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次世代Digital Platform開発をリードするTechnical Leader
年収：
1000万 ～ 1700万
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採用企業案件
GEヘルスケア・ジャパン株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | 次世代Digital Platform開発をリードするTechnical Leader |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
GE HealthCareでは、超音波診断装置（Ultrasound）のデジタル化を加速するため、Digital EcosystemおよびOpen APIプラットフォーム領域を強化しています。 本ポジションは単なるSoftware Architectではありません。 日本・米国・中国・韓国・インドの開発チームと連携しながら、Product Ownerとして製品機能やロードマップ策定に関与し、技術面をリードいただく重要ポジションです。現在チーム内には同等レベルのTechnical Authorityがおらず、将来的な技術リーダーとしての活躍を期待しています。 仕事内容 医療機器向けDigital Platform開発チームにて、Technical Lead兼Product Ownerとして以下を担当いただきます。 業務内容 ・ Ultrasound向けDigital Feature開発のProduct Owner ・ ソフトウェアアーキテクチャ設計・技術方針策定 ・ API・Web Service・Cloudを活用したソリューション設計 ・ Agile / SAFe環境でのScrum Teamリード ・ 複数開発プロジェクトの技術マネジメント ・ Global Team（米国、中国、韓国、インド）との協業 ・ 技術ロードマップの策定 ・ SDLC・CI/CD・Software Securityの推進 ・ データベース設計およびネットワーク設計 ・ 技術課題解決および開発メンバーへの技術支援 このポジションの特徴 ① 「作る」だけではなく「決める」側へ 多くのArchitectポジションが設計業務中心である一方、本ポジションではProduct Ownerとして製品仕様や優先順位決定にも深く関与いただきます。 Clinical Team・グローバル開発チームと連携しながら、 ・ 何を作るか ・ なぜ作るか ・ どの順番でリリースするか までリードしていただきます。 ② 社会的意義の高い開発 GE HealthCareは世界有数の医療機器・ヘルスケアソリューション企業です。 本ポジションで開発する技術は、診断の質向上や医療従事者の業務効率化に直結します。 エンドユーザーに近い立場で、医療現場の課題解決に携わることができます。 ③ 日本にいながらグローバルに活躍 日常的に ・ Milwaukee（米国） ・ 中国 ・ 韓国 ・ インド の開発組織と協業します。 英語を活かしながら、グローバル製品開発の中心メンバーとして活躍できる環境です。 ④ 将来的なTechnical Authority候補 現在チーム内には同等レベルのArchitectがおらず、本ポジションには技術的な意思決定を担う存在となることが期待されています。 People Managementではなく、技術力と影響力で組織をリードしたい方に適したポジションです。 |
| 労働条件 |
該当箇所：労働条件 【就業場所】東京都日野市旭が丘4丁目7-127、在宅 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ ソフトウェア開発プロジェクトのリード経験（Project Lead、Technical Lead等）・ ソフトウェアアーキテクチャ設計またはソフトウェア開発の実務経験 ・ Cloud Technology（AWS、Azure、GCP等）に関する知識または実務経験 ・ Agile／Scrum／SAFeなどの開発手法を用いた開発経験 ・ 日本語・英語でのビジネスコミュニケーション能力 ・ ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）に関する理解 ・ グローバルチームとの協業経験、または協業に抵抗がない方 ・ C++またはC#を用いたソフトウェア開発経験（直近である必要はありません） 【歓迎（WANT）】 ・ 医療機器業界でのソフトウェア開発経験・ Ultrasound（超音波診断装置）に関する知識または開発経験 ・ Healthcare IT関連製品の開発経験 ・ Product Ownerとしてのご経験 ・ API PlatformやDigital Platformの開発経験 ・ グローバル開発チームとの協業経験 ・ SAFe環境での開発経験 ・ SDLC、CI/CD、Software Securityに関する知見 ・ Database設計およびNetwork Protocolに関する知識 ・ Edge Computing関連技術の知見 【求める人物像】 ・ 技術だけでなくプロダクトにも興味がある方 ・ 自ら課題を見つけて行動できる方 ・ グローバル環境で活躍したい方 ・ 論理的に物事を整理・説明できる方 ・ 指示を待つよりも、自ら意思決定し周囲を巻き込める方 ・ 技術リーダーとして組織へインパクトを与えたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 シェアトップクラス マネジメント業務なし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/13 |
| 求人番号 | 9576872 |
採用企業情報
- GEヘルスケア・ジャパン株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 医療機器メーカー
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会社概要
【設立】1982年4月1日
【代表者】松岡 慎一
【資本金】10億円
【売上高】1,279億円（2024年12月期）
【従業員数】約1,500名
【本社所在地】東京都日野市旭が丘4-7-127
【その他事業所】全国60ヶ所
【事業内容】
医用画像診断装置の開発・製造・輸出・輸入・販売・サービス、および生体情報モニタ、循環器検査機器、病院情報システム等の医療機器、ネットワークの販売保守、バイオテクノロジー関連機器・試薬・ソフトウェアの輸出、輸入、販売、サービス
【当社について】
GEヘルスケア・ジャパン株式会社は、GEヘルスケアの中核拠点の1つとして1982年に創設されました。予防から診断、治療、経過観察・予後管理までをカバーする「プレシジョン・ヘルス」の実現を目指し、インテリジェント機器やデータ分析、ソフトウェア、サービス等を提供しています。国内に研究・開発、製造から販売、サービス部門までを持ち、日本のお客様のニーズにお応えしつつ、日本が直面する医療課題の解決に取り組んでいます。
【「働きがいのある会社」に初認定】
従業員の働きがいを大切にした職場づくりを進めてきた結果、2025年8月、Great Place to Work ® Institute Japanによる「働きがい認定企業」に初認定されました。公正性・誇り・連帯感の面で特に高く評価されています。
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