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| 部署・役職名 | 【新組織立ち上げ】ITガバナンス・管理全般/セクション長候補 |
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| 仕事内容 |
体系化されていないITガバナンスルールを整備し、管理基準を明確化したうえで実効性ある運用を開始します。規程・標準・ポリシー、IT資産、ライセンス、契約・ベンダー等の管理体系を整え、「管理基準の整備→実運用→PDCA」によりグループITガバナンスを継続的に強化します。 ・グループITガバナンス方針、管理体系、責任分担の企画・整備 ・IT関連規程、標準、ルール、ポリシー、ガイドラインの策定・改定 ・IT資産、ソフトウェアライセンス、アカウント等の管理基準・プロセス整備 ・システムライフサイクル、棚卸し、廃止・更新基準の整備 ・IT予算/実績、ITコスト等の管理・可視化 ・関係会社・各部門のIT管理状況の把握、評価、改善支援 ・内部統制、リスク管理、監査部門等との連携 ・ITリスク・管理課題の可視化と経営層へのレポーティング ・管理基準の実運用とPDCAによる継続的改善 ・セクションの立ち上げ、メンバー育成・マネジメント 入社後は、まず現状の業務・課題・関係者を把握し、 担当領域の管理基準・業務プロセス・役割分担を具体化していただきます。 机上の制度設計に留まらず、自ら実務を推進して有効性を検証し、 関係者との合意形成を経てSIS/グループ内へ定着・横展開することを期待します。 また、担当領域のセクション長として、方針・計画策定、業務管理、経営・関係部門との調整、仕組みの継続改善に加え、組織づくり・メンバー育成・マネジメントを担う想定です。 |
| 労働条件 |
【就業場所】 東京オフィス: 〒135-0052 東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル 勤務地最寄駅:JR京葉線/潮見駅徒歩1分 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【変更の範囲:会社の定める事業所】 ※出向・転籍後も同ビル内での勤務となります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日程度リモート・在宅) 【勤務時間】 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 ■平均残業時間:月17時間 <労働時間区分> フレックスタイム制 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、雇用形態に変更はございません。 【給与】 月給制 昇給年1回(4月) 賞与年3回(6月・12月・4月) 【待遇・福利厚生】 残業手当、通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者=\56800、子供=\5000~10000 寮社宅:福利厚生その他欄に詳細記載 退職金制度:3年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 内定者研修、新入社員研修(Java研修・ビジネスマナー研修他)、グループ合同研修、2年目研修、3年目研修、4年目研修、フォローアップ研修、階層別研修など 各ステージに応じて専門研修があります。 <その他補足> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■独身寮(会社から2キロ圏内に2000円で居住可 ※社内規定あり) ■借り入れ社宅(月額賃借料の60%で居住可 ※社内規定あり) ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■従業員持株会 ■カフェテリアプラン ■退職金制度 ■資格取得支援 ■資格取得報奨金 ■各種インセンティブ など 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~23日(入社1年目:入社日3日・試用期間終了時7日で計10日付与) 年間休日日数125日 夏季休暇(2日)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、マタニティ休暇、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 <下記のいずれか3つ以上経験ある方>・ITガバナンス、IT統制、IT管理、IT企画のいずれかの実務経験 ・IT関連規程/標準/管理ルールの策定または運用・改善経験 ・IT資産、ライセンス、ITコスト、システムライフサイクル等のいずれかの管理経験 ・複数部門・関係会社との調整、ルール定着・改善経験 ・IT全般に関する基礎的な理解 ・チームまたはプロジェクトをリードした経験 【歓迎(WANT)】 <下記のいずれかの経験のある方歓迎>・企業グループでのITガバナンス経験 ・J-SOX/IT全般統制、内部監査対応 ・COBIT、ITIL等の知見 ・ITリスク管理、システム企画、PMOの経験 ・IT資産管理/ソフトウェア資産管理(SAM)の経験 ・管理職経験 【募集背景】 センコーグループでは、事業部門・関係会社ごとに進められてきたIT投資・システム開発を、個別最適からグループ全体最適へ転換するため、システム企画機能の強化を進めています。現状は、グループ全体のIT戦略・標準的なプロジェクト管理ルール・統制機能・責任分担が十分に体系化されておらず、新たなシステム企画部門において、IT戦略、プロジェクト管理・品質保証、ITガバナンス等の機能を構築・定着させることが重要テーマです。今回はその中核を担い、自ら仕組みを立ち上げ、将来的にセクションを率いる「セクション長候補」を募集します。 【求める人物像】 規程を作って終わるのではなく、現場で機能する管理基準に落とし込み、運用しながら改善できる方。 統制と事業スピードのバランスを取り、関係会社・現場を巻き込みながら定着させられる方。 【この仕事の魅力】 既存ルールの運用担当ではなく、 グループITガバナンスの基準・責任分担・運用プロセスをゼロベースに近い状態から設計できます。 仕組みづくりから実運用、PDCAまで一貫して担えるポジションです。 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/11 |
| 求人番号 | 9562144 |
採用企業情報
- センコー情報システム株式会社
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- 資本金60百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- その他
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会社概要
【設立】1977年4月1日
【代表者】戸井田 修
【資本金】6,000万円
【従業員数】229名(2025年4月1日現在)
【本社所在地】大阪府大阪市中央区本町2丁目6番10号
【その他事業所】大阪、東京、熊本、宮崎
【事業内容】
■流通情報ソリューション
■公共ソリューション
■システムソリューション
■ネットワークソリューション
■IT機器セールス
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