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クラウドWMSシェアNo.1企業で第2創業を牽引する経営戦略責任者候補（HD化・M＆A・中計策定）

年収： 900万～ 1200万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	クラウドWMSシェアNo.1企業で第2創業を牽引する経営戦略責任者候補（HD化・M＆A・中計策定）
職種	経営企画・経営戦略事業企画・事業統括 M&A・合併・提携
業種	ソフトウエア SIer
勤務地	千葉県
仕事内容	【事業概要】 1992年の創業以来、物流分野に特化した独立系IT企業として、システムの企画から開発・導入・運用までを自社一貫で手掛けています。豊富な標準機能と現場に寄り添う柔軟なカスタマイズ性を強みに、営業・開発・サポートが一丸となって現場の課題解決に向き合ってきました。主力製品であるクラウド型倉庫管理システム（WMS）「ci.Himalayas」シリーズは、食品・卸・通販・3PLなど生活インフラを支える大手・中堅企業を中心に導入が進み、クラウド型WMSでは14年連続で売上シェアNo.1（デロイトトーマツミック経済研究所調べ）を達成しています。 ▶シーネットグループとは？「We Make Smiles-現場によりそい、未来を届けるｰ」というグループフィロソフィーのもと、現場の課題解決を重視しています。音声認識・画像処理・IoTといった先進技術も、現場で実際に使える形で取り入れ、実効性を重視したシステムづくりを行っています。日本国内に加え、タイや中国にも拠点を設け、グローバルな事業展開も進めています。 ▶展望国内の倉庫管理システム市場は、ECの拡大や労働力不足を背景に、2034年までに28億2,990万米ドルに達すると予測されるなど、年平均成長率24.97%という急成長を遂げています。特に現在は、自動搬送ロボットやAIとのシステム連携など、最先端の次世代物流システムへの投資が活発なトレンドの最前線にあります。拡大するメガトレンドを追い風に、シーネットグループでは2032年までにグループ売上高100億円・営業利益率10%以上という目標を掲げています。組織体制移行を進めている中で、変革の時を共に牽引していただける方を募集しています。 ▶WMSとは？「Warehouse Management System」の略称で「倉庫管理システム」と呼ばれます。商品の入荷、検品、保管、ピッキング、梱包、出荷、棚卸しといった物流倉庫内の在庫やロケーション管理に関する幅広い業務を効率化・正確化するためのシステムです。シーネットでは2002年からクラウド型でWMSを開発提供をしています。【主な業務内容】シーネットグループのホールディングス体制構築と、2032年3月期グループ売上高100億円目標に向けた中期経営計画の策定・実行を担っていただきます。経営陣の直下で、グループ経営の中枢機能を立ち上げから牽引するポジションです。【具体的な業務】ホールディングス(グループ)の機能整理と体制設計グループ全体の縦割り解消と横ぐし連携の強化(グループ会社間のクロスセル推進を含む) M&A戦略の立案・実行、資金調達・資金繰り、DDの旗振りと実務実行中期経営計画の策定と実行指揮 (今後お任せしたい事) グループ経営管理体制の高度化(経営指標の設計・モニタリング体制の構築) 次世代物流システム市場の成長を取り込む事業ポートフォリオ戦略への関与経営人材の育成・組織開発への参画年平均成長率約25%と予測される倉庫管理システム市場において、クラウド型WMSシェアNo.1のポジションを基盤に、グループとしての経営の型をつくる──事業の成長性と経営体制構築のダイナミズムを同時に味わえるフェーズです。個別業務の担当者としてではなく、経営アジェンダ全体を俯瞰する立場で、経営陣とともに意思決定に深く関わっていただきます。【お伝えしたい事】 ▶経営の中枢に最初から入るポジションです本ポジションは経営陣直下で、HD機能整理・M&A・中計策定というグループ経営の根幹をすべて担当領域とします。担当者として一部を切り出されるのではなく、旗振り役としての参画です。統合・M&A経験をお持ちの方にとって、前職での経験を「主導者として」完結させられる環境です。 ▶成長市場×シェアNo.1×第2創業という希少な掛け算市場は年平均約25%成長、自社はクラウド型WMSシェアNo.1、そして会社は組織体制移行の真っ只中。「伸びる市場で、勝っている会社の、経営の型をつくる」という3条件が揃うポジションは転職市場でも稀です。 ▶想定キャリアパス経営戦略室の責任者or代表の右腕として牽引、近い将来にCOO・CAO級の役割を担っていただくことを想定しています。将来的には後継経営体制の中核として、次世代の経営人材育成にも関わっていただきたいと考えています。
