転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
SISI Innovations㈱ ファンド経理・オペレーション担当（GIA Fund）
年収：
800万 ～ 1300万
?
採用企業案件
八千代エンジニヤリング株式会社
-
- 資本金450百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
- コンサルティング
- エネルギー
| 部署・役職名 | SISI Innovations㈱ ファンド経理・オペレーション担当（GIA Fund） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1. ポジション概要 SISI Innovationsは、八千代エンジニヤリンググループの100%子会社として、インフラ領域を起点に“社会実装まで責任を持つ”インパクト投資・事業創出を推進するCVCです。 ファンド経理・オペレーション担当は、欧州インパクト投資ファンドの日本側オペレーション基盤を、立ち上げ段階から設計・構築するポジションです。 ※雇用形態は八千代エンジニヤリング㈱より出向となり、勤務地は八千代エンジニヤリング本店内(東京都台東区)及びSISI Innovations（東京都千代田区）です 2. 募集の背景 SISI Innovationsは、SFDR Article 9準拠の欧州インパクト投資ファンド「GIA Fund」（ルクセンブルクSCSp／RAIF、€110M規模）の組成を進めています。本ファンドは、SISIと欧州パートナーの合弁により設立したGP（SSGW）が運営し、DFI／MDB系の国際開発金融機関および日本の機関投資家をLPとして想定しています。 投資判断・ソーシング・インパクトマンデートの設計はGP側が担う一方、ファンドの経理・オペレーション基盤については、日本側の投資家対応および国内ファンド運営との整合を踏まえ、SISI側で自前の機能を構築する方針としています。本ポジションはその中核を担う採用です。 現在は組成前の段階であり、既存業務を引き継いで運用するのではなく、プロセスとファイル体系をゼロから設計しながら回すフェーズを担っていただきます。 3. 役割の位置づけ GIA Fundの経理・ファンドオペレーション業務全般を、SISI側の実務責任者として構築・運用します。ルクセンブルクの外部アドミニストレーターおよびAIFMが担う業務との役割分担を整理し、SISI側で持つべき管理・検証・レポーティング機能を立ち上げることが最初のミッションです。 少人数体制のため、業務範囲は経理にとどまらず、LP対応の数値パート、コンプライアンス事務、ガバナンス事務局までを含みます。一方で、投資判断やインパクト指標の設計は担当外であり、実務の正確性と再現性に集中していただける設計としています。 4. 主な職務内容 (1) ファンド経理 • コンパートメント別・Class A/B別の持分管理、資本勘定（Capital Account）の維持 • キャピタルコール／ディストリビューションの計算、通知書の作成、入出金照合 • 管理報酬・費用配賦の計算、ウォーターフォールおよびキャリー計算の検証（インパクト連動条件を含む） • NAV算定サイクルに向けた資料準備、バリュエーション根拠の取りまとめ • ファンドおよびSISI側の予算実績管理、請求処理 (2) 外部アドミニストレーター・監査対応 • ルクセンブルク側 Central Administrator／Depositary／AIFM との日常的な実務連携（英語・書面中心、定例会議あり） • 監査法人・税務アドバイザーへの資料提供および監査対応の一次窓口 • 会計方針・税務論点の論点整理と資料化（最終判断は責任者および外部専門家が行います） (3) LP対応・レポーティング • 四半期／年次レポートパッケージの数値パート制作、ILPA準拠テンプレートの整備 • LPからの数値照会対応、DDQ回答の数値パートのドラフト（国内LPは日本語対応） • Side letter／MFN条項の一覧管理と、経済条項の履行トラッキング (4) コンプライアンス・ガバナンス事務 • KYC／AML（LPおよび投資先双方）の一次スクリーニングと文書管理、反社会的勢力チェックの運用 • 投資実行時のクロージング事務（署名版管理、条件充足チェックリスト、ファイル保管） • 投資委員会の事務局運営（招集、議事録、決議書管理） (5) インパクト報告の事務運用 • 投資先からのインパクトKPI回収サイクルの運行管理と集計 • SFDR Article 9開示およびOPIM年次検証に必要なデータの収集・突合 ※KPIおよびインパクト評価枠組みの設計は担当外です。本ポジションでは、回収漏れを出さない運用体制と、数値の出所管理を担っていただきます。 5. このポジションの魅力 • ルクセンブルクSCSp／RAIF、SFDR Article 9準拠のファンドを、日本側から立ち上げ段階で担う希少なポジションです • 「回す」のではなく「作る」フェーズです。1号ファンドのオペレーション設計に最初から関与できます • DFI／MDB系の国際開発金融機関を含むLPベースへの対応を通じ、国内では得がたい国際的なファンド運営実務を蓄積できます • インパクト投資という領域で、資金の流れそのものを設計する側に立てます 6. 選考プロセス 選考プロセス：書類選考 → 面接2〜3回 → オファー面談 ※ファンド組成スケジュールに連動した採用のため、選考は随時進行いたします。 7.その他 レポートライン：SISI側 GIA Fund 責任者 主な協働先 ：SSGW（GIA FundのGP）ファンド運営チーム ルクセンブルク側 AIFM／Central Administrator／Depositary 監査法人・税務アドバイザー、国内外のLP 対象ファンド：GIA Fund（ルクセンブルクSCSp／RAIF、SFDR Article 9準拠、€110M規模） 地域コンパートメント制（ASEAN／Africa／Latin America）、 Class A/B二層資本構造 SISI Innovationsオフィス：100-0005 東京都千代田区丸の内三丁目4番1号 xLINK丸の内新国際 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 期間の定めなし（試傭期間6か月） 【年収】 ※年収は経験やスキルに応じて、応相談とさせていただきます。 ※条件に該当する社員には、首都圏手当(12,000円～／月)を加算支給 ※残業代はみなし残業ではなく、実労働時間に応じて別途支給しています。 （マネージャーは管理職のため、別途深夜手当のみ支給） ※賞与は年2回、昇給は年1回(7月)です。 【勤務地】 東京 〒111-8648 東京都台東区浅草橋５丁目２０−８ＣＳタワー 【転勤】入社時に総合職採用（転勤有）と地域限定職採用（転勤無し）が選べます。 【就業時間】 9:00～17:30（休憩1時間） 在宅勤務制度あり 但し試傭期間中は、固定時間制9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00） 【フレックスタイム制】 有 コアタイム：10:00〜15:00、休憩時間 12:00〜13:00 【事業開発本部 平均残業時間】 33時間/月 【休日休暇】 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇 （※年間休日120日以上 ） 【福利厚生】 ■子育て・介護支援 短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能 介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 ■福利厚生施設 リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所 ■福利厚生制度 グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度、ベネフィットステーション等 【加入保険】 各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金) 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置） 【健康経営の推進】健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済 【リモートワーク】 在宅勤務制度あり 【時短勤務】 育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり 【教育制度/資格補助】 ・人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり ・社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援 【各種手当】 役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり 【退職金制度】 退職金制度あり（一時金・DB・DC） 65歳 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • 下記いずれかの環境における、ファンド経理または投資運用バックオフィスの実務経験3年以上– ファンドアドミニストレーター – 運用会社（PE・VC・不動産・インフラ等、アセットクラスは問いません） – 監査法人におけるファンド監査 – 信託銀行・証券会社等における証券管理・受託財産管理 • 資本勘定、キャピタルコール、ディストリビューション、ウォーターフォールに関する計算実務の経験 • 業務レベルの英語力（読み書きは必須。海外アドミ・AIFMとの定例会議への参加があります） • Excelを用いた実務構築力（複数クラス・複数コンパートメントの管理を、属人化させずに運用できること） • 期日管理と文書統制を仕組みで運用できること（標準が存在しない状態から作れる方を求めています） 【歓迎（WANT）】 • LPS（日本）、SCSp（ルクセンブルク）、Delaware LP／LLC等のファンド・ビークル構造に関する理解• 海外のアドミニストレーター・カストディアンとの英語での実務経験 • 金融商品取引法関連の実務経験（適格機関投資家等特例業務、第二種金融商品取引業、投資運用業） • 機関投資家LPへの対応経験（生命保険会社、年金基金、DFI／MDB等） • 公認会計士、USCPA、日商簿記1〜2級 • インパクト投資・ESG開示（SFDR、IRIS+、OPIM等）への関心 入社後の期待値 • 入社90日：既存管理資料の棚卸し、資本勘定・LPレポーティングカレンダー・KYCワークフローの標準化 • 6ヶ月：初回キャピタルコールの自走完遂、初回四半期レポートの数値パート内製化 • 12ヶ月：SISI側ファンド経理・オペレーション機能の文書化、バックアップおよび後任育成が可能な状態の構築 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 地域活性化事業 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/07 |
| 求人番号 | 9482796 |
採用企業情報
- 八千代エンジニヤリング株式会社
-
- 資本金450百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
- コンサルティング
- エネルギー
-
会社概要
【設立】1963年1月29日
【代表者】代表取締役社長 高橋 努
【資本金】4億5,000万円
【売上高】269億円（2025年6月30日現在）
【従業員数】1,366人（技術1,070人・事務296人）（2025年7月1日現在）
【本社所在地】東京都台東区浅草橋
【支店・営業所】北海道・宮城・新潟・愛知・大阪・広島・福岡
【その他事業所】青森・秋田・岩手・山形・福島・埼玉・神奈川・千葉・茨城・山梨・長野・富山・静岡・岐阜・三重・福井・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・香川・徳島・愛媛・高知・島根・鳥取・岡山・山口・佐賀・大分・長崎・熊本・鹿児島・宮崎・沖縄
【事業内容】
■建設事業に関する計画、調査、測量、設計、評価、施工、工事監理および技術協力
■公共ならびに民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営
■コンピュータおよび関連機器による各種事業
■計量証明事業
■不動産の売買、賃貸借、仲介、管理および鑑定
■労働者派遣事業
■前各号に附帯する一切の事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です