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【クリニック/医療相談・地域連携リーダー候補】MSW・相談員を活かしたキャリアアップ/天満橋から徒歩3分/クリニックの運営と訪問診療の新規立ち上げを支える事務部門のリーダー

年収：応相談

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【クリニック/医療相談・地域連携リーダー候補】MSW・相談員を活かしたキャリアアップ/天満橋から徒歩3分/クリニックの運営と訪問診療の新規立ち上げを支える事務部門のリーダー
職種	総務法人営業その他
業種	病院・クリニック福祉・介護
勤務地	大阪府
仕事内容	◢◤相談業務の経験を活かしてクリニック運営のリーダー候補へキャリアアップ◢◤ ■当社について私たち株式会社シニアスタイルは、阪神間（西宮・尼崎・神戸市東部）にて、ご利用者様のADL（日常生活動作）向上とQOL（生活の質）の追求に徹底的にこだわり、リハビリや在宅医療体制を重視した施設介護・在宅介護事業を展開しています。近年は、医療体制の充実を目指し、西宮市内、大阪市内で医療法人を開設、介護医療をトータルに支援していく事業に幅を広げています。施設事業では、理学療法士・作業療法士の常駐体制や、8時〜20時の看護師常駐など、医療・リハビリ・介護が密に連携した体制は業界内でも高く評価されており、実際の機能維持・改善の成果にもつながっています。この手厚い連携体制は現場スタッフの安心感にもつながり、地域の基幹病院のMSWや居宅介護支援事業所のケアマネジャーの皆様からも厚い信頼をいただいております。医療事業は、西宮の医療法人は開設して3年、運営も非常に安定し、当社施設のみならず、在宅の患者様も毎月増加しており、高い評価を受けています。そして2026年4月に大阪中央区に医療法人の事業継承をうけてグループの法人として開設いたしました。 ■採用背景当グループでは、既存のクリニック運営を強化し、「患者数増加」「訪問診療（在宅医療）」本格スタートに向けた体制づくりを進めています。そこで、医療相談の窓口や近隣病院への広報・連携活動、現場の体制づくりを牽引する「医療相談・地域連携リーダー候補」を募集します。医療ソーシャルワーカー（MSW）や相談員として培った「人間関係構築力」や「調整力」を活かし、将来の事業責任者・マネジメント層として組織を引っ張っていただける方を求めています。 ■仕事内容事務・事業基盤部門のリーダー候補として、集患、外来受診・訪問診療利用に関する調整業務を中心にお任せいたします。また、業務に慣れていただきましたら、外来クリニック運営における事務業務全般の推進、厚生局や保健所、その他行政関係への申請関係業務、地域の病院や訪問看護・居宅介護支援事業所との連携業務、および新規にスタートする訪問診療もサポートしていただきます。将来的には、事業責任者やマネジメント層としての役割も期待しております。【主な業務】 ●医療相談・地域連携業務・患者様やご家族からの医療相談対応、受診・訪問診療利用に関する調整・近隣の総合病院（地域連携室・医事課）、ケアマネジャー、居宅介護支援事業所への訪問・挨拶回り・パンフレットの配布や自院サービスの周知、継続的な信頼関係の構築【将来的にお任せしたい業務】 ●訪問診療の立ち上げサポート・訪問診療における事務業務（スケジュール管理、各種契約・書類手配など）の仕組みづくり・事務長と連携した、関連事業（薬局・健診等）への進出に向けたサポート ●クリニック事務・オペレーションの推進・予約管理、受付・会計、レセプト業務、書類作成などの事務業務・事務スタッフの指導・育成、シフト管理などのマネジメント・医師、看護師といった多職種チームとの連携体制の構築・行政への諸申請業務（書類作成を含む） ■我々の想いシニアスタイルは、創立から13年が経ちました。医療、介護のニーズに応えることができる重度介護、在宅医療に関する事業の展開を目指して、ここ数年新規の事業所を展開してまいりましたが、ここからは改めてサービスの”質”を向上させていきたい段階です。ご入居いただける利用者様数を増やし規模を拡大してきた中で、同業界の企業、法人と比較した際に利用者様とご家族に最大の満足を感じていただけるようなサービスの展開、医療関係の事業への拡大に向けて、引き続き成長を続けて参ります。その一環として、地域の医療施設や介護施設との連携を強め、利用者様、地域に最大限貢献できるような、サービス体制を構築しております。医療法人信和会は設立して3年になります。弊社施設の利用者だけでなく、地域の施設や在宅医療を行っております。ニーズが増加するなか、医師、看護師、相談員とも順次増員し、より患者様に寄り添い、信頼される体制を今後も構築してまいります。
労働条件	【勤務地】大阪市中央区（天満橋駅すぐ）を予定しています。（法人本部）医療法人信和会なごみクリニック〒663-8246 西宮市津門仁辺町1-23 　ヴィヴァン西宮１F ※株式会社シニアスタイルでの雇用後、出向となります【勤務曜日・時間】 9:00～18:00（休憩60分）【休日・休暇】月9日（2月は8日）、年間休日113日（業務内容によっては、土日優先での休みも可）【待遇・福利厚生】賞与実績年2回（計2ヶ月）昇給有退職金制度交通費全額支給 70歳定年（75歳まで延長可）健診（40歳～人間ドック・がん検診含む）全額会社負担研修制度有研修補助金制有資格取得支援制度有
応募資格	【必須（MUST）】・2年以上の医療機関でのソーシャルワーカー（MSW）実務経験、または介護施設等での相談員経験をお持ちの方・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等の基本的な操作ができる程度）・主体性を持って泥臭く関係機関とのネットワークを構築できる方【歓迎（WANT）】・社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士などの資格をお持ちの方・訪問診療・在宅医療分野での連携・調整業務の経験・新規事業の立ち上げ、または組織のリーダー・マネジメント経験【求める人物像】・患者様やご家族だけでなく、院内スタッフや外部機関に対しても配慮あるコミュニケーションができる方・相談業務にとどまらず、自ら足を運んで地域のニーズを汲み取れる行動力のある方・専門性をベースに、マネジメントや事業立ち上げへキャリアの幅を広げたい方
アピールポイント	女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/19
求人番号	9583136

採用企業情報

株式会社シニアスタイル

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