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【将来の分院長・経営幹部候補】地域に温もりを届ける「ぞうさん」で描く在宅医療の未来｜鎌ヶ谷・千葉 2拠点統合募集＜430名規模・退職率5％以下の安定成長基盤＞

年収： 1600万～ 2400万

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部署・役職名	【将来の分院長・経営幹部候補】地域に温もりを届ける「ぞうさん」で描く在宅医療の未来｜鎌ヶ谷・千葉 2拠点統合募集＜430名規模・退職率5％以下の安定成長基盤＞
職種	医師
業種	病院・クリニック福祉・介護
勤務地	千葉県
仕事内容	■ 募集背景・メッセージ大きな身体と優しい心で、地域を包み込む「ぞうさん」のように——。 W hospitality株式会社は、総合福祉ブランド「ぞうさんの介護」を中心に、千葉県内で31事業所・従業員数430名規模まで成長を遂げてきた総合福祉グループです。「自分や家族が受けたい医療・介護をつくる」を原点に、正社員退職率5％以下という高い現場満足度を維持しながら拡大を続けています。現在、組織は代表主導の成長期から、持続可能な経営体制へと移行する「第二創業期」を迎えています。地域の厚い信頼を背景に患者数が順調に増加する中、今回はグループの医療部門の中核を担う「クリニック鎌ヶ谷」および「クリニック千葉」にて、訪問診療を担当いただく医師を募集いたします。単なる一臨床医にとどまらず、将来的には分院長や法人医療部門の経営幹部として、事業や組織の成長を牽引していただける情熱を持った先生をお待ちしております。 -------------------------------------------------- ■ 本求人の魅力・ポイント 1. 将来の分院長・経営幹部ポストへのキャリアパス診療実績やご志向に応じ、分院長昇格や新拠点立ち上げ、法人経営への参画パスをご用意しています。「臨床だけでなく経営や組織づくりにも挑戦したい」というご志向を歓迎します。 2. 430名規模・退職率5％以下の確固たる成長基盤千葉・東葛エリアで確固たる事業基盤を確立。急拡大を続けるグループ基盤のもとで、スピード感とスケール感のある医療経営を体感できます。 3. 医療・手厚いケアに集中できる体制と環境電子カルテ（モバカル）の導入や業務標準化を進め、無駄な事務負荷を軽減。現場スタッフへのリスペクトを重視し、医師が患者様への向き合いに集中できる環境を整えています。 4. 充実した手厚い診療サポート体制看護師の帯同がございますので、運転や雑務のストレスなく効率的な訪問診療が可能です。 -------------------------------------------------- ■ 仕事内容訪問診療（居宅・施設）および将来的なクリニック・グループ運営業務全般・日次診療業務 - 計画的な訪問診療（居宅・施設）および定期往診 - 患者様・ご家族・多職種（ケアマネジャー・訪問看護ステーション等）との連携構築・経営・マネジメント業務（将来的な期待役割） - クリニックの収益・拠点運営のマネジメント - 医療スタッフの育成・チームビルディング - 地域医療機関との連携強化・新規患者受け入れ体制の構築 -------------------------------------------------- ■ 拠点別・診療体制比較【クリニック鎌ヶ谷】・診療科目：内科（訪問診療）・訪問エリア：鎌ヶ谷市、船橋市、市川市、白井市、柏市、我孫子市　　　　　　　※40分程度のエリア範囲内・訪問先割合：居宅 50% ：施設 50% ・1日訪問件数：10～13件程度・担当患者数：80名～150名・訪問体制：2名体制（医師、看護師）・医師体制：常勤3名 / 非常勤5名・カルテ環境：電子カルテ（モバカル）・病床数 / 救急：0床 / 救急指定なし【クリニック千葉】・診療科目：在宅診療・訪問エリア：千葉市、四街道市、習志野市、八千代市　　　　　　　※30分程度のエリア範囲内・訪問先割合：居宅 40% ：施設 60% ・1日訪問件数：10～20件程度・担当患者数：80名～150名・訪問体制：3名体制（医師、看護師、ドライバー）・医師体制：院長1名 / 非常勤4名・カルテ環境：電子カルテ（モバカル）・病床数 / 救急：0床 / 救急指定なし ※ご自宅からのアクセスやご希望に応じて、メインの勤務拠点をご相談いただけます。
労働条件	■ 勤務条件・募集要項【勤務地】 ※以下のいずれかの勤務地でご希望を考慮の上、決定いたします。・ぞうさんクリニック鎌ヶ谷千葉県鎌ケ谷市新鎌ヶ谷2-8-13 新鎌ヶ谷FタワーII 2階 └『新鎌ケ谷駅』徒歩4分・ぞうさんクリニック千葉千葉県千葉市中央区富士見2-11-1 日土地千葉ビル 1F/2F └『千葉中央駅』徒歩6分【給与】・週5日勤務の場合：年収 2,000万円～2,360万円・週4日勤務の場合：年収 1,600万円～2,000万円 ※給与はご経験・スキル等を考慮のうえ、ご相談により決定いたします。 ※基本的にオンコール対応はありません。 ※ご希望によりオンコール対応も可能です。その場合、以下の手当を別途支給します。 ●オンコール手当：2万円／日 ●緊急出動手当：2万円／回【勤務時間・曜日】 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）【休日・休暇】・完全週休2日制（原則土曜・日曜休） ※祝日は出勤あり・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇【待遇・福利厚生】・社会保険完備・交通費規定内支給（上限：5万円まで）・昇給あり・資格取得支援制度・制服貸与・携帯貸与・マイカー通勤可・研修費補助あり・残業手当・東京ドーム巨人戦観戦チケット（エキサイトシートあり）・再雇用制度（規定あり） -------------------------------------------------- ■ 求める人物像・グループ理念（「現場へのリスペクト」「おもてなし・感謝」）に共感できる方患者様やスタッフに対して、温かく誠実なコミュニケーションが取れる方・医療経営・組織づくりに関心・挑戦心がある方臨床スキルを活かしつつ、将来的に分院長やグループ経営幹部として組織をリードしたい方・プライマリ・ケアおよび在宅医療に情熱をお持ちの方専門科目を問わず、地域医療の発展と患者様の生活の質向上に寄与したい方（未経験歓迎） --------------------------------------------------
応募資格	【歓迎（WANT）】訪問診療のご経験がある方（非常勤でのご経験も可） └※専門領域は問いません。＼こんな方におすすめです／ ●オンコールのない訪問診療を希望される方 ●週4日など、勤務日数を調整したい方 ●在宅医療に携わりたい方 ●医師・看護師だけでなく、介護・福祉職とも連携して患者様を支えたい方 ●居宅・施設の双方で訪問診療を経験したい方 ●多職種連携を重視した診療を行いたい方「訪問診療には興味があるけれど、オンコールが負担になりそう」「週5日勤務は難しいが、在宅医療に携わりたい」という方にもご検討いただきやすい勤務環境です。
アピールポイント	地域活性化事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/20
求人番号	9439651

採用企業情報

W hospitality株式会社

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