【SE（PL候補）/ 名古屋駅】大手メーカー・商社のグローバル物流DXを支える自社開発エンジニア／クラウドシフト推進／年収〜800万

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1947年設立の当社は、通関業、海運・航空貨物取扱業、国際物流コンサルティングなどを手掛ける総合物流企業です。 通関士資格の保有率が社員の40%以上と高く、各顧客に専任担当者が一気通貫で寄り添う強固な体制を構築。東海圏の大手企業をはじめとする数多くの実績を持ち、顧客企業からパートナー企業としての表彰も受けています。「システム化された通関」をはじめ先駆けてシステム開発を行ってきた歴史を持ち、自社保有のシステムや情報ネットワークを活用することで、顧客のリードタイム短縮と最適なグローバル物流に貢献しています。 またシステムを強みとした高品質な業務提供を実施している優良通関業者として、名古屋税関長より2度の表彰を受けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■採用背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社はクラウドシフト、マイクロサービス化、ユーザーによるローコード開発など、時代の変化に合わせてシステム環境を常にアップデートし続けています。この開発体制を一層強化するため、新たな【SE（PL候補）】を募集する運びとなりました。 内製開発の環境で、開発の実務を通じてシステムやドメイン知識を深めていただき、将来的にはプロジェクトの企画やチームリードまで幅広く活躍していただけることを期待しています。 ※配属先はグループ会社の「三協情報システム株式会社」への在籍出向となります。（転勤なし・自社ビル勤務） 　20〜50代まで11名（男性6名、女性5名）が所属するフラットな組織で、安心して成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 要件定義などの上流工程から設計、開発、テスト、導入まで、システム構築の全プロセスを一括して手掛けます。 ユーザーとの距離が近く、「自分たちの手で作り上げている」手応えをダイレクトに感じられる環境です。 また、小規模な組織だからこそ風通しが良く、職種や年次を問わず自分自身の意見やアイデアをダイレクトに反映しやすい面白さがあります。 【プロジェクト例】 ・輸出計画作成&実績管理システム ┗大手自動車部品メーカーが海外拠点へ輸出する製品の、計画及び実績を管理する仕組み ┗世界各地の400名程度の顧客企業ユーザーが利用中 【参考スキル】 ・言語：Java、Javascript（React, Vue） ・フレームワーク：Spring Boot ・データベース：Oracle、PostgreSQL ・クラウド：Google Cloud (GCP) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎上流工程から一貫して関われるやりがい 顧客や社内ユーザーとの要件定義から設計・開発・運用までトータルで携わることができます。利用者の声を直接聞きながら主体的にシステムを作り上げる手応えを得られます。 ◎グローバルな大型システム開発に挑戦できる 世界各地で約400名が利用する大手自動車部品メーカー向けの輸出管理システムなど、スケールの大きな案件がメインです。社会インフラを支える国際物流の要として、大きな影響力を実感できます。 ◎モダンな開発環境でスキルの幅を広げられる クラウドシフトやマイクロサービス化、ローコード開発など先進的なIT技術を積極的に導入しています。時代の変化に応じた最新のシステム環境で、エンジニアとして常に成長し続けられる環境です。

【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月（変更事項なし） 期間の定め：無 【勤務地】 三協情報システム株式会社（三協株式会社内） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-20-10 最寄駅：各線「名古屋駅」 転勤：無 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※在宅勤務・リモートワーク：相談可（業務に慣れてきたらリモート可。月10回まで） 【勤務時間】 09:00～18:00（所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ※時間単位有給休暇・時差出勤制度あり ※時間外労働：有（平均残業時間：20時間／月以内 ※部署平均） 【給与】 予定年収：600万円～800万円 賃金形態：日給月給制 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【待遇・福利厚生】 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月）※会社業績と人事考課の評価により年間最大基本給の約6.8ヶ月／年間平均5.6ヶ月程度（2025年実績） 社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 諸手当： ・通勤手当（全額支給 ※上限規程あり） ・家族手当（配偶者手当10,000円／月） ・住宅手当（居住状況および被扶養者の人数に応じ12,000～24,000円） ・役職手当（2万2千～6万円／月） ・技能手当（1万～1万6千円／月 ※三協情報システム出向者対象） ・資格手当（通関士有資格者手当および通関従業者手当：10,000円～16,000円、衛生管理者等） ・情報処理技術者試験の各種合格お祝い金制度（16,000円～30,000円） ・駐在手当、遠隔地赴任手当、残業手当 その他制度・環境： ・退職金制度（65歳まで再雇用制度あり／定年60歳） ・永年勤続表彰、財形貯蓄 ・定期健康診断（法定項目を上回る内容）、婦人科検診 ・インフルエンザワクチン接種補助 ・各種カフェテリアプラン、クラブ活動（野球、ゴルフ） ・在宅勤務制度、時差出勤制度 ・管理職育成研修などの各種階層別・職能別研修、各種専門研修、社外セミナー、外部プログラム研修等