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実務経験を「旗振り役」へ｜クラウドWMS実績No.1企業の経営戦略次期責任者候補（HD化・M＆A・中計）

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	実務経験を「旗振り役」へ｜クラウドWMS実績No.1企業の経営戦略次期責任者候補（HD化・M＆A・中計）
職種	経営企画・経営戦略事業企画・事業統括 M&A・合併・提携
業種	ソフトウエア SIer
勤務地	千葉県
仕事内容	【事業概要】 1992年の創業以来、物流分野に特化した独立系IT企業として、システムの企画から開発・導入・運用までを自社一貫で手掛けています。豊富な標準機能と現場に寄り添う柔軟なカスタマイズ性を強みに、営業・開発・サポートが一丸となって現場の課題解決に向き合ってきました。主力製品であるクラウド型倉庫管理システム（WMS）「ci.Himalayas」シリーズは、食品・卸・通販・3PLなど生活インフラを支える大手・中堅企業を中心に導入が進み、クラウド型WMSでは14年連続で売上シェアNo.1（デロイトトーマツミック経済研究所調べ）を達成しています。 ▶シーネットグループとは？「We Make Smiles-現場によりそい、未来を届けるｰ」というグループフィロソフィーのもと、現場の課題解決を重視しています。音声認識・画像処理・IoTといった先進技術も、現場で実際に使える形で取り入れ、実効性を重視したシステムづくりを行っています。日本国内に加え、タイや中国にも拠点を設け、グローバルな事業展開も進めています。 ▶展望国内の倉庫管理システム市場は、ECの拡大や労働力不足を背景に、2034年までに28億2,990万米ドルに達すると予測されるなど、年平均成長率24.97%という急成長を遂げています。特に現在は、自動搬送ロボットやAIとのシステム連携など、最先端の次世代物流システムへの投資が活発なトレンドの最前線にあります。拡大するメガトレンドを追い風に、シーネットグループでは2032年までにグループ売上高100億円・営業利益率10%以上という目標を掲げています。組織体制移行を進めている中で、変革の時を共に牽引していただける方を募集しています。 ▶WMSとは？「Warehouse Management System」の略称で「倉庫管理システム」と呼ばれます。商品の入荷、検品、保管、ピッキング、梱包、出荷、棚卸しといった物流倉庫内の在庫やロケーション管理に関する幅広い業務を効率化・正確化するためのシステムです。シーネットでは2002年からクラウド型でWMSを開発提供をしています。【主な業務内容】シーネットグループのホールディングス体制構築と、2032年3月期グループ売上高100億円目標に向けた中期経営計画の推進を担っていただきます。経営陣の直下で実務の中核を担いながら、入社後1年程度を目安に経営企画機能の責任者として立ち上がっていただくポジションです。・ホールディングス(グループ)の機能整理と体制設計の企画・実行・グループ全体の縦割り解消と横ぐし連携強化の推進(グループ会社間のクロスセル推進を含む) ・M&A・資金調達・資金繰り・DDの実務推進・中期経営計画策定の中核作業(現状分析、数値計画、実行計画への落とし込み) 将来的な業務・経営企画機能の統括、経営会議体での提言・意思決定への参画・グループ経営管理体制の高度化(経営指標の設計・モニタリング体制の構築) ・次世代物流システム市場の成長を取り込む事業ポートフォリオ戦略への関与・経営人材の育成・組織開発への参画これまで統合・M&A・経営企画の実務を担ってこられた方にとって、その経験を「主導する側」として完結させられる環境です。判断が必要な局面は経営陣と協議しながら段階的に権限移譲を受けられるため、初めて旗振り役に立つ方も、経営との距離が近い環境で着実にステップアップできます。年平均成長率約25%と予測される市場でシェアNo.1のポジションを基盤に、グループとしての経営の型をつくる──事業の成長性と経営体制構築のダイナミズムを同時に味わえるフェーズです。【お伝えしたい事】 ▶「実務の中核」から「旗振り役」へのキャリア昇格ポジションです前職で統合・M&A・経営企画の実務を回してきた方が、当社では最初から責任者候補として参画し、1年程度で旗振り役に立つことを前提とした設計です。現職で次のポジションまでの待ち時間が見えない方にとって、キャリアの時計を数年早められる提案になります。シニア採用(別求人)と異なり「完成された経験」は求めておらず、段階的な権限移譲と経営陣の壁打ちを前提とした立ち上がり支援があります。 ▶成長市場×シェアNo.1×第2創業という希少な掛け算市場は年平均約25%成長、自社はクラウド型WMSシェアNo.1、そして会社は組織体制移行の真っ只中。「伸びる市場で、勝っている会社の、経営の型をつくる」という3条件が揃うポジションは転職市場でも稀です。 ▶想定キャリアパス入社後1年程度で経営企画機能の責任者として立ち上がり、3~5年でCOO・CAO級の役割を担っていただくことを想定しています。将来的には後継経営体制の中核として次世代の経営人材育成にも関わっていただきたいと考えています。
