生産計画・サプライチェーンプランナー（Asset Scheduler）｜グローバル半導体材料メーカー

海外チームや外部パートナーと連携しながら、生産から供給までをコントロールする重要な役割を担う、サプライチェーンプランナーを採用しています。 ✅️ サプライチェーン未経験者も挑戦可能 生産管理、需給調整、物流、営業企画など近しい経験をお持ちの方であれば応募可能です。既存メンバーによるOJT体制が整っており、サプライチェーン経験がない方も安心してキャッチアップいただけます。 ✅️ サプライチェーンの全体最適に携われる 製造委託先、物流、営業、カスタマーサービス、ファイナンスなど多くの関係者と連携しながら、供給計画から在庫最適化まで幅広く担当します。事業へのインパクトを実感しやすいポジションです。 ✅️ チームワーク重視の職場 同じオフィスにチームメンバーが在籍しており、互いにサポートしながら業務を進めています。カバー体制も整っているため、休暇取得もしやすい環境です。 ✅️ 成長を続ける事業を支える中核ポジション 本ポジションが担当するKalrez事業は、グローバルで安定した需要を背景に成長を続けています。事業拡大に伴いサプライチェーンの重要性も高まっており、供給の安定化や業務改善を通じて事業成長に直接貢献できるポジションです。変化のあるダイナミックな環境で、自身の影響力を実感しながら活躍いただけます。 外部製造委託先（CM）との協業やグローバルチームとの連携を通じて、サプライチェーン領域の専門性を高められる環境です。 【仕事内容】 グローバルに展開する高機能材料ビジネスにおいて、生産計画およびサプライチェーン運営を担うポジションです。 社内関係部署や外部製造委託先（Contract Manufacturer）との調整をリードしながら、安定供給と最適な在庫運営を実現していただきます。 単なるオペレーション業務ではなく、データ分析やプロセス改善、自動化にも携わることができるため、サプライチェーン領域で専門性を高めたい方に最適な環境です。 【主な業務内容】 ・生産計画に基づく詳細な生産・供給スケジュールの作成および管理 ・外部製造委託先（CM）との生産調整および進捗管理 ・在庫レベルの監視・分析・最適化 ・生産遅延や品質問題などの課題の特定と解決推進 ・サプライチェーンチームおよび関連部署への状況共有 ・生産能力や供給制約を考慮した計画立案 ・顧客要求を満たすための供給調整 ・倉庫・フォワーダーとの輸出入および入庫管理 ・営業、カスタマーサービス、ロジスティックス、フィナンスとの連携 ・SAPなどのシステムを活用したデータ管理 ・業務改善・自動化プロジェクトへの参画 【入社後のトレーニング】 入社後は、OJTで既存チームメンバーによるトレーニングを実施します。 【その他】 ・グローバル会議は四半期に1回程度で、早朝・夜間会議は非常に限定的 ・業務状況に応じて国内出張あり（半年に1回程度）

【勤務地】 ■東京　Qnityジャパングループ本社 〒100-6111　東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 溜池山王駅から徒歩1分 【給与】 ・経験・能力を考慮して決定します。 ・上記年収は「基本給＋業績連動型変動賞与」です。 ・業績連動型変動賞与：原則年1回、翌年3月。原則個人のパフォーマンス及び会社の業績によって変動します。 【勤務時間】 ・所定労働時間：9:00～17:30（7.5時間） ・フレックスタイム制度あり。コアタイム11:00～15:00 【休日休暇】 ・土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日 ・年次有給休暇 ・特別有給休暇（冠婚葬祭等） ・私傷病休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇　　　等 【待遇・福利厚生】 ・契約期間：期間の定め無 ・試用期間：6ヶ月。この期間中も給与は同じです。 ・昇給：原則として 年1回・翌年3月 ・通勤費：公的交通機関定期券・ガソリン代1ヶ月分（就業規則に基づき） ・福利厚生制度：社会・労働保険、退職金制度（企業型確定拠出年金）、災害・障害補償制度、健康管理諸施策（健康診断、エンプロイー・アシスタンス・プログラム、24時間健康相談）等 【リモート勤務】 ・試用期間終了後、週2日まで在宅可。 ・ご自宅から事業所まで2時間以内で通えることが条件です。 ・原則、試用期間中（6か月間）は出社いただきます。 【個人情報収集の取扱いについて】 Qnityジャパングループ（EKCアドバンスド・エレクトロニクス1ジャパン株式会社）の求人へのご応募を目的として受理しました応募関係書類およびそれに伴う個人情報は、厳正かつ安全に保管・管理し、採用選考にかかわる情報のご連絡など採用活動以外の目的には使用いたしません。 ※弊社は、機会均等を重んじています。人種、肌の色、宗教、信条、性別、性的指向性、性自認、配偶者の有無、国籍、年齢、退役軍人の有無、障害、その他階級によって、就職希望者を差別しないことは弊社の方針です。求人情報の検索や応募に合理的な配慮が必要な場合は、当社HPのアクセシビリティ・ページの連絡先をご覧ください。