜フレックス】オペレーションマネジメントディレクター◆”パークを仕組みで支える”新設マネジメント職◆
年収：
応相談
?
採用企業案件
ハウステンボス株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
- その他
- 旅行・観光
- ホテル
- アミューズメント
- 外食
| 部署・役職名 | 【長崎｜ハウステンボス｜フレックス】オペレーションマネジメントディレクター◆”パークを仕組みで支える”新設マネジメント職◆ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【概要】 ハウステンボスは152ヘクタールの「本物の欧州の街並み」を持つ、唯一無二のテーマリゾートです。 現在、私たちはゲストへ届ける「体験」を世界基準へと進化させるため、現場運営体制の強化を進めており、その中核を担う新設ポジションとして、「オペレーションマネジメントディレクター」を募集します。 今回募集する「オペレーションマネジメントディレクター」は、アトラクション・物販・飲食・エンターテインメントなど、パーク内のあらゆる現場を日々巡回しながら、オペレーション品質の水準を高めていく、現場最前線のマネジメントです。ハウステンボスのオペレーション品質を支える基盤をゼロから築いていただきます。 【業務内容】 担当エリア（アトラクション、物販、飲食、エンターテインメントのいずれか、または複数）の現場を日々巡回し、オペレーション品質のチェック・指導から、現場課題の発見・改善まで、現場マネジメント業務全般を担当します。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1 【勤務時間】 フレックスタイム制度 コアタイムなし（標準労働時間8時間） ※柔軟な働き方を推奨しており、ご自身の裁量で効率的な働き方を実現できます。社員の多様なライフスタイルを尊重し、生産性向上を目指すという当社の考えに基づいています。 【想定年収】 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費規定支給 ・従業員割引制度（パーク・ホテル利用等） ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・社員食堂、休憩スペース完備 ・リモートワーク制度あり（業務内容に応じて活用可能） 【休日休暇】 年間休日112日（所定） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・複数店舗/複数現場を統括するオペレーションマネジメント経験（スーパーバイザー、エリアマネージャー、ラウンド業務等）【歓迎（WANT）】 ・テーマパーク、商業施設、レストランチェーン等での現場巡回/指導経験・アルバイト/パート比率の高い組織でのマネジメント経験 |
| アピールポイント | 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/21 |
| 求人番号 | 9706831 |
採用企業情報
- ハウステンボス株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
- その他
- 旅行・観光
- ホテル
- アミューズメント
- 外食
-
会社概要
【設立】1992年3月25日
【代表者】髙村 耕太郎
【資本金】1億円
【従業員数】正社員：1,009名、契約社員・パート・アルバイト：1,445名 ＊2025年9月時点
【本社所在地】長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1
【その他事業所】東京オフィス（東京）、福岡オフィス（福岡）
【事業内容】
当社は「感動を、創造する。」という企業理念のもと、年間数百万人が訪れる国内有数のテーマパーク「ハウステンボス」の運営を中核事業としています。
■パーク事業：多種多様なアトラクションやイベントを通じて、非日常の体験を提供しています。
■ホテル＆リゾート事業：高品質な宿泊施設とサービスで、お客様の滞在を豊かにします。
■レストラン事業：パーク内および周辺施設で、多彩な食の体験を提供します。
■物販事業：オリジナルグッズや地域の特産品などを販売しています。
■発電・売電等エネルギー関連事業：持続可能な社会への貢献を目指し、環境に配慮したエネルギー事業も展開しています。
これらの事業を通じて、お客様に忘れられない感動と喜びを提供し、地域社会の活性化にも貢献しています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です