労働条件	■雇用形態正社員（期間の定め：無）試用期間：有 (期間：6ヶ月) ■待遇年収700万～900万（ご経験により要相談あり） ■就業時間就業時間：9:00～17:15(所定労働時間：7時間30分) 休憩　　：45分残業　　：月平均10～20時間程度 ■休日・休暇休日　　：年間122日（完全週休二日制、土曜、日曜、祝日）有給休暇：入社時から最大14日付与（日数は入社月により変動します） ■勤務地本社：千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟11階最寄駅：JR京葉線海浜幕張駅　徒歩5分 ■制度・福利厚生など・オフィスカジュアル（チノパン、スニーカーなど）・ハイブリッド勤務（在宅勤務は基本的に週2日までとしていますが、天候に応じて在宅勤務を推奨したり、　従業員の家庭の事情や体調に応じて一定期間の在宅勤務を認めるなど柔軟に運用を行っています）・時差勤務（パターン①8:00-16:15 ②8:30-16:45 ③9:30-17:45 ④10:00-18:15）・時間単位休暇・フリーアドレス制（全座席にディスプレイ設置、個人荷物用ロッカー完備）・ウォーターサーバ・コーヒー/ティーサーバ（14種類のカプセルから選択可）・副業可（要届け出）・退職金制度（勤続年数満2年以上）・IT研修サービス SEカレッジ採用・関東ITソフトウェア健康保険組合加入・東京湾が一望できる会議室、執務スペース、休憩スペース（晴天時は富士山が見えます）・生産性を考慮した綺麗なオフィス（2022年に移転）・部署長、チーム長との定期的な1on1ミーティング
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社の経営企画・経営管理部門等で、HD化・M&A・組織再編・PMI・資金調達・DDのいずれかの実務を中核メンバーとして担った経験を有する方(IPO準備・事業承継ファンド投資先での経営管理経験も可) ・実務担当にとどまらず、経営の意思決定に関わる側へキャリアを引き上げたいという明確な意欲のある方・経営層・現場双方と信頼関係を築きながら、段階的に責任範囲を広げていける方【歓迎（WANT）】・統合・M&A・IPO準備等のプロジェクトで、社内外の関係者を取りまとめた経験を有する方・物流・システム業界での就業経験、または業界構造への理解を有する方・中期経営計画・予算策定の実務経験を有する方・簿記2級以上、税務・財務関連資格を有する方当社は創業以来の急成長を経て、グループとしての経営の型をつくり上げていく第2創業のフェーズにあります。完成された体制の中で役割をこなすのではなく、未整備な部分も含めて一緒に汗を流しながら実行し、自らが責任者として立っていく意志のある方を求めています。実務で培った経験を土台に、判断が必要な局面では経営陣と率直に対話しながら前に進められる方。分からないことを分からないと言える謙虚さと、任された領域は最後までやり切る責任感を併せ持つ方を歓迎します。【チームの風土】役員・管理職レイヤーが成長への意識を強く持ち、自己利益よりも会社・社会の利益を優先して意思決定できる組織です。筋の良い提案に対しては、柔軟に変化しながら行動実行できる風土があります。また役員、管理職陣は創業・立ち上げから活躍してきたメンバーが残っており、「現場」を大切にする文化も色濃く残っています。そのため、経営と現場の境界線が薄く、いつでも現場感を持ち、駆け回ることのできるマインドを持った人材が馴染みやすい環境にあります。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/18
求人番号	9583439

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株式会社シーネット

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