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【設計｜神奈川】サステナブルクリエイティビティラボ研究員｜在宅・フレックス併用

年収：応相談

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部署・役職名	【設計｜神奈川】サステナブルクリエイティビティラボ研究員｜在宅・フレックス併用
職種	機械設計プロダクト・工業デザイナー
業種	自動車・自動車部品コンサルティング
勤務地	神奈川県
仕事内容	◇ 業務内容：サステナブルクリエイティビティラボ（Sustainable Creativity Lab、以下略称：SCL）は、持続可能な未来に向けた調査研究や新しいものづくりの構想・技術開発を行う組織です。「地域循環のものづくり」を主要テーマとして掲げ、資源消費量を抑えて地域で分散的に実施できるものづくり手法の研究を推進しています。入社後は研究メンバーとして、これまで培った機械設計や製造技術に関する知見を活かしながら、未来のものづくりの実現に向けた設計方法論の検討や技術開発を担っていただきます。現在取り組んでいる研究テーマの一つに、部品リユースを前提とした設計手法の開発があります。本ポジションでは、その研究テーマにおけるプロトタイプの構想や設計に携わっていただく予定です。 ◇組織について： SCLはSOLIZEの長期ビジョンに基づく調査研究活動を担っています。今、地球環境や人間社会のさまざまな課題が顕在化し、人々の価値観が大きく変わろうとしています。そうした中で、創造的で持続可能なものづくりの在り方を探求しています。現在のメンバーは5人。小さな組織ですがデザイナー、エンジニア、リサーチャーが集まっています。これからのものづくりや社会の動向について長期的な視野でのリサーチ、新たなものづくり手法の開発、試作品や作品の製作と展覧会の開催、地域でのワークショップの実施、大学での授業や共同研究で学生とのコラボレーションなど、活動は多岐にわたります。当組織ではビジョンとして「本質的に美しいものづくり」を掲げ、自然環境や社会と調和し、広く人々のウェルビーイングに貢献できるものづくりを目指しています。そして、その1つのテーマが「地域循環のものづくり」です。見た目の美しさや便利さも備えながら、環境や社会に負荷をかけず、作り手も使い手も楽しくなれる。そんなものづくりを、デジタルエンジニアリングの技術で実現したいと考えています。 ◇募集背景：地域循環のものづくりでは、地域で部品を使い回しながら多様な製品を実現できる方法の開発を行っています。現在進めているのは、ベビーカーやシルバーカーといった、フレームとタイヤから構成される製品の設計です。前任エンジニアの社内異動による体制変更に伴い、新たなメンバーを募集します。 ◇期待したいこと：「どんな部品や構造であれば、部品を使い回しながら多様な製品が実現できるだろうか」というのが解いていきたい問いです。市販されている製品や身の回りのメカに関心を持ち、それらの新たな組み合わせを考えたり、新たな設計も発想して欲しいと思います。通常ではなかなか取り組めない面白いテーマだと思いますので、楽しみながら取り組んでいただきたいと考えています。 ◇その他：・フリーアドレス・リフレッシュエリア：あり・ドレスコード：ビジネスカジュアル ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【 SOLIZEグループについて】 SOLIZEグループは創業時より一貫して、デジタルテクノロジーを活用したものづくりのデジタル化およびデジタルものづくりを革新し続けています。グローバルで2,000名を超えるエンジニアとコンサルタントが在籍しており、ハイエンド領域に特化したサービス提供体制を構築しています。多様なものづくりの現場で培われた実践力と、暗黙知（意思決定ロジック）まで踏み込む可視化・数値化技術をベースとした変革力がSOLIZEグループの主たるケイパビリティであり、大手製造業を中心とした顧客に価値を提供し続けてきました。持株会社は経営戦略の策定、資源の再配分、グループガバナンスの強化、M&A等の戦略投資および企業経営のスタッフ的機能を中心としたグループ経営に特化し、事業会社はそれぞれの事業領域で、あらゆる経営環境の変化に迅速に対応することで、グループ全体として、柔軟かつ強靭な経営体制へと進化することを目指しています。【企業理念】『進化を感動に』進化。それは既存の制約を超えて、飛躍的な成長を遂げること。私たちは進化を、偶発的な自然現象ではなく、こうありたいと強く願う意志がもたらす主体的な変化であると考えます。人が未来に向かって自らの可能性を最大限に発揮し、進化を遂げる。そして、達成した喜びを分かち合い、それが次なる進化へと続く力となる。私たちは感動を伴う進化の原動力となり、新たな価値を生みだす企業体となることを目指します。【その他】・2025年7月1日を効力発生日として会社分割を実施し、持株会社体制へ移行するとともに、商号を「SOLIZE Holdings株式会社」へ変更いたしました。・この会社分割により、以下の通り各事業を新設会社へ移管し、持株会社体制を構築しております。 ∟エンジニアリング・マニュファクチュアリング事業　：SOLIZE PARTNERS株式会社へ移管 ∟コンサルティング・エンジニアリング事業：　：SOLIZE Ureka Technology株式会社へ移管 ∟ビジネスインキュベーション事業　：+81株式会社へ移管・また2025年1月1日を効力発生日として、ソフトウェア事業を株式会社STELAQへ移管しております。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 600万円〜 800万円 ■給与形態　月給制基本給：310,000円～ ■賃金昇給：年1回賞与：年2回　(2月、8月) 手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、出張手当、住宅手当（※通勤・在宅・住宅手当は当社規定による）制度：確定拠出年金制度あり ※管理監督者での採用を検討しており、その場合時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります【勤務地】〒242-0007 神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 　GEC-Y（Global Engineering Center-Yamato）での勤務となります。在宅勤務と出社（週１回はメンバー全員出社をして打ち合わせを行っております）を併用して業務を行っております。【勤務時間】フレックスタイム制コアタイム：11時～15時標準労働時間：9時～18時（休憩：12時～13時）【休日】 ■休日年間休日：121日（2025年実績）完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク ■休暇・休業年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、記念日休暇（年1日）、結婚休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など【福利厚生】確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業（2019年～）、団体長期障害所得補償保険、など【加入保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険【受動喫煙対策】屋内全面禁煙【選考フロー】書類選考→面接（2~3回）→内定 WEB面接：可能。基本的に対面にてお会いできればと考えています。
応募資格	【必須（MUST）】・機械や機構のある製品の基本設計または構想設計の実務経験・上記に加え、ものづくりの環境負荷低減に対する取り組みの経験や関心【歓迎（WANT）】・人の移動や物の運搬に使用する機械の開発に携わった経験・プロジェクト活動を推進していくにあたり、社内外での積極的なコミュニケーション力・機械工学の基本的な知識＜求める人物像＞・能動的に物事を進めることができる方・ロジカルなコミュニケーション能力がある方・関係者を巻き込んで業務を進められる方・誠実な方（Integrityのある方）
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/21
求人番号	9536682

採用企業情報

SOLIZE Holdings株式会社

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