労働条件	■雇用形態正社員（期間の定め：無）試用期間：有 (期間：6ヶ月) ■待遇年収900万～1,200万（ご経験により要相談あり） ■就業時間就業時間：9:00～17:15(所定労働時間：7時間30分) 休憩　　：45分残業　　：月平均10～20時間程度 ■休日・休暇休日　　：年間122日（完全週休二日制、土曜、日曜、祝日）有給休暇：入社時から最大14日付与（日数は入社月により変動します） ■勤務地本社：千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟11階最寄駅：JR京葉線海浜幕張駅　徒歩5分 ■制度・福利厚生など・オフィスカジュアル（チノパン、スニーカーなど）・ハイブリッド勤務（在宅勤務は基本的に週2日までとしていますが、天候に応じて在宅勤務を推奨したり、　従業員の家庭の事情や体調に応じて一定期間の在宅勤務を認めるなど柔軟に運用を行っています）・時差勤務（パターン①8:00-16:15 ②8:30-16:45 ③9:30-17:45 ④10:00-18:15）・時間単位休暇・フリーアドレス制（全座席にディスプレイ設置、個人荷物用ロッカー完備）・ウォーターサーバ・コーヒー/ティーサーバ（14種類のカプセルから選択可）・副業可（要届け出）・退職金制度（勤続年数満2年以上）・IT研修サービス SEカレッジ採用・関東ITソフトウェア健康保険組合加入・東京湾が一望できる会議室、執務スペース、休憩スペース（晴天時は富士山が見えます）・生産性を考慮した綺麗なオフィス（2022年に移転）・部署長、チーム長との定期的な1on1ミーティング
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社でのホールディングス統合・グループ経営体制構築、M&A、資金調達、DDのいずれかの実務経験を有する方・経営体制をこれからつくり上げていくフェーズを、自らが主体となって牽引していく意欲のある方・経営層・現場双方と信頼関係を築きながら物事を前に進められる方【歓迎（WANT）】・物流・システム業界での就業経験、または業界構造への理解を有する方・HD統合やM&Aを旗振り役(責任者)として主導した経験を有する方・スタートアップでのIPO準備・達成経験を有する方・簿記・中小企業診断士・証券アナリスト等あれば尚好 ▶求める人物像・ソフトスキル当社は創業以来の急成長を経て、グループとしての経営の型をつくり上げていく第2創業のフェーズにあります。完成された体制の中で役割をこなすのではなく、未整備な部分も含めて一緒に汗を流しながら実行していける方を求めています。計画を立て、実行し、達成していくことに喜びを感じる方。誇張や曖昧さを好まず、率直な対話で物事を前に進められる方。そして、豊富な経営経験を現場レイヤーにも伝わる言葉で共有できる包容力のある方を歓迎します。【チームの風土】役員・管理職レイヤーが成長への意識を強く持ち、自己利益よりも会社・社会の利益を優先して意思決定できる組織です。筋の良い提案に対しては、柔軟に変化しながら行動実行できる風土があります。また役員、管理職陣が創業・立ち上げから活躍してきたメンバーが残っており、「現場」を大切にする文化も色濃く残っています。そのため、経営と現場の境界線が薄く、いつでも現場感を持ち、駆け回ることのできるマインドを持った人材が馴染みやすい環境にあります。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/18
求人番号	9643246

採用企業情報

株式会社シーネット

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