【企画営業】AIコンサルティング/ビジネスアーキテクト／DX推進・上流◇伊藤忠グループ内デジタル領域での中核会社／働き方◎

■事業概要 「デザインマネジメント」をビジョンに掲げ、企業価値向上のためのクリエイティブ＆デザインを提供。「企業の未来をデザインする」をコンセプトに、企業活動・事業・サービス・商品・人材・ネットワーク等、デザイン対象に対して資料表現・動画制作・ワークショップ実施・コンセプトメイク・プロジェクト組成・コーポレートマーケティング等さまざまな支援を行っています。 伊藤忠商事及び伊藤忠グループおよびグループ以外の様々なジャンルのお客様のデジタルマーケティング事業から新規事業創出まで、システム開発・運用のみならず、新規サービス企画、包括的なマーケティング支援、ブランディングなどを手掛け、成長を続けています。社内にエンジニアやクリエイターを擁し、デジタル領域で幅広いソリューションを提供。Creative／Design／Marketing／Technologyそれぞれの強みを生かして、企業経営に貢献します。 【当社の強み】 ＜総合商社のネットワーク／ビジネスの立ち上げからコミュニケーション戦略まで一貫して実行＞ 伊藤忠グループのデジタル領域での中核会社として、そのネットワークを利用した様々なステークホルダーを巻き込んだユニークで効果的な座組みを構築。経営の上流から現場まで、ワンストップのデジタルマーケティングから、戦略に基づいた運用・管理まで一貫した支援が可能です。 ＜新規事業立ち上げやサービス企画のチャンス＞ 自社サービスや新規Webサービスなど企画から開発、運用まで一貫して携われる可能性があります。過去にも新規サービスを多く立ち上げています。 ■業務内容 IT・テクニカルナレッジを活かしたビジネス創出・新規立上げ・拡大支援 クライアントのDX推進や新規デジタルビジネス創出などのプロジェクトに立ち上げ時の戦略策定フェーズなど上流から参画し、IT・テクニカルナレッジを活かしてビジネス領域からプロジェクトの推進支援を行います。 【主なプロジェクトの進め方】 クライアントのビジネス部門・システム部門と対話しながら本質的な課題や企業の目指す方向性を踏まえて、事業戦略、ビジネスモデル、サービス検討、実装をIT領域から支援し、事業主体部門と一緒にゴールに向かってプロジェクトマネジメントを行います。 【主な役割】 上流工程では事業コンセプトに合わせ、IT領域から実現方針策定、ビジネス部門とシステム部門間に立ち、サービス検討などを支援していきます。実装に向けた工程では、プロジェクト推進に必要な体制の検討（プランニング・UIUXデザイン・システム・事業運営）、社内およびパートナー企業を巻き込みチーム組成、進行管理、クライアントとの折衝等をしながらプロジェクト推進を行います。 【主要案件】 ～伊藤忠商事及び、伊藤忠グループ企業、大手コンビニ、グループ外企業様におけるDX推進、ビジネス／サービス開発支援～ ・デジタルマーケティングを軸とした事業拡大支援 ・生成AIやDX導入支援 ・コミュニケーション戦略支援 ・WEBサービス開発支援 ・効果分析業務支援 ・自社サービスの事業拡大/プロジェクト推進支援 ・生成AIを活用したサービス、導入支援 ・その他、EC関連サービス・マーケティング領域でのサービス開発、エンタメ関連サービス、SNSマーケティングなど 【具体的には】 下記主要業務を行いながらプロジェクトマネジメントを行います。 ・クライアントニーズの把握 ・事業ゴールに向けたスコープの把握および、ご提案 ・チーム組成～実装～導入 ・事業部門とシステム部門の通訳 【魅力】 ・直クライアント案件を中心に、上流から下流まで伴走しながら、自分の強みを活かした関わり方ができる ・クリエイティブを軸に、新しい価値づくりに挑戦できる ・安定した基盤と、柔軟に挑戦できる環境の両方がある 《変更の範囲：会社の定める業務》

■勤務地 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F 最寄駅：青山一丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 転勤：無 在宅勤務・リモートワーク：相談可（週3日リモート） 《変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）》 ■勤務時間 9:00～17:15（所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 残業時間：会社全体20時間程度　※管理職等級採用の場合、固定残業代、超過残業代の支給はありません。 ■雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 ■給与 賃金形態：月給制 昇給：年1回（会社規定により決定） 残業手当：有 ■待遇・福利厚生 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、伊藤忠連合健康保険組合加入 厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金 定年：60歳 再雇用制度：65歳まで 育休取得実績：2021年度取得実績あり 【教育制度・資格補助】 ・基本的に現場でOJTを行います。 ・Udemy、LEARNING NAVIGATOR利用可能。 ・資格支援制度あり。 【その他補足】 ・財形貯蓄 ・伊藤忠グループ持株会 ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・伊藤忠連合健康保険組合保有の保養所施設 ・フリーアドレスを採用 ■休日休暇 ＜休日＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：120日 ＜休暇＞ ・年末年始（12/29～1/3） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇　他 ※会社カレンダーによる。 ※夏季休暇は有給休暇を利用し、7月～10月に取得することが可能。