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【プラットフォームエンジニア_オープンポジション】ウェルネス×SaaSスタートアップ/累計調達120億円！
採用企業案件
株式会社hacomono
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【プラットフォームエンジニア_オープンポジション】ウェルネス×SaaSスタートアップ/累計調達120億円！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 hacomonoは、会員管理・予約・決済をコアドメインとしたプロダクトを起点に、今後マルチプロダクト化と新たなデータ基盤刷新を推進していくフェーズにあります。 事業・組織ともに急速に拡大する中で、スケーラブルかつ持続的に進化できるプラットフォームアーキテクチャの確立が急務です。 これらの実現のために、新たな仲間を迎え入れるべく募集をします。 【お任せする仕事内容】 ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 ＜toCサービス基盤（FitFits）の場合＞ ●Auth0 を中心とした会員基盤の構築、運用、改善 ●IaC (Terraform + Terragrunt) による AWS / Auth0 リソースの管理 ●K8s 基盤上に構築された会員向けアプリケーションの構築、運用、改善 ●利用プロダクトチームとの要件調整等の連携 ●アラート通知の仕組み作り、オブザーバビリティ整備、インシデント対応 ＜共通基盤の場合＞ ●Kubernetes 基盤の運用・改善・利用領域の拡大 ●プラットフォームエンジニアリングを活用したプロダクト開発速度のさらなる向上 ●ガードレールを用いた AI ベースで開発を行うための基盤構築 ＜アーキテクトの場合＞ ●プロダクト横断のアーキテクチャ戦略の策定と推進 ・マルチプロダクト時代を見据えたアーキテクチャパターンの選定（マイクロサービス、DDDなど） ・レガシーシステムのモダナイゼーション計画立案・実装指針の策定 ・インフラ・ソフトウェア・開発プロセス・監視・CI/CD・オペレーション・データ基盤の非機能要件設計 ●新技術・新ツールの調査・導入リード ・既存プロダクトへのインパクト評価・導入方針の策定 ・技術的負債の解消プラン策定・推進 ●開発チームへの技術リードおよび支援 ・コードレビュー、技術的課題の解決サポート、メンバーの技術育成 ・CI/CDパイプラインや運用プロセスの設計・改善 ●ステークホルダーとの連携・技術的プロジェクト推進 ・経営陣・PdM・SRE・データ基盤チームなどとの要件定義・ロードマップ策定 ・大規模プロジェクトの技術的リスク管理・アーキテクチャ決定 【やりがい・魅力】 ＜toCサービス基盤（FitFits）の場合＞ ・hacomono 事業の中心となるプロダクトの立ち上げに携わる事ができる ・プラットフォームプロダクトの立ち上げに携わる事ができる ・立ち上げフェーズなので、技術選定・設計レビュー・運用方針策定など意思決定にダイレクトに関与できる ＜共通基盤の場合＞ ・既存プロダクトの Lift and Shift ではなく、今後のマルチプロダクトのためのプラットフォーム基盤を作り上げる事が出来る ・プロダクトの生産性や将来のためのポータビリティの確保など、成長戦略のための貢献が出来る ・マルチテナントアプリケーションという世の中に情報が少ない領域、正解の見えない領域への挑戦 ＜アーキテクトの場合＞ ・事業フェーズの変革期に、技術面で大きな裁量を持ってリードできる ・プロダクト横断でのアーキテクチャ設計・モダナイゼーションを推進できる ・経営陣・PdMと直接連携し、技術選定やロードマップ策定に初期段階から関われる ・スタートアップならではの意思決定スピードと、拡大フェーズならではのスケールの大きさを両立した環境 ・SaaS×マルチプロダクト×プラットフォーム基盤というチャレンジングなテーマに取り組める |
| 労働条件 |
【就業場所】 本社（東京都渋谷区神宮前2丁目34番17号 住友不動産原宿ビル 5F）及び従業員の自宅 ※フルリモートが基本となります。職種や業務内容によっては出張もしくは出社の可能性があります。 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 フレックスタイム制 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 （ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分) 標準労働時間：1日8時間 ※月間所定労働時間：160時間前後 【休憩時間】 ①勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分間 ②勤務時間が8時間を超える場合：60分間 【休日・有給休暇・特別休暇】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始（12/29~1/3） ・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与） ・誕生日休暇（本人または家族） ・子の看護休暇（有給として付与） 