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プロダクト責任者候補　診療報酬に特化したDX事業　◆圧倒的な競争力を持つ自社開発した増収分析システム（特許技術）を深化・発展させ・全国の医療機関に普及させてください◆

年収： 800万～ 1300万

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部署・役職名	プロダクト責任者候補　診療報酬に特化したDX事業　◆圧倒的な競争力を持つ自社開発した増収分析システム（特許技術）を深化・発展させ・全国の医療機関に普及させてください◆
職種	新規事業企画・事業開発プロダクトマネージャープロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	ソフトウエアその他
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	１．募集の背景国内病院の7割以上が慢性的な赤字に陥る中、私たちは「診療報酬」という病院収益の中核領域に特化し、“どの患者に、どの算定を、どう行えばよいか”を患者単位で可視化し、電子カルテ連携によりリアルタイムに結果をレコメンドする日本で初めてのSaaSプロダクト（名称：Astr Insight）を開発しました。創業から４年をかけてProduct Market Fit（プロダクト・マーケット・フィット）を実感できる段階に至り、これからの3年で500施設以上へスケールさせるフェーズに入ります。この成長を牽引する「Astr Insightを継続的に深化・発展させ、全国の医療機関に普及させる仕組みを設計し、自ら実行できるプロダクト責任者」の参画を私たちは必要としています。事業拡張にＩＰＯの必要性も感じている為、ストックオプションを持ち、大いに成長をドライブさせてください。２．当社の特長診療報酬に関連する支援ツールとして、【算定結果を振り返るツール（経営支援システムやDPC分析システム）】と【査定を予防するツール（レセプトチェッカー）】は既に多数存在しています。しかし、最も重要な【どの患者に何をすべきかを知らせるツール】は、その特殊性故に、存在しません。言い換えると、医療コンサル、BIツール、DPC分析ツール等は、「貴院は全国平均と比べて患者単価が１万円低い」ことを示してくれますが、その１万円を上げるために、どの患者に、どの項目を、どうやって算定するのか、は教えてくれず、そうした支援が可能なシステムもコンサルも存在しません。当社はこの「どの患者に、どの項目を、どうやって算定する」の回答として特許技術を有し自社開発した算定支援・増収支援システム（Astr Insight）を提供し、更なる実務支援を必要とする医療機関には、豊富な医事業務の実務経験を持つメンバーが、現場スタッフへの伴走支援を追加提供しています。当社では、こうした特長や競争力を、次のように表現しています。 ●オンリーワン（当社しか実現できない診療報酬分析）　　（１）患者ごとに増収余地を可視化できる独自システム（特許取得済）（２）新規算定・類上げが見込める項目をレコメンドできる独自ＡＩシステム（特許取得済）（３）Ｂ査定対象となるレセプトを事前レコメンドできる独自ＡＩシステム（特許取得済）（４）病床転換等による増収シミュレーションシステム（特許のみ取得し、今後実装） ●比較ベスト（他社より優れたノウハウ、経験）（５）電子カルテ、医事システムと連携し、リアルタイムで判定結果を医療者に届ける技術力（６）蓄積・仕組化された算定ノウハウを用いて、現場スタッフへ実用的・効率的・網羅的な算定支援を提供できる伴走力（７）施設基準管理、改定対応、教育研修、査定返戻対策、等、多様な医事支援を代行・提供できる医事能力（８）デジタル化・ＡＩ導入補助金２０２６の補助金対象ＩＴツールとして採択済み３．Astr Insightの概要（１）患者データと施設データをAstr Insightにインプットすると、独自開発したAI・アルゴリズムとデータベースをもとに、①新規に算定できる項目、②算定回数を増やせる項目、③現在より高い単価項目に切替えられる項目、を”患者ごと”にすべて算出し可視化します。（２）１００床規模の小規模病院であっても、Astr Insightによって、概ね年間２０００万円以上の増収可能性を発見できており、大学病院からクリニックまで保険診療を行う全ての医療機関に対して価値貢献できるシステムです。（３）既に４件の特許を取得し、強力な参入障壁を築いています。（更に２件を新規出願中）（４）今後の機能拡張　・電子カルテベンダー、医事システムベンダーと順次システム連携し、マルチベンダー対応を実現　・本システムをプラットフォームとして、医療機関との双方向WEBコミュニケーション機能　・本システムをプラットフォームとして、優れた算定を行っている医療機関のノウハウを共有する疑似学会機能　・実装済機械学習アルゴリズムのブラッシュアップ　・施設基準管理機能を実装　・経営管理機能を実装（BIツール）　・Astr Insightに蓄積される医療ビッグデータの活用プラットフォームの実装４．