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プロジェクトマネージャー / PMO｜大手企業のDX推進を支える｜SIer・SES・常駐でのご経験を歓迎（東京本社）
採用企業案件
株式会社サーキュレーション
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- 資本金871百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | プロジェクトマネージャー / PMO｜大手企業のDX推進を支える｜SIer・SES・常駐でのご経験を歓迎（東京本社） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【企業情報】 PKSHAは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直すコネクティブAIを事業の核に据えています。サーキュレーションは同グループの一員です。 【ポジション概要】 サーキュレーションは「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを掲げ、35,000名（前年比140%）のプロフェッショナルとともにプロシェアリング事業を12年やってきました。 この12年、優れたプロの経験・知見を一社ずつ企業につないできました。一人の専門家が最適な変革もあれば、規模が大きくなるほど、チームでなければ動かし切れない変革も増えてきています。だからいま、専門家同士がチームを組んで顧客の変革に伴走する新しい組織を立ち上げています。 このポジションでお迎えしたいのは、その組織で大手・中堅企業のDX・業務変革プロジェクトを推進していただくPM/PMOです。立ち上げフェーズのメンバーとして、仕事の進め方やチームのつくり方から一緒に考えていただきます。 【仕事の内容】 フィールドセールスが獲得したプロジェクトに対して、PM/PMOロールを担い、下記業務をコアとして遂行していただきます。 ・顧客側の推進役としてのプロジェクト管理（進捗・課題・リスク・品質・要員） ・顧客折衝、関係部署間の調整、論点整理 ・ベンダーコントロール、外部プロ人材2〜4名のチームマネジメント ・要件定義・基本設計・テスト・移行・運用引継ぎの各フェーズ支援 ・現場で見えた課題をもとに、次の支援テーマをセールスと一緒に検討 【対象領域】 基幹システム刷新、業務アプリケーション導入、全社BPR（業務プロセス改革）、BI/DWH導入、データ基盤整備、生成AIの業務活用支援など。 【この環境の特徴】 ■35,000名のネットワークを自分のチームにできます 専門性が必要なところは、データやBPRの専門家を数日でチームに加えられます。ファームのようなアサイン待ちも、事業会社のような採用待ちもありません。「人が足りない」「スキルが足りない」でプロジェクトが止まることはありません。 ■新規の営業活動は専任のセールスが担います あなたは目の前のプロジェクトを前に進めることに集中できます。そのうえで、現場で掴んだ次の課題をセールスと共有し、支援の幅を広げていく——現場での手応えがそのまま事業につながる役割です。 ■ひとつの現場に常駐し続ける働き方ではありません 顧客先への訪問とリモートを組み合わせて進めます。担当案件にもよりますが、出社は週2〜3日が目安です。案件を重ねるごとに、向き合う業界と経営課題が変わっていきます。 ■PKSHAグループのAI資産を活かせます まずは目の前の変革案件にじっくり向き合っていただきますが、中長期では、グループのAIの知と交わる領域へ挑戦の幅を広げていけるはずです。 【出身業界は問いません】 SIerやシステム開発会社で、顧客先に常駐しながら長くプロジェクトを支えてこられた方、事業会社の情報システム部門でベンダーを束ねてこられた方——そうしたご経験を、当社は高く評価します。 大手企業の変革を本当に前に進められるのは、提案書の完成度ではなく、顧客と同じ目線で課題に向き合い、関係者を動かせる力だと考えているからです。 【組織を率いる人間について】 大手通信会社の本社情報システム部門からキャリアを始め、メガバンクの窓口システムや年金システム更改の移行設計といった大規模プロジェクトの現場を経て、インフラ部門責任者、開発部門責任者を務めてきた人間です（IT/Web業界25年超）。 現在は当社で情報システム・データ基盤・経営企画を管掌し、生成AIの全社導入（全社員7割が毎日活用、約79分/日の業務時間削減）やデータ分析基盤の構築（年間1,000時間の工数削減）を主導しています。 現場の実務を知っている人間が、同じ目線で一緒に組織をつくっていきます。 【この仕事を通じて得られること】 ・経営視座：企業の意思決定層と対話しながら進めるため、経営視点とビジネス感覚が磨かれます ・領域の広がり：特定の顧客・特定のシステムに閉じず、複数の業界・テーマを経験できます ・チームを動かす力：一人で抱え込むのではなく、専門家チームを組成して成果を出す進め方が身につきます |
| 労働条件 |
【就業場所】 東京本社/東京都渋谷区 【契約形態】 正社員 ※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価・賞与算定の対象外となります 【就業時間】 9:00～18:00（うち休憩1時間） 【休日休暇】 年間休日約120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/30－1/3）、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与） ※有給取得率約70％ 【通勤交通費】 定期代を上限とした実費支給（1ヶ月上限3万円まで） 【各種保険】 完備 【教育 / 研修】 入社時研修、営業企画チームによるOJT/OFFJTトレーニング、マネジメント研修、コーチング研修など 【その他】 育児・介護休業（男女ともに実績あり）、健康診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）、高額医療費還付制度、社内ライブラリー（図書貸し出し制度）、ランチ補助（社内規定あり）、サークル活動（社内規定あり）、社員持株会、副業・兼業制度、ジョブローテーション制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験がある方（学歴不問）・システム開発プロジェクトにおけるPM／PMO／プロジェクトリーダーとしての実務経験 3年以上 ・SIer、システム開発会社等で、顧客先に常駐しながら長期にわたりプロジェクトを推進されたご経験 ・事業会社の情報システム部門で、ベンダーを束ねてシステム導入・刷新を推進されたご経験 ※出身企業の規模や商流は問いません。 ※関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂された経験を重視します。 