次期役員候補として製造部門を牽引し、品質保証と技術革新を推進するリーダー

【募集背景】 東洋電産株式会社では、製造部門の強化を図るため、次期役員候補としての人材を求めています。現在、業界全体が変革期を迎えており、特に品質保証や技術部門の統括ができるリーダーシップを持った方が必要です。少数精鋭のチームで新しい風を吹き込むことができる、柔軟な発想を持つ方を歓迎します。また、環境に配慮した製品開発を推進するための専門知識も求められます。 【事業・組織紹介】 当社は、1951年に創立された電気機器およびアルミニウム鋳造製品の製造販売を行う企業です。静岡県沼津市に本社を構え、173名の従業員が在籍しています。特にアルミニウム鋳造と車載発電システムに特化しており、ISO9001およびISO14001の認証を取得した品質管理と環境保護に取り組んでいます。社員一人一人の創意工夫を重視し、地域社会から信頼される企業を目指しています。 【業務内容】 - 製造部門の運営管理を行い、生産性向上を図ります。具体的には、製造プロセスの最適化と効率化に取り組み、コスト削減を実現します。 - 品質保証部門の業務を統括し、ISO9001の維持・改善に貢献します。品質管理のプロセスを見直し、業務の標準化を推進します。 - 技術部門の戦略を立案し、新製品開発のリードを担当します。市場動向を分析し、顧客ニーズに応じた製品の企画・開発を行います。 - アルミニウム鋳造プロセスの最適化に向けた具体的な施策を実行し、技術革新を推進します。 - 新製品開発プロジェクトのマネジメントを行い、チームを牽引していただきます。プロジェクトの進捗管理やリソース配分を行い、目標達成に向けた戦略を実行します。 【補足情報】 このポジションは、次期役員候補としての成長機会を提供します。少数精鋭の環境で、自身の能力を最大限に発揮できるチャンスがあります。製造業の最前線でリーダーシップを発揮し、影響力を持つ仕事ができるため、社会的意義を感じられる役割です。また、経営層との距離が近く、経営視点を養うことができるため、将来的には経営層の一員としての活躍が期待されます。

【就業場所】 本社・岳南工場：静岡県沼津市大諏訪字八反田575番地 ※マイカー通勤可（駐車場有：自己負担800円/月） 転勤：なし 【契約形態】 正社員（または業務委託等、契約により記載） 【給与】 月給制 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月 ※業況による） 【就業時間】 8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分） フレックスタイム制有（コアタイム 10:00～15:00） 月平均残業時間：20時間 【休暇・休日】 年間休日：118日 週休二日制（土曜・日曜） 長期休暇：GW休暇（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日）、その他（慶弔休暇等） 【福利厚生】 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 通勤手当（片道5km:7,600円、10km:12,400円等 会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 家族手当（扶養1人目:10,000円、2人目から5,000円） 退職金制度（自己都合:勤続3年4ヶ月以上、会社都合:勤続2年以上） 永年勤続表彰制度（10年・20年・30年・40年） 改善提案表彰制度 財形貯蓄制度 確定拠出年金 労働組合あり 応募資格