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【稲毛】サイゼリヤ工場の設備管理◆夜勤無/完全週休二日制/転勤なし/業績好調の外食チェーン

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【稲毛】サイゼリヤ工場の設備管理◆夜勤無/完全週休二日制/転勤なし/業績好調の外食チェーン
職種	生産技術生産技術生産技術
業種	外食
勤務地	千葉県
仕事内容	■業務内容将来的にはリーダーとなる方々の募集を行っております。ゆくゆくは、予防保全の計画立て（メンバーの業務割り振り）・人材管理をお任せしたく考えております。入社後の業務は下記となります。製造ラインにおける機械メンテナンスや、PLCを読み、トラブル発生時の一次切り分けと対応や復旧の対応をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・機械の日常、定期点検・機械の修理や突発故障対応、保全計画の実行・老朽設備の更新や新技術の導入・設備改善、プロジェクト管理・作業者教育、技術継承（変更の範囲：会社の定める業務） ■入社後半年から1年以内の流れについて・入社～3ヶ月：設備や安全ルールの基本を学ぶ、点検や簡単な修理を先輩と一緒に実施・入社4～6ヶ月：定期点検や小さな改善を担当、設備改善提案にチャレンジ・入社7～12ヶ月：中規模の修理や保全活動を任される、改善活動や教育活動に徐々に参加 ■組織構成＜千葉工場＞・従業員数：344名（うち正社員22名）・男女構成：41:59（正社員　男性18名:女性4名）・平均年齢、年齢層：37.1歳（正社員50.7歳） ■募集背景サイゼリヤを展開する当社にて、売り上げ好調な背景がありより強固な工場体制を敷くため、次世代のリーダーとなる設備保全・施設管理者を募集いたします。 ■当社について・当社は1973年にわずか36席の洋食屋からスタートしました。その後半世紀にわたってフードサービス業における新たな取り組みに挑戦し続け、国内外に1,500店舗展開、年間約2億人ものお客様が訪れるイタリアンレストランチェーンへと成長を遂げました。現在では、世界に10,000店舗以上というビジョンを掲げています。国内では、2,000店舗体制に向けて、生産拠点を拡充していきます。・アジアでは暮らしに貢献できる価格と商品力で支持をされ、順調に成長を続けています。今期は出店を更に増やしていく計画です。また、2026年の操業開始に向け、広州に新工場の準備や、ベトナム、オーストラリア、中国の武漢へ新法人を立ち上げるなど今後の拡大に向けた準備をすすめています。
労働条件	■勤務地千葉工場：千葉県千葉市稲毛区六方町133 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙転勤：無（変更の範囲：会社の定める事業所） ■勤務時間 8:00～17:00（所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有（残業月平均20時間※就業時間が9時～18時となる可能性がございます） ■雇用形態正社員（期間の定め：無）試用期間：3ヶ月（条件変更なし） ■給与賃金形態：月給制昇給：年1回（9月）※本人の人事評価に依存する賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：4.13ヶ月/年残業手当通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：子供（18歳未満）1人につき月5,500円 ■待遇・福利厚生社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険退職金制度：勤続1年目～（確定拠出型企業年金制度）定年：60歳（65歳まで再雇用制度あり）正月手当、休日出勤割増賃金、深夜・早朝労働割増賃金通勤手当（マイカー通勤）…キロ当たりでガソリン代支給従業員食事補助制度（工場ごとの規定による）従業員持株会制度資格取得支援制度（安全衛生推進者）育児、介護休業制度 J-ESOP株式給付信託（退職時に当社株300株）※勤続25年以上ストックオプション制度 ■休日休暇完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数：116日年次有給休暇、傷病有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、子の看護等休暇 ※週1日休日出勤となった場合は代休を取得いただきます。
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかに当てはまる方・機械故障時に原因の一次切り分けができる方・業界関わらず製造ラインにおける機械メンテナンスの実務経験
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/10
求人番号	9522940

採用企業情報

株式会社サイゼリヤ

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