【試用期間】 あり（3ヶ月） 【給与内訳】 ・基本給 509,717円〜956,750円/月 ・固定残業代 156,950円〜293,250円/月 ※時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として支給 ＜昇給＞ ・年2回（7月、1月） ＜諸手当＞ ・リモートワーク手当 5,000円/月 ＜賞与＞ あり（年2回） ＜残業＞ あり 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費支給 ・イベント参加費補助 ・資格取得支援制度 ・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro（開発）/ MacBook Air ※希望者には、ディスプレイモニタを支給 ・リモートワーク手当あり 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜toCサービス基盤（FitFits）の場合＞●Terraform 等の IaC を用いたクラウドインフラの構築・運用経験 ●大規模トラフィックやミッションクリティカルなプロダクトの運用経験 ＜共通基盤の場合＞ ●Kubernetes プラットフォームの運用・改善経験 ・EKSなどのマネージドKubernetesサービス ・ArgoCDなどのGitOpsツール ●バックエンドアプリケーションの開発経験 ＜アーキテクトの場合＞ ●クラウドインフラを活用したシステム設計・運用経験（AWS, GCP, Azureなど） ●大規模・高トラフィック環境におけるアーキテクチャ設計・パフォーマンスチューニング経験 ●マイクロサービスやコンテナ（Docker, Kubernetes等）を活用した分散システム知見 ●CI/CDパイプライン構築・運用経験 ●複数言語（例: Java, Go, Python, Node.js等）での開発経験・コードレビュー経験 【歓迎（WANT）】 ●Kubernetes を用いたマルチプロダクトを支えるプラットフォーム構築経験●マルチテナント SaaS におけるバックエンド開発経験 ●Auth0 に関する構築・運用経験 ●オブザーバビリティの担保等、SRE 業務の経験 ●ドメイン駆動設計(DDD)の深い理解・実践経験 ●サーバーレスアーキテクチャ（AWS Lambda等）の設計・運用経験 ●データベース設計・運用（RDBMS, NoSQL等）やビッグデータ基盤構築経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/18 |
| 求人番号 | 9640495 |
採用企業情報
- 株式会社hacomono
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立年月】2013年7月
【代表者】蓮田 健一
【本社所在地】東京都渋谷区神宮前2丁目34番17号 住友不動産原宿ビル5F
【事業内容】ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」開発・販売
＜概要＞
株式会社hacomonoは、「ウェルネスが広がる社会をつくる」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業です。
hacomonoは、店舗の入会・予約・決済・会員管理までをデジタル化することで、そこで働く人や運動する人の店舗体験をスマートに変えてきました。
その導入先は、フィットネスクラブ、ヨガ・ピラティススタジオなどを中心に、ジュニアの運動スクールや学校の部活動、プロアスリートチームから公共施設、アリーナにまで広がり、
あらゆる世代に利用されるウェルネス産業のインフラになりつつあります。
介護や医療のその手前にある健康・運動における市場は2025年までに12.5兆円（※）もの規模になると見込まれています。
そんな巨大な市場に対してhacomonoは、店舗体験のサポートだけでなく、
まちづくりにウェルネスの考えを実装する「スマートウェルネスシティ」の実現に向け、この産業と共に挑戦していきます。
導入店舗数は2026年7月時点で13,000店舗を超え、伸び続けております。
ファイナンス面では、2023年に38.5億円の資金調達（シリーズC）、2025年1月に46億円の資金調達（シリーズD）を行い、これまでに累計120億円の資金調達を実施しております。
SaaS企業としてはじまったhacomonoは、新たなフェーズに突入します。
IoT・Fintech・ECといったサービスを複合的にかけ合わせ、日本の社会課題を解決するソリューションを生みだしていきます。
共に、この国のウェルネスを支えるインフラへ。
※出典：平成30年4月18日 経済産業省 次世代ヘルスケア産業協議会 事務局「次世代ヘルスケア産業協議会の今後の方向性について」
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