【ビジネス職／経営企画】プライム上場×第二創業期／経営陣直下で「未完成な組織」を自ら作り上げる全方位補佐／自動車業界100年に一度の変革に挑むポジション

1.「未完成」のプライム上場企業のコアメンバー 上場企業でありながら、経営企画部門はまだ立ち上げフェーズ。既存のルールに従うだけでなく、「決裁権限の整備」や「会議体の設計」といった仕組み作りから主導できます。自分の経験則を組織のスタンダードにできる、クリエイティブな環境です。 2.経営陣を「全方位」で支える、圧倒的な守備範囲 中期経営計画の策定から、新規事業開拓、M&A、子会社管理まで。担当領域を限定せず、経営陣の右腕としてあらゆる課題にアプローチします。「特定のタスク作業者」ではなく「経営の伴走者」としての介在価値を実感できます。 3.プロフェッショナルへの「大胆な権限委譲」 40代前半のマネージャーのもと、規律と自由が共存する組織です。単なるレポートラインの遵守よりも、自ら案件を前に進める「自走力」を重視。プロ意識の高い方には積極的に権限が委譲されるため、自身の意思決定で事業を動かす手応えを得られます。 4.自動車業界の転換期を「ど真ん中」で経験 「中古車売買×多角化」という成長市場において、過去の慣習に縛られない新しい戦略立案が求められています。自ら学び、業界をアップデートしていく刺激的な挑戦が待っています。

労働条件 【年収・給与】 想定年収 800万円〜1,500万円 ※経験・能力・配属領域により決定します。 【勤務時間】 9:30〜18:30（休憩60分） 【その他】 昇給あり／賞与あり（前年度実績：計3ヶ月） 【勤務地】 東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス23階 ※配属領域によっては全国拠点の可能性あり（面談時にすり合わせ） 【待遇・福利厚生】 ■各種制度 ・従業員持株会 ・社員割引販売（車購入・売却・アフターサービス） ・リモートワーク可（本部勤務者対象） ・交通費支給（会社規定上限あり） ・社宅制度 ・引越費用全額会社負担 ・敷金・礼金会社負担（上限あり） ・家賃補助（3年目まで50%、4年目35%、5年目20%） ・結婚祝金10万円 ・出産祝金3万円 ・育児時短勤務（子が12歳まで） ・土日祝託児所利用補助 ・妊活支援制度 ・不妊治療補助金（3年間上限60万円） ■各種手当 ・異動転居手当（本人・配偶者各5万円、子1人2.5万円） ・単身赴任手当（月6万円） ・介護家族手当（月1万円） ・地域手当（5,000円〜25,000円/月） 【休日・休暇】 ・年間休日120日以上 　週休二日制／慶弔休暇／有給休暇／育児休暇／介護休暇／特別休暇／ライフサポート休暇（3日間）