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【社会的ニーズ拡大中！成約率の高さも魅力】外国人材と日本企業をつなぐ「人材提案営業」をお任せ。

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採用企業

部署・役職名	【社会的ニーズ拡大中！成約率の高さも魅力】外国人材と日本企業をつなぐ「人材提案営業」をお任せ。
職種	個人営業キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	その他人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都愛知県
仕事内容	◆会社について◆ 「日本の労働力不足を、グローバルな活力で解決する」株式会社Proud Partnersは、特定技能制度を活用し、外国人材の「紹介」から「雇用後の管理・支援」までを一気通貫でサポートする登録支援機関です。【当社の強み】・圧倒的な実績とノウハウ：すでに2,000社以上の支援実績があり、企業が外国人材を受け入れる際のハードルを越えるための確固たるノウハウを蓄積しています。・選ばれる「一気通貫」サポート：単なる人材紹介にとどまらず、入管への申請や就労後の定着支援・生活サポートまで自社内の専門チームが伴走。この「企業も就労者も安心できる仕組み」が、競合との明確な差別化に繋がっています。 ◆採用背景◆ ー深刻化する社会課題の解決に向けた、事業拡大による増員募集ー日本全体で「労働力不足」が叫ばれる中、特に建設業界を中心としたブルーカラー層での人手不足は深刻です。その解決策として「外国人材の活用」は、今や多くの企業が避けて通れない必須の経営テーマとなりました。当社への問い合わせや引き合いも急増しており、社会的ニーズはかつてないほど高まっています。今後さらに東日本・西日本エリアでの支援網を拡大し、より多くの企業の課題を解決していくため、新たな営業メンバーを増員募集することとなりました。 ◆仕事内容◆ 【メインミッション】建設業界を中心とした法人企業に対し、外国人材（特定技能）を活用した「組織の課題解決」を提案していただきます。単なるモノ売りではなく、企業の未来を創るコンサルティング要素の強い営業です。【具体的な業務ステップ】 ※営業活動に専念できる「分業制」を敷いているため、事務作業に追われることはありません。 ①アプローチ（新規9割／既存1割）テレアポ専任チームが獲得したアポイントや、既存顧客からの紹介案件を中心に商談をスタート。自身で新規開拓を行う際も、リストアップなどの仕組みが整っています。 ②ヒアリング・提案（Web商談が中心）企業が抱える採用課題や事業背景を深くヒアリング。「どんな人材がいれば解決できるか」「受け入れ体制はどうするか」を踏まえ、外国人材の活用プランを提案します。 ③マッチング・面談外国の就労者様と企業様の面談を設定。双方の希望がマッチし、同意を得られた段階で成約・就業決定となります。 ④アフターフォロー（専門チームへのパス）入管手続きや就業後の生活サポートは社内の専門チーム（登録支援部門）に引き継ぎます。連携を取りながら、企業・就労者双方の定着を見守ります。 ◆組織情報◆ 配属先は、ご希望に合わせて東京（新宿）または名古屋となります。全社的に女性比率は45％超で、女性マネージャーも多数活躍中。多様性を重んじるフラットな社風です。【新宿本社】 20代後半～30代後半の男性がメイン層。コミュニケーションが非常に活発で、目標に向けて互いにフォローし合う風土が根付いています。いい意味でリラックスしながら、メリハリをつけて働ける環境です。【名古屋支店】（2025年移転の綺麗なオフィス！） 30代後半～40代の営業経験豊富なベテラン層が中心。落ち着いた環境で、プロフェッショナルとして営業スキルを磨ける大人の組織です。＜自由度の高いチームプレー＞東日本・西日本の大きな括りはあるものの、「この県しか営業してはいけない」というエリアの縛りはありません。特定のエリアを開拓する際は4〜5名でチームを組み、戦略を立てて連携しながら攻略していくスタイルを楽しめます。 ◆ポジションの魅力◆ ・驚異の「成約率約3割」：ニーズの高さに加え、アポ取得チーム、申請手続きチーム、定着支援チームといった「売るための強力なバックアップ体制」が整っているため、高い成約率を誇ります。・本質的な提案力（営業力）が身につく：煩雑な事務作業を専門チームに任せられるため、営業は「顧客の課題解決」と「就労者のキャリア」に100%向き合うことができます。・社会貢献への高い実感：「人がいなくて現場が回らない」と悩む企業を救い、同時にグローバル人材に日本での活躍の場を提供する、非常に社会的意義の大きな仕事です。 ◆キャリアパス◆ プロセスと成果（KPI）を正当に評価する目標管理制度を導入しています。・早期のキャリアアップが可能：成果次第で、入社後半年〜1年でチームリーダーへ昇格するチャンスがあります。・多様なキャリア選択：営業のスペシャリストとしてトッププレイヤーを目指す道、マネージャーとして組織を牽引する道、あるいは豊富なノウハウを活かして新規事業や他部署（登録支援部門など）へチャレンジする道など、ご自身の志向性に合わせたキャリアを描けます。 ◆選考フロー◆ ①カジュアル面談 ②書類選考 ③1次面接（オンライン可・配属先責任者または人事） ④最終面接（対面想定・役員または代表） ⑤内定・オファー面談 ※スピーディーな選考を心がけております。応募から内定まで最短2〜3週間程度を予定しています。 ※面接は「お互いを知る場」だと考えています。ざっくばらんにお話ししましょう！
労働条件	■雇用形態正社員試用期間：3カ月（条件等に変更なし）試用期間中も売上に応じた支給あり ■勤務地東京（西新宿駅徒歩6分）と名古屋（栄駅徒歩5分）の2拠点で募集！【新宿本社】所在地：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩6分　　　　　都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩9分【名古屋支店】所在地：愛知県名古屋市中区栄3-8-21 伊勢町平和ビル4階A号室アクセス：名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」徒歩5分　　　　　名古屋市営地下鉄名城線「矢場町駅」徒歩6分 ■勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間）平均残業時間：月20時間以下 ■休日休暇年間休日126日完全週休2日制（土日休み）祝日休み年末年始休暇 GW休暇夏季休暇有給休暇産前・産後休暇（産前・産後休暇取得実績あり）育児休暇（育児休暇取得実績あり）介護休暇バースデー休暇長期連休OK 連続10日間までOKで、グローバルな環境の会社らしく、「春節に合わせて、海外を長期で旅行する！」といった社員も多いです！ ■給与賞与：年2回昇給：年2回通勤手当あり ■待遇・福利厚生社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）資格取得支援制度
応募資格	【必須（MUST）】・何らかの営業経験をお持ちの方（業界・商材・年数不問）・目標に対してコミットし、成果を追ってきた経験【歓迎（WANT）】・無形商材の営業経験（人材紹介、求人広告、SaaS、保険など）・不動産・金融業界などでの新規開拓営業の経験・基本的なPCスキル（Word、Excelなど）＜求める人物像＞・目標達成にやりがいを感じ、新しい環境での挑戦を楽しめる方・指示待ちではなく、自走して課題解決に向けたアクションを起こせる方・チームでのナレッジ共有を大切にし、周囲と協調して働ける方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/14
求人番号	9588987

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