【歓迎（WANT）】 ・基幹システム刷新、業務アプリケーション導入などの大規模プロジェクトでのご経験・業務プロセス改革（BPR）、業務要件の整理・可視化のご経験 ・BI・DWH（BigQuery / Tableau / Power BI 等）、データ基盤整備のご経験 ・生成AI（ChatGPT / Claude / Copilot 等）を業務活用したご経験 ・複数ベンダー・複数部署を巻き込んだ調整・推進のご経験 ・PMP、プロジェクトマネジメント・スペシャリスト等の資格 ・顧客との関係構築から、追加のご支援につなげた経験 【求める人物像】 ・顧客と同じ目線に立ち、信頼関係を土台に仕事を進められる方 ・「できません」で終わらせず、どうすれば前に進むかを一緒に考えられる方 ・自社サービスありきではなく、顧客の課題ありきで考えられる方 ・立ち上げ期の組織で、仕組みづくりから関わることに面白さを感じる方 【こんな方に来ていただきたいです】 ・現場での経験は長いが、より上流や経営に近いところで力を試したい方 ・特定の顧客・特定のシステムに閉じたキャリアから、複数の業界・テーマに広げたい方 ・一人で抱え込む働き方から、専門家チームを動かす立場に移りたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 成果報酬型 マネジメント業務なし 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/07 |
| 求人番号 | 9547326 |
採用企業情報
- 株式会社サーキュレーション
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- 資本金871百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2014年1月
【従業員数】社員数：248名（2025年4月末時点）※取締役・監査役は除く
【拠点情報】
・北海道（札幌）支社 〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西11丁目15-4 BYYARD
・東北（仙台）支社 〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 芭蕉の辻AGOビル内シェアオフィス
・関西（大阪）支社 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町４丁目４−２ 本町コラボビル8階
・東海（名古屋）支社 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビルディング３F マイカフェ内A6
・九州（福岡）支社 〒810-0001 福岡市中央区天神4-3-8 Zero-Ten Park ミーナ天神店
・北信越（金沢）支社 〒920-0031 石川県金沢市広岡2丁目13-37 ST金沢ビル404
・中国（広島）支社 〒732-0828 広島県広島市南区京橋町１−７アスティ広島京橋ビルディング2F206
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【事業ラインナップ】
・プロシェアリングコンサルティング：プロ人材を活用したオープンイノベーション型の課題解決サービス
・FLEXY（フレキシー）：経営課題をITで解決する、ITプロフェッショナル人材のシェアリングサービス
・Open Idea（オープンアイデア）：プロ人材を活用した、新規事業のアイデア創出、実行支援を行う新規事業共創サービス
・人がつなぐ事業承継：「税」「M&A」ではなく、「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス
・nomad journal（ノマドジャーナル）：「新しい働き方」に関する情報を発信するオウンドメディア
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【事業概要】
2014 年の設立当初から「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを掲げ、法人企業の経営テーマ・課題に対して、各領域の専門家の経験・知見を活用した課題解決＜プロシェアリングサービス＞を提供しています。
31,034人（2025年7月末時点）の豊富な専門家DBにより、多様な業界・業種の多岐にわたる経営テーマに対してコンサルティングサービスの提供が可能です。専門家は大手企業の経営者・CxOや新進気鋭のベンチャーにて事業拡大を牽引してきた人材と、主に30代から60代まで豊富な経験・知見を有するプロフェッショナル人材であり、彼ら彼女らと協同しながら企業の課題解決を行います。設立からのコンサルティング実績は5,774社／31,340件（2025年7月末時点）今後も積極的な事業展開を目指しています。
また、最先端のテクノロジーを駆使したマッチングシステムの開発やWebサービスなど、ビジョンの達成に向けた事業拡張も積極的に行っていきます。
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【事業背景】
当社は企業の経営課題に対し、高い専門性を持つ個人のスキルを活用し課題解決・事業開発を進めていくという新しい形での「実働型コンサルティングサービス」を提供しています。現在、我々が注目しているのは、社会構造の変化に伴った2つの新しい価値観です。
一つ目は、働く個人が人生で3回転職していた時代から、同時に3社で働く時代へとシフトする「働き方の多様化」という価値観。
そして2つ目は、企業がこれまでのように雇用前提での人材活用ではなく、社外に存在する専門性の高い人材を活用して新しい価値創造をしていく「オープンイノベーション」という価値観。
「世界的少子高齢化による労働力人口の減少」や「グローバル化」、「テクノロジーの進歩」により、人々の働き方や企業の人材活用の仕方はこれからさらに大きく変化していきます。こような背景から、「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンの元に、未来の新しい「働くの価値観」と「企業の新しい経営ソリューション」の創出を目指し、事業展開をしています。
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【ビジョンについて】
ビジョン：世界中の経験・知見が循環する社会の創造
社名の由来：CIRCULATION（サーキュレーション） ＝ 循環、普及
当社は、経験・知識の有機的・機能的な循環を実現し、世界中に存在するシニアエグゼクティブの豊富な経験・知見や、ノマド／インディペンデントコントラクターの実働力・課題解決力を、 数多くの法人企業の経営テーマの推進や課題解決にご活用いただくことで、法人企業の発展、働く個人のやりがい向上を図り、経験・知見がより循環る社会を創ることを目指しています。
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