【福岡｜人事｜組織開発】世界を狙う『BI－SU』を支える人事◆採用実務から「制度設計のゼロイチ」へ◆年休120日

【お任せしたいミッション】 組織の急拡大期において、「今、会社に必要な人事とは何か」を主体的に考え、採用から評価、育成、定着までの仕組みをゼロから構築・改善し、当社の未来を支える強固な組織基盤をつくり上げることです。 【募集背景】 100%天然アナツバメの巣を使用したヘルスケア・ビューティーブランド「BI-SU」を展開する当社。 世界ブランドを目指して事業が急成長を遂げる中、労務や総務を含めた組織基盤のさらなる整備と、攻めの人事体制の構築が急務となっています。 そこで、今後の組織づくりを一手に担う「人事担当」を新たに1名募集します。 【職務概要】 福岡本社にて、採用をはじめ、人事評価、人材育成、定着支援、人事企画など「人」に関わる幅広い業務を担当いただきます。 決められた制度を単に運用するだけでなく、会社や事業の変化に合わせて「今、組織に必要な仕組みは何か」を自ら考え、改善・構築していくことが期待される重要なポジションです。 【職務詳細】 ・採用業務 　└各部門と連携をしながら求人媒体やエージェントの運用 　└選考/内定者フォロー 　└採用KPI分析、採用広報　など ・人事評価・制度設計 　└社員の成長が適切に評価される仕組みづくりのため、評価制度の運用改善、制度の見直しを行います。 ・人材育成 　└新入社員のオンボーディングや新人教育・研修の企画・運用、各部門と連携した育成施策を検討し、社員の早期活躍を支えます。 ・定着率向上・組織づくり 　└入社後の社員フォローや面談を通じて課題を分析し、社内コミュニケーション施策や定着率向上、働きやすい環境づくりを推進します。 《ポジションの魅力》 ◆裁量権を持って仕組みづくりに携わる経験 完成された制度を単に運用するのではなく、裁量を持ってゼロから人事の仕組みや制度、組織をつくり上げていく「攻めの人事」としての醍醐味を味わえます。 ◆人事として全方位のスキルアップ 採用のみならず、評価・育成・定着・制度企画まで一貫して携わることで、人事としての専門性と市場価値を飛躍的に高められます。 ◆経営層と近い距離での意思決定 役員直下などの非常に近い距離で経営や事業の成長スピードを感じながら、自身の意見を組織の仕組みにダイレクトに反映できるスピード感があります。 【会社紹介：サイエンス×サステナブルで世界ブランドへ】 世界中に驚きと幸せを生み出すことを企業理念とし、100%天然アナツバメの巣を活用した健康食品、美容コスメブランドを展開している「福岡発のグローバルベンチャー」です。 効果効能を科学的に解明するため、国立大学との共同研究や自社研究所での開発に投資を行っています。 ■主な実績と取り組み ・国立大学法人九州大学との共同研究 ・2025年6月：「免疫の暴走を抑える制御性T細胞」に関する特許を取得 ・2025年12月：「筋肉の修復と増強」に関する特許を取得 ・マレーシア政府（サラワク州）から、環境保護活動への貢献により「感謝状」を授与 VOGUE等の世界的メディアでも注目を集めています。 私たちは「500年続く世界ブランド」を目指し、健康・美容のみならず、環境/社会貢献も見据えた事業拡大を続けています。

【勤務地】 福岡県福岡市中央区今泉1-20-2 天神MENTビル 9F 【勤務時間】 9:00〜18:00 所定労働時間:8時間 休憩時間:60分 時間外労働時間:有 【雇用形態】 契約社員(正社員登用あり) 【賃金形態】 月給制 昇給:年1回 賞与:年2回 【休日・休暇】 ・土日祝　週休二日制 ・有給休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇(男女ともに、取得実績あり！) ・慶長休暇 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給(上限3万円) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・時間外手当(固定残業超過分) ・健康診断