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【経企・総務MGR】IT企業で経営基盤変革をリード｜管理本部長補佐候補

年収： 900万～ 1200万

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部署・役職名	【経企・総務MGR】IT企業で経営基盤変革をリード｜管理本部長補佐候補
職種	経営企画・経営戦略内部監査・内部統制総務
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	東京都
仕事内容	■募集部門について全社の経営基盤を支えるコーポレート本部において、経営管理・総務領域を担うポジションです。 HR・ファイナンス以外のコーポレート機能を幅広く担当し、経営マネジメントの運営、社内外への情報発信、オフィス戦略の推進など、会社の成長を支える基盤づくりに取り組んでいます。単なる管理業務にとどまらず、AI活用による業務改革や組織課題の解決を通じて、会社や社員に新たな価値を生み出すことが期待されています。まずは総務マネージャーとして組織運営を担っていただきながら、コーポレート本部長の右腕として、経営課題の解決や全社施策の推進など、より大きな役割を担っていただくことも期待しています。経営に近い立場で管理部門全体を俯瞰しながら、組織や仕組みづくりに主体的に関わりたい方を歓迎します。 ■仕事内容経営管理・総務領域の実務・マネジメントを担いつつ、コーポレート機能全体目線での戦略・企画・施策の推進にも携わっていただきます。【具体的な仕事内容】・経営管理（会議運営、資料作成、稟議・規程・文書管理、押印管理）・総務（イベント運営、オフィス、備品／IT管理、防災・災対、情報セキュリティ）・広報（HP管理、PR発信、取材対応、記事執筆、広報誘致活動）・内部統制、ガバナンス、法務・コンプライアンスその他、AI推進による業務改革や事業部門とのコラボレーションなど、様々な会社や職場の価値向上策を期待します。【変更の範囲】・基本的には面接にてご確認させていただいたうえで、スキル・ご経験を踏まえ　ポジションオファーをさせていただきます。・ご本人の適正により話し合いの上、当社業務全般に変更の可能性があります。 ■このポジションの魅力経営陣と近い距離で会社運営に携われる管理部門全体を俯瞰しながら幅広い経験を積める AI活用や業務改革など、変革をリードできる将来的に管理部門責任者としてのキャリアを目指せる ■募集背景事業拡大および経営基盤強化に伴う体制強化のための募集です。 ■アピールポイント日販グループの一員として、グループ内交流も盛んです。令和４年度に東京ライフワークバランス認定で大賞受賞。柔軟な働き方制度の充実に取り組んでいます。［１］リモートワーク、フルフレックス制度で社員の柔軟な働き方を支援しています。［２］グループ向けのITリテラシー研修は当社が担っています。MS365環境でAI活用やPower Platformを活用した業務効率化スキルも身に付きます。［３］出版健保の保養所など、グループ共通の福利厚生も充実しています。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【勤務時間】 09:00～17:30　フレックスタイム制（コアタイム無）就業時間：7時間30分休憩時間：1時間【勤務地①】本社東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町オフィス棟4F ［最寄り駅］・東京メトロ半蔵門線水天宮前駅(徒歩5分) ・東京メトロ日比谷線人形町駅(徒歩7分) ・都営新宿線浜町駅(徒歩6分) ［喫煙環境］：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※業務内容によってはサテライトオフィスへ出社頂く可能性がございます。【勤務地②】御茶ノ水サテライト東京都千代田区神田駿河台4-3（新お茶の水ビルディング）［最寄り駅］・東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅(徒歩1分）※駅直結・JR中央線御茶ノ水駅(徒歩1分) ［喫煙環境］：敷地内全面禁煙転勤：異動の場合、都内または近郊のみで転居は伴いません。テレワーク勤務制度：有変更の範囲：本社・首都圏近郊または自宅等リモートワークで会社が認めた場所【給与】 *ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）【休日休暇】完全週休2日制（年間休日日数120日以上、2026年度124日）祝日、年末年始（12/30～1/4）、年次有給休暇（初年度13日、最高20日）、エクストラ休暇（5日間）特別休暇（慶弔、裁判員）、産前産後休業、育児休業、介護休業【福利厚生・制度】・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・図書購入補助、従業員持株会、出版健康保険組合加入による保養所など・スキルアップタイム制度・表彰制度（NTサクシードアワード・年間表彰）・キャリアメンター制度・ローテーション制度・ノーミーティングデー・退職金制度・確定拠出型年金制度・財形貯蓄制度・永年勤続表彰制度・短時間勤務制度など
応募資格	【必須（MUST）】事業会社における管理部門（経営管理・人事・総務・経理財務等）の実務経験2年以上組織マネジメント経験3年以上部門横断で関係者を巻き込みながら課題解決を行った経験【歓迎（WANT）】内部統制、法務、コンプライアンスに関する知識または実務経験 AI・DXを活用した業務改革や生産性向上施策の企画・推進経験人事、ファイナンス領域に関する基礎知識または実務経験経営層と連携した全社横断プロジェクトの推進経験コーポレート本部長の右腕として、経営・組織・業務の課題解決に幅広く携わっていただきます。これまでの経験・実績はもちろん、変化を楽しみながら新たな課題に挑戦できる意欲や将来性も重視しています。決められた業務を運営するだけでなく、経営陣と議論しながら全社施策や業務改革を推進し、会社の持続的な成長を支える管理基盤づくりをリードいただくことを期待しています。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績ありシェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/17
求人番号	9584036

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