事業方針創業から４年を掛けて、システム面、コンサル面で試行錯誤と改善を続け、医療機関に共通する「経営難」を解決する画期的なソリューションを創りました。これからの３年は、ソリューションの深化と並行して、Astr Insightを少なくとも５００以上の医療機関に普及させ、病院経営に不可欠なソリューションベンダーとしての地位を確立します。また、５００施設の導入達成をマイルストーンとして、本システムで取得し続ける膨大な医療データ・診療データを匿名加工した医療ビッグデータのビジネス領域への参入を目指します。これを実現するため、本年５月より、「成果報酬型のコンサルティング形態」から「SaaS型のシステム提供（及び医療機関のニーズに応じて伴走支援・医事支援をオプション提供）」のビジネスモデルに変更しました。本年８月に、テストユーザーと共に、電子カルテ連携仕様の初号案件を上市します。国際モダンホスピタルショウ出展時の来場病院、既存ユーザー病院、パートナー企業より、「診療報酬の改善ソリューションは多々あるが、患者単位の分析、算定支援機能、電子カルテ連携によるリアルタイムレコメンド、まで実現しているソリューションは見たことがない」というお墨付きと期待を頂戴しています。故に、資金調達を行い（日本政策金融公庫の資本性ローン及びメガバンク）、更なる協力医療機関・協力ベンダーを確保し、機能深化と普及促進を推進していきます。５．業務内容将来的な事業責任者（役員）として、プロダクトの方向性・開発方針・販売戦略・導入モデル・価格設計・販売体制・導入体制・アライアンス構築、などを一貫して担っていただきます。初期フェーズ（プレイングマネージャー）・プロダクト戦略の設計と実行・開発体制、導入体制の構築・代理店／ベンダー連携モデルの構築・価格設計・契約モデルの整理・導入個別案件の実務・Astr Insightのマスタ管理や更新などの実務中期以降（ボードメンバー）・導入・サポートプロセスの標準化・KPI設計（MRR、CAC、LTV 等）・営業・CS組織の構築・プロダクト・事業責任者／役員としての経営参画
労働条件	■勤務地【東京事業所】・東京都千代田区神田錦町2－2－1Kanda Square 11階 We Work内・最寄駅：神保町、小川町、淡路町、新御茶ノ水、神田【関西事業所】・兵庫県明石市本町2-1-29 ・最寄駅：明石 ※ご自宅の所在地によっては、新たなシェアオフィスをご用意いたします ■雇用形態正社員 ■勤務時間・09:00～18:00 ・実働時間：8時間/日（休憩1時間） ■休日休暇・完全週休2日制・年間休日120日以上・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（初年度10日） ■待遇・福利厚生・雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険・交通費支給あり・服装自由・オフィスはフリードリンク・お酒あり・労災保険
応募資格	【必須（MUST）】「プロダクトの意思決定を担い、自ら実行してきた」経験・BtoBプロダクト／SaaSまたは業務システムにおいて、事業サイドから要件定義～開発推進までを主導・管掌した経験・開発担当者と設計レベルの議論ができること（システム構成・DB・外部システム連携等の理解があること、エンジニアである必要はありません）・外部ベンダー、外部パートナーとアライアンスを構築し、主管プロダクトの連携仕様を自ら設計・説明して合意形成し、他社との協業を実現した経験・自ら手を動かして推進できること（プレイングマネージャーとしての実務遂行）【歓迎（WANT）】・レセコン・電子カルテ・業務データ連携の理解・医療IT／業務システム／基幹システムの経験・オンプレミス環境とクラウドをつなぐシステムの設計・導入経験・価格設計、事業計画の策定経験・新規事業立ち上げ、または小規模組織（〜20人）での実務責任者経験＜求める人物像＞・自ら仕組みを設計し、泥臭く実行できる方・社内外の関係者を巻き込み、0→1を動かせるリーダーシップを持つ方・医療という社会的意義の高い領域で、新しい価値を生み出したい方・裁量の大きさを、責任として引き受けられる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上ストックオプション制度あり新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/17
求人番号	9566139

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