【次期役員・部長候補】社長の右腕として保安部門を統括！ストック型の安定基盤×大手グループの好待遇（年収1,000万円可能／年間休日125日）

【当社について】 産業用太陽光発電設備をはじめとする、再生可能エネルギー領域で事業拡大を続けるユニバーサルエコロジー株式会社のグループ会社です。グループ内で電気施工管理だけでなく、電気保安法人として高圧・特別高圧受変電設備（キュービクル）や再生可能エネルギー発電設備における法定点検、保安管理業務、各種安全検査を手掛けています。 専門的な知見を持つ電気主任技術者が多数在籍し、高度な安全管理体制と確実な法令遵守を徹底することで、お客様の重要な電気インフラを安心・安全に守り続けています。 【募集背景（なぜ今、次期役員・部長候補の人材が必要なのか）】 ■「電気保安業界の未来」を創る仕事 現在、電気保安業界は技術者の高齢化と人手不足という課題に直面しています。 私たちは、若手未経験者を積極的に採用し、プロの技術者へ育て上げることでこの課題に挑んでいます。あなたには、その「育成の仕組みづくり」や「技術の継承」という重要なミッションをお任せします。 これまでの経験を活かし、次世代の技術者を育てるやりがいは格別です。 ■代表の右腕となり、保安部門全体を統括するトップの招聘 現在、保安管理部門の統括は代表の西村（電気主任技術者・1級施工管理技士等保有）が兼任していますが、今後の受託数のさらなる急増と保安管理法人の規模拡大を見据え、部門のマネジメント権限を順次移譲していく方針です。 そこで、代表の「右腕」として電気主任技術者チームを率い、保安点検品質の向上、組織構築、将来の経営参画を担っていただける【次期役員・部長候補】をお迎えすることになりました。 【やりがい・ミッション（あなたにお任せしたいこと・得られる価値）】 ■期待するミッション（求める役割） ・保安部門の最高責任者として、所属する電気主任技術者・点検スタッフの統括・労務管理・評価体制の構築 ・スマート保安（24時間遠隔監視・最新測定機器）の推進による点検業務の効率化・標準化 ・産業保安監督部等への届出・申請業務および法令遵守（コンプライアンス）体制の維持・強化 ・現場の運用権限を代表から引き継ぎ、将来的な経営参画（役員・経営幹部・代表後継）を見据えた事業推進 ■このポジションで得られる「やりがいと魅力」 ・「ストック型ビジネス」による盤石な事業基盤の安心感と圧倒的裁量 現場での実務や新規開拓営業に追われることなく、グループ内から安定的に増え続ける受託物件の保安品質向上や、組織づくりの制度設計に専念できる環境です。 ・社長の右腕として「将来の経営参画」が見据えられるキャリアパス 代表から業務・技術・経営ノウハウを段階的に引き継ぎ、保安部門のトップから成果・適性に応じて将来の役員・経営幹部へステップアップできる明確なロードマップをご用意しています。 ・電気保安業界の「DX・スマート保安」を最前線で牽引する面白さ 伝統的な点検手法にとらわれず、大手グループの資金力・技術力を活かして遠隔監視技術などの先進的な保安モデルを立ち上げ・推進していくやりがいがあります。 ・年収1,000万円可能な高還元×業界最高水準の手厚い資格手当・環境 これまでのご経験次第では年収1,000万円も可能です。電験資格に対する手厚い資格手当（例：電験二種で月10万円支給など）や、年間休日125日・土日祝休みの圧倒的働きやすさを提供します。 【業務内容】 株式会社ENEUPの保安部門におけるトップとして、電気保安管理業務全般の統括、品質・安全・コンプライアンス管理、ならびに所属技術者の組織マネジメント全般をお任せします。 【業務内容詳細】 ■組織マネジメント・人材育成 ・電気主任技術者および点検スタッフのスケジュール管理、担当物件の最適配置、評価・育成 ・社内研修プログラムの企画・実施、有資格者の取得支援・指導 ■保安管理・点検品質の統括 ・高圧・特別高圧受変電設備（キュービクル）および太陽光発電所の月次・年次点検、竣工前検査の総括 ・点検報告書の査定・承認、緊急時駆けつけ対応体制の構築・運用 ■保安法人運営・業務改善・産業保安監督部への届出・申請業務および法令遵守体制の維持・更新・スマート保安（IoT機器・遠隔監視等）の導入・業務効率化の推進 ※サポート体制：点検に関する日程調整や顧客との事務的なやり取り（メール・電話等）は、社内の専任事務チームがバックアップします。 【組織構成】 ■構成メンバー： ・代表取締役（施工管理兼任） ・電気主任技術者（20代〜50代まで幅広く活躍中） ・専任事務チーム ■職場の雰囲気： 面倒見の良いアットホームな風土でありながら、全員が電気のプロフェッショナルとしての誇りを持って業務に臨んでいます。代表を含めたメンバーとの距離が非常に近く、グループ企業との連携も密に行われています。

【雇用形態】 正社員 【勤務地】 三重県津市芸濃町椋本3666-2 ※現場は全国となります。 【勤務時間】 8:00〜17:00（休憩:1時間） 【給与】 <想定年収：600万円〜1,000万円> 【昇給 / 賞与】 あり / あり　 4月 / 7月・12月 ※昨年度賞与実績2ヶ月分 【休日 / 休暇制度】 <年間休日125日> ※お客様ありきの現場仕事であり、土日祝日の出勤が発生します。 ※休日出勤が発生した場合は「振替休日」を取得できる制度があり、勤怠管理システムを導入して連続勤務の防止や代休取得の指導など、法令遵守と働き方改革を推進しています。 【諸手当】 ・資格手当 第一種電気主任技術者（15万円/月） 第二種電気主任技術者（10万円/月） 第三種電気主任技術者（5万円/月） 1級電気施工管理技士（5万円/月） 2級電気施工管理技士（3万円/月） ・役職手当：部長職の場合、月10万円程度 ・出張・移動経費支給（会社負担） ・通勤手当 ・家族手当 ・退職金制度 【福利厚生】 ・入社後の資格取得一時金 第一種電気主任技術者（100万円）、第二種電気主任技術者（50万円）、1級電気施工管理技士（25万円） 独立支援制度あり（独立までのノウハウ伝授） 社用車貸与